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黄海：让党员致富带头人领跑乡村振兴

近年来，黄海农场公司积极实施把“农工致富能手培养成党员、把党员干部培养成致富能手、把致富中的党员培养成基层干部”为主要内容的“三个培养”工程，加强了基层党的组织建设，提高了广大党员干部带头致富和带领职工群众致富的能力。这个农场公司把培养致富能人、致富带头人作为职工增收致富的重要措施来抓。首先严格坚持职工群众入党标准，把符合入党条件，并积极要求入党的种植、养殖能手、致富能手、经纪人、回场创业人员等创业能手作为党员发展对象。其次组织党员学科技、用科技，确保每个职工都能精一门，会两门，懂三门实用技术，目前，参训党员干部、致富能人2800多人（次），党员干部基本上达到每人每年轮训三次，其中有95%以上有劳动能力的党员干部掌握了1-2门以上的实用技术，成为农业生产的骨干、自主创业的模范和新农场建设的主力军。该场通过“三个培养”工程的实施，为党员干部带头创业提供了舞台，增强了党组织的凝聚力和吸引力。通过“三个培养”工程的实施，带动了全场职工共同致富，体现了先富群体的示范带动作用，成为促进农业向集约化、产业化发展的动力源。

2020-10-22
黄海：党员干部做遵规守纪的“先行者”

黄海农场公司利用党委中心组学习为契机，逐条逐句、原原本本地学习《准则》和《条例》，从树立一条道德高线，厘清一份负面清单，传递一个明确信号等方面进行了学习解读，要求党员干部自觉做政治上的明白人，进一步增强带头践行党规党纪的自觉性和坚定性，全力推动《准则》、《条例》在黄海落地生根。这个农场纪委以党章为根本遵循，把他律与自律、守底线与高标准、依规治党与以德治党很好结合起来，着力解决现阶段突出问题，组织全场党员干部学深、学透、学懂《准则》和《条例》，以身作则率先学习，把纪律的要求刻印在心上，切实把思想和行动统一到中央的部署上来。带头落实《准则》和《条例》，坚持高标准，守住底线，扭住“四风”不放，自觉筑牢廉洁自律“高压线”，守住纪律底线，切实增强贯彻执行《准则》和《条例》的思想自觉和行动自觉。自觉做到心有所戒、行有所止。自觉为净化政治生态履职尽责，把责任扛在肩上，用担当诠释忠诚，率先垂范作出表率，打造一支心中有党、对党忠诚，心系群众、为民造福的干部队伍。

2020-10-22
淮海志愿者构筑文明风景线

在今年国庆前后，活跃在淮海农场志愿服务队的众多志愿者，通过开展各种形式富有创意的志愿服务活动，既展现了文明淮海的良好形象，又提升了职工居民的参与感和融入感，无形中让广大职工居民纷纷了解融入到各种志愿服务者的队伍中来，继而也为农场省市文明单位的招牌添砖加瓦。我们注意到，志愿者们身着红马甲，有的在淮海农场有限公司举办的第十四届广场文化节上开展志愿服务，通过搭建布置文化活动场地、组织文艺活动排练，为观看节目的干部职工及周边居民群众搬登椅、递矿泉水、送节目单和维持秩序等服务，确保了农场公司广场文化节的圆满举办；有的组成环保志愿者队伍，深入到水稻田间地头，通过捡拾农资废弃物、袋、瓶等，向田间的干部职工宣传保护环境的意义等活动，倡导更多的人投身到爱护环境、保护生态的氛围中来，有力地推进了生态农场建设；有的专门从事服务农场社区80岁以上的老人，通过进小区入庭院，为老年人进行理发、修剪、剪指甲、洗头、保洁等家政服务。他们用一言一行倡导安全文明环保的新风尚，争做文化理念的践行者、传播者，使志愿服务“红马甲”成为淮海的一道美丽风景线，用实际行动诠释了省市文明单位的志愿名片，他们的行动，也得到农场社区干部职

2020-10-21
黄海：培养党员“致富带头人” 建立“一户带多户”模式

近年来，黄海农场公司积极实施把“农工致富能手培养成党员、把党员干部培养成致富能手、把致富中的党员培养成基层干部”为主要内容的“三个培养”工程，加强了基层党的组织建设，提高了广大党员干部带头致富和带领职工群众致富的能力。这个农场公司把培养致富能人、致富带头人作为职工增收致富的重要措施来抓。首先严格坚持职工群众入党标准，把符合入党条件，并积极要求入党的种植、养殖能手、致富能手、经纪人、回场创业人员等创业能手作为党员发展对象。其次组织党员学科技、用科技，确保每个职工都能精一门，会两门，懂三门实用技术，目前，参训党员干部、致富能人2800多人（次），党员干部基本上达到每人每年轮训三次，其中有95%以上有劳动能力的党员干部掌握了1-2门以上的实用技术，成为农业生产的骨干、自主创业的模范和新农场建设的主力军。该场通过“三个培养”工程的实施，为党员干部带头创业提供了舞台，增强了党组织的凝聚力和吸引力。通过“三个培养”工程的实施，带动了全场职工共同致富，体现了先富群体的示范带动作用，成为促进农业向集约化、产业化发展的动力源。

2020-10-21

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