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郭小平获评“江苏省文明职工”称号

日前，中共江苏省委宣传部、江苏省文明办、江苏省总工会联合发文命名“江苏省十佳抗疫职工”、第十七届“江苏省十佳文明职工”和“江苏省文明职工”，新洋农场有限公司水电管理服务中心主任郭小平获评“江苏省文明职工”荣誉称号。多年来，郭小平积极践行社会主义核心价值观，是爱岗敬业、技能精湛、品德高尚、遵章守纪的先进职工典型代表。郭小平担任水电中心主任5年来，共完成各项工程180多个，为单位创造利润800万元，年年超额完成农场公司下达的工作目标任务。曾被集团公司工会评为“知识型职工”，多次被农场公司授予“先进个人”、“优秀党员”等荣誉称号。

2020-07-31
黄海：党员干部田间地头传“经”送“宝”促秋超

夏末初秋，在黄海的田野上到处都有投入“秋超”的身影，400多农技员及干管人员冒着高温深入田间，巡回各大队开展“田间课堂”科技培训，全体农技员到田间地头，开展技术指导和培训工作，指导员工抓好水稻田间管理，获得了老百姓的点赞。黄海分公司以推广应用农业科技新成果、新技术、新品种为重点，围绕主导优势特色产业开展农业技术培训，培训范围做到了农技员、生产区、大队干管人员等各层次全覆盖，积极开展“农技服务零距离”活动，重点做好水稻促花肥等方面防治，确保不出现病虫危害，及时组织农技人员分片包干，深入农田，检查苗情，密切注视水稻虫害疫情，坚持每天踏田观察，做到既避免无效施药增加成本，又不失时机防虫防病，为今年秋超秋增提供保障。一是开展高产、节本技术培训，全程为员工提供技术服务，把生产技术措施落实到大队、田间地头。以水稻病虫害防治为重点，抓好秋熟作物田间管理，深入开展秋超活动。8月初以来，所有水稻全部按科学要求防治病虫害，并落实了防治措施。为秋熟丰收打下了基础。二是发展家禽科学饲养技术，普及科学饲养知识，提高饲养效益。他们还为养殖户联系家禽购销客户，调动了养殖户饲养家禽的积极性。通过开展农技服务，全体员工

2020-07-31
黄海：加强农机人员管理，提升服务群众水平

为提高基层农业技术人员业务工作水平，黄海分公司加强基层农业技术推广队伍建设提升农技服务水平，每年招聘各类大学生，提升生产一线农业技术员农技管理水平，实施大学生与农户结对子工程，为广大农户推广先进农艺措施“打样”，起到典型示范带动作用。同时，黄海分公司按照“建体系、上科技、抓队伍、增效益”的原则，把向科技要产量、要效益，作为加快现代化大农业发展的落脚点，开展党员干部与低收入户结成帮扶对子活动，强化农业科技支撑，采取各项措施，积极提升农业生产管理水平。通过手把手零距离技术服务，进一步抓好田间管理，提升科技种田水平，使农业技术人员在农业生产中切实为百姓解决实际问题，更好地服务“三农”，使昔日的“门外汉”变成大家公认的“土专家”，从而提升了生产标准化、规范化管理水平。促进农业增效、百姓增收。

2020-07-31
黄海医院：提升医疗卫生保障水平惠民生

今年以来，黄海医院把解决职工群众“看病难、看病贵”问题作为民生工作的出发点，进一步完善医疗基础设施建设，着力改善医院设备陈旧、老化等环境，努力推进基本公共卫生服务逐步均等化，着力提升全场医疗卫生保障水平，让医疗春风惠及百姓。黄海医院在疾病防控工作中，一方面，不断加强重大疾病预防控制工作，扩大基本医疗保障制度覆盖面，构筑起保护职工群众身体健康的坚强防线。另一方面，继续贯彻落实国家扩大免疫规划，加强传染病和地方病及慢性病防治工作，不断提高医务人员处置突发事件的能力，有效地解决了职工“因病致贫、因病返贫”问题。黄海医院着力构建防、治、康功能互补，紧密结合医疗服务新体系，严格院务公开制度、“大处方”督察制度，力争做到对出院病人回访率达到二分之一左右，推动了民生工作进一步提高，让职工能及时进行康复训练，进一步减轻患者的经济负担。

2020-07-31

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