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新洋多举措提升职工群众文明素养

新洋农场有限公司以创建省市文明单位和新时代文明实践中建设为抓手，大力推动精神文明建设，以开展“最美家庭”、“最美新洋人”等评选活动为场风建设的着力点，逐渐形成了家风美、民风淳、社风正的良好氛围。　　推进文明场风营造，提升群众道德文明指数。以“四德工程”建设为抓手，在全场范围内开展“身边好人评选”等系列活动，评选出“好媳妇、好婆婆、好邻居、好居民”等身边好人100多人。通过建立完善场规民约，引导职工群众移风易俗，改变婚丧嫁娶大操大办的不良习俗，努力形成良好的社会秩序和健康向上向善的社会新风尚。　　推进文化阵地建设，提升群众生活文明指数。加强宣传文化阵地建设，利用“送戏下乡”、“居民大舞台”等文化惠民工程，拓展农场精神文明建设的阵地与渠道。高标准建成党建文化广场、金龙湾生态文化园，全面改善职工书屋和公园广场，不断充实活跃群众文化生活。　　推进普法宣传活动，提升群众法治文明意识。从广泛性、生动性、长效性三个方面着眼，利用多种渠道、多种形式、突出重点，加大力度，营造普法教育宣传浓厚氛围;通过打造廉政法治文化广场，深入开展普法活动，进一步增强了广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。

2020-09-07
农发新洋机关二支部创新开展党员义务拔草活动

由于近阶段连续阴雨天气，新洋中心路两边的的公共绿化带内杂草长得异常茂盛。为深入扎实开展党建创新活动，充分发挥党员的模范先锋作用。日前，农发新洋机关二支部开展了党员义务拔草活动。支部全体党员在农机总站集合，分成两个小组迅速投入到拔草活动中，面对草坪中横生的杂草，每一位党员都埋头苦干，人人争先，发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的劳动精神，虽然花坛里的泥土沾满了他们的鞋和裤脚，虽然他们浸湿了衣服、头上都冒着汗，但没有一个人怕脏、喊累，拔草现场呈现出了一幅热火朝天的劳动竟赛。经过两个多小时的努力，包干区域内的杂草不见了，绿化带恢复了往日的生机和美丽。这次党员义务拔草活动不仅是一次简单的美化环境的活动，更是一次党员“争先创优”的实际行动。今后支部将借鉴此次活动，不断积极开展建设生态农场活动，更好的为农场发展添砖加瓦。

2020-09-07
黄海：“农技保姆”三秋成“红人”

黄海分公司组织全体农技员深入田间地头“把脉”、“问诊”，切实做到“技术员到队，技术要领到人，技术措施到田”，现场指导员工抓好水稻田间管理，对水稻进行“保姆”式护航。连日来，黄海分公司全体管理人员及农技员对水稻防病治虫进行细心指导，为防患于未然，他们把农技培训、科技课堂搬到田间地头，每一位农技员定时、定点、一条龙指导帮扶，人人争当“科技保姆”。通过农技人员的技术指导，不断推广新品种、新技术，为提高员工科学种田水平奠定基础。在田间课堂上，“科技保姆”为员工讲授水稻种植、科学施肥、田间管理等方面的内容，提高员工的科技意识，确保今年的水稻产量再上新台阶。为确保水稻正常生长，各生产区、大队组织精兵强将，深入每个大队、田间地头进行水稻田间管理的技术指导，将培训班开到田埂上，截至目前，“农技保姆”已为员工举办专场培训3场次，发放技术资料2000多份，解决技术难题10多个。

2020-09-07
黄海：土专家田秀才”唱响乡村振兴曲

为充分发挥“土专家田秀才”在经济发展中的“领跑”效应。黄海农场有限公司积极发挥党管人才作用，采取多种形式，把培育懂技术、善经营、会管理的土专家田秀才作为开发人才资源主渠道，使一批“土专家田秀才”逐渐成为经济发展的“领头雁”和员工致富的“导航员”，促进了企业增效、员工增收。这个农场有限公司加强实用人才带头人的培养，认真实施新型员工创业培训和科技致富带头人培训等农业项目，组织具有一定文化基础、创业愿望强、能起到示范带动作用的农工，进行集中培训，同时，在实施现代农业粮食产业、测土配方施肥过程中，注重科技培训与项目实施同步进行，积极举办各类项目培训班，推广普及了配方施肥、深耕改土、秸秆还田等多项农业实用技术，提高了员工的科技技能。这些“土专家田秀才”脱颖而出，逐渐成为引领经济发展的“领头雁”。该场有限公司坚持把农场实用人才的科技文化素质教育放在首位，突出抓好“科技培训工程”。不断创新科技培训方式，在专业实用技术培训工作把产业与专业培训相结合，不同地方根据农业特色，设置不同的培训专业。开设种植业培训、养殖业培训、水产培训、大棚蔬菜培训等。具有针对性、实用性、及时性的培训，有力促进了产业发展，职工

2020-09-07

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