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  • 新洋:特殊时光,不一样的陪伴
    今年注定是个不平凡的一年,那么今年新洋农场实验幼儿园的“六一”应该怎么过呢?老师们一致认为:我们应该尊重孩子们的意见,聆听孩子们的心声!各个班级的老师们针对“六一”节话题,在孩子们中间展开了讨论-------“小鬼”要当家:“我们可以一起跳舞唱歌”、“我们开个大派对,带好吃的和大家分享”、“我们可以来一次云聚会”、“我们来过美食节吧?”.......孩子们一个个兴高采烈,争着抢答。老师们把孩子们的想法综合了一下,最后决定:开展以“以大带小”为主题的游园活动,整个游园活动主要以游戏的方式来进行,老师们精心布置游戏场地,让孩子们手牵手,共同度过一个快乐、难忘、有意义的“六一”儿童节。“六一”在这阳光明媚的早晨,孩子们开开心心地来参加活动啦!瞧.....远处走来了谁?童心灿烂,笑语盈盈。原来是新洋农场有限公司的领导们,为孩子们送来了节日慰问。其实每年的“六一”节农场领导都心牵着新洋的孩子,重视孩子们的健康成长,他们是祖国的未来,是民族的希望。为了让孩子们感受到节日的欢乐,来园后的第一步就组织孩子们用着自己喜欢的方式在签名纸上签名。接着老师们针对三个年龄段的孩子们分时段开展了不同的游戏活动:有
    2020-06-05
  • 宝应湖: 让关爱暖心房 用联系架桥梁
    连日来,宝应湖进一步落实以“让关爱暖心房 用联系架桥梁”为主题的计划生育特殊家庭联系人制度,在制度上加强组织领导、在情感上密切沟通交流、在措施上完善优质服务、在考核上强化责任担当,把党组织的关心关爱送到困难弱势群体的心坎上,用扎实的举措和优良的工作作风真正“扶一把”困难群体。在制度上加强组织领导。根据上级文件精神,宝应湖加大对计划生育特殊家庭的扶助关怀力度,不断健全完善计划生育特殊家庭联系人制度。健全挂钩联系人。每个队(居)计划生育特殊家庭的工作联系,明确1名分场(居委会)领导班子成员挂钩分管;1名分场(居委会)助理级干部和1名队(居)干部联系到每个具体的计划生育特殊家庭,确保每个家庭至少有两个联系人。在情感上密切沟通交流。全场计生工作者以岗位定职责,把关心关爱计划生育特殊家庭作为做好计生工作的重要方面,将此项工作与精神慰藉、矛盾化解、政策宣传、困难扶助等融为一体;以计生工作平台为窗口,认真学习相关文件精神,争取地方普惠政策;以情感交流为平台,传递组织上的关心关爱,在日常加强与计生特殊家庭的交流外,关心他们的身体状况、家庭收支情况、文化娱乐活动等。做一名有耐心的倾听者,与困难弱势群体做
    2020-06-05
  • 新洋确保群众夏季安全用电
    “水电中心工作人员的效率真是快,用最短的时间就解决了我们的用电问题,向你们表示感谢。”6月2日上午,家住西南小区的张师傅对上门服务的水电中心工作人员称赞不已。近日,天气逐渐升温,针对夏季居民用电频率高、时段长、负荷大等问题,新洋农场有限公司狠抓用电安全工作落实,切实保障职工群众的生命财产安全。宣传引导到位。利用广播、电视、微信、宣传栏等平台,向群众普及夏季安全用电知识,让广大职工群众掌握用电事故的防范救治知识,增强自救、互救和防范能力,全面提高群众安全用电意识。隐患排查到位。以农场孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊人群住户和出租屋、饭店旅馆、学校等场所为重点,组织开展用电事故隐患排查整治,对排查出的风险隐患,明确责任人员,强化跟踪督办,确保按期整改到位。应援管理到位。水电中心实行24小时领导带班、工作人员值班制度,要求值班人员必须在岗在位,值班电话全天候畅通;同时,健全夏季用电安全应急预案,确保一旦发生突发情况能够迅速响应、有效处置。6月以来,该农场水电中心还将针对农业单位“三夏”用电高峰期,持续开展安全用电隐患排查活动,解决农忙用电隐患,努力营造夏季平稳用电态势,保障职工群众用电无忧。
    2020-06-04
  • 黄海:女职工为企业转型发展撑起“半边天”
    近年来,黄海农场有限公司工会积极服务经济社会发展大局,不断创新思路,锐意进取,真抓实干,为女工创业铺就致富路。使一大批懂技术、会经营、善管理的新型女工,女职工为企业转型发展撑起“半边天”。这个农场有限公司工会搭建“优质服务”平台工会。积极扶持女工发展现代农业、现代养殖养业,鼓励广大女工自主创业,全力为她们创业做好服务工作。场工会重点把“创业致富项目进家”活动抓好、抓实,加大领导力度,加强对这项工作的组织领导。场工会主席亲自抓,全场各二级单位都成立了相应的女工组织,把此项活动纳入议事日程,定期研究解决问题。该场有限公司搭建“典型示范”平台。通过加强女工教育培训,培育女工创业典型,发挥典型示范效应,充分发挥载体功能,提高女工组织化程度,辐射更多的女工增收致富。工会致力于巾帼科技示范基地建设,推动女职工创业,极大地激发了女职工创业热情。
    2020-06-04
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