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云台着力抓好党员教育工作强化先锋模范作用

近年来，云台分公司党总支结合“不忘初心穿记使命”主题教育活动开展和推进“两学一做”学习教育制度化、常态化建设，多措并举抓好党员干部学习教育工作。不断丰富学习内容和学习方式，引导党员干部坚定理想信念，不断提升党员干部队伍的综合素质，强化党员的先锋模范带头作用，增强牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性和坚定性。首先是制定培训计划，规范党员教育内容。以学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神中重点，努力建设“学习型、创新型、发展型”党支部，以创建“服务基层做合格党员”、“奉献一线做模范党员”等党建品牌为载体，牢牢把握“不忘初心牢记使命”主题教育这条主线，制定年度党员培训计划，明确学习重点、学习形式及学习要求，实行量化考核，把党员教育扎扎实实落到实处。其次是不断丰富学习形式，提高党员学习效果。结合“不忘初心牢记使命”学习教育活动，利用主题党日，道德讲堂，采取支部书记、支委成员上党课，观看红色电影，开展警示教育，观看教育教育片，开展学习交流、专题学习讨论会等形式多样的组织活动，激发党员学习主动性和积极性，提升学习效

2020-05-12
黄海：党组织“最后一公里”服务让群众更温暖

黄海农场有限公司加强基层党总支书记、党支部书记的角色定位，加强基层党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，主动融入中心，推动了全场经济高质量发展。黄海：抓学习，强素质，树形象，彰显基层党组织亲和力黄海农场有限公司始终把党员干部的学习作为一种常态，把加强政治理论学习放在第一位，组织全体党员认真学习党的十九届四中全会精神，学习习近平总书记系列讲话，同时，还坚持“三会一课”制度，民主生活会制度和联系群众制度等。精心组织开展“两学一做活动”，不断提高各级党支部领导班子成员的政治理论素养和文化知识素质，使思想教育在基层真正“入脑入心”，让党支部成员、党员、个人在员工中形成了可亲、可敬、可信的良好声誉，实现党建工作和业务工作真正融合。形成了高效、廉洁、团结的崭新形象，打造了“思想政治好、工作实绩好、服务基层好、廉洁奉公好、遵纪守法好”的党员队伍。促进了党员“亮身份、压担子、比贡献”，在百姓中树立党员的良好形象。这个农场有限公司贯彻落实党风廉政建设责任制，认真制定各项廉政制度，不断加强党员干部廉政教育。定期开展廉政文化活动，使全体党员人人肩上有担子，个个工作有促动，各项工作有布置、有落实、有检查。此外，

2020-05-12
黄海压实责任创新模式力促国有经济增收

黄海麦稻产出水平连年攀升，面对喜人局面，部分干管人员、员工思想产生松动，认为“集体经营、责任管理”的模式已经很科学，无需调整完善。但是，分公司经营层清醒地看到，当前体制仍存在“部分干管人员责任心不够强、部分员工管理潜能尚未完全激发、生产区、大队之间和田块之间生产不够平衡”等问题，鉴于此，调整优化现行模式显得势在必行。近年来，黄海分公司最大亮点是推行的“集体经营、责任管理”模式是以科学发展观为指导，以经济效益为中心，以实绩定奖罚，实行“统一组织、分工协作，分片管理、责任到人”管理方式。同时要求，大队管理人员统筹兼顾，分片管理土地；其基础年薪和平时工作完成情况挂钩，绩效年薪、年终奖励和分片管理田块亩效益完成情况挂钩。黄海分公司从事农业生产管理的员工按土地面积相对均衡分布到大队管理人员分片管理土地上，与大队管理人员共同开展农业生产工作，并负责管理具体农业生产田块；其管理工资、超产奖励和分片管理田块单产挂钩，效益奖励和分片管理田块亩效益完成情况挂钩。生产区管理人员在做好本职工作的基础上，挂钩到大队，共同参与生产管理；其基础年薪和日常工作完成情况挂钩；绩效年薪和分片挂钩大队亩效益完成情况挂钩。《

2020-05-12
黄海：不断提高领导干部的民主意识

在加强企业管理的过程中，要贯彻民主自治精神。黄海农场有限公司领导认为：干部作为企业管理过程中的实施者、监督者、引导者，因此说，干部在制定管理措施时，应经过自下而上、自上而下的酝酿和讨论，制定的过程就是走群众路线、群众参与、民主管理的过程。增强职工主人翁责任感，提高企业干部民主决策意识民主是一种巨大的政治力量。这个农场有限公司在整个生产管理过程中，使群众学会了自我管理、自我教育和自我服务。在管理中做到，凡是涉及群众切身利益和群众普遍关心的热点、难点问题，都必须征求职工或职工代表的意见；努力改变“以人管人，以权管事，以权代法”的不良现象，建立健全职工议事、民事调解、公民道德、场规民俗、社会治安、邻里和睦及计划生育、红白理事会等组织。这些组织的建立，使新形势下做好国有企业管理有了充分的保证。

2020-05-12

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