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新洋农场社区打捞河道漂浮物促水清岸绿
连日来,新洋农场社区管理委员会持续强化河长制工作治理效能,开展河道漂浮物打捞工作,通过宣传发动、水岸同治、管护并举等举措,打造整洁优美、水清岸绿的河道环境。该社区成立了水环境治理领导小组,持续发力,综合治理,精准施策,根据骨干河道、黑臭河道、生态河道提升等不同层面,分类施策、科学编制一河一策行动计划,根据方案制定整治目标任务和时间节点要求,落实每条河道由各河长负责牵头、相关职能单位和相关人员各司其职。并通过悬挂横幅、张贴标语、微信公众号推送、调频广播、居民组长入户宣传等形式,广泛宣传水生态环境提升的目的和意义。新洋共有中心河、新中河、新东河等5条干河,一灌河、复堆河等22条支河,其中利民河和黄沙河为骨干河道。对照上级要求,各河道河长积极行动,主要对河面水草、塑料瓶、杂物等漂浮物进行打捞清理,形成河长办、河长、河道管护队等多级齐抓共管的工作格局,确保河面无漂浮物,沿岸环境卫生干净整洁。社区河长办把任务分解落实到每一条线、每一个人,做到人员、措施、责任落实到位,确保河道整治工作取得实效。水清河畅、岸绿景美的绿色生态长廊随处可见,获得县河长办验收表扬。下一步,该社区将进一步加强对河道周边环境
2020-11-23
黄海:“人才高地”集聚效应 正在彰显
近年来,黄海农场公司牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制,实施人才引进计划和培养工程,建设一支优秀人才队伍。形成了人才汇集到洼地,聚聚了各方英才,促进了经济又好又快发展。这个农场公司采取一系列措施,搭建用事业留人,让人才大有用武之地的舞台。坚持用感情、待遇留人的理念,激发人才干事创业的热情。提出人才“不求所有,但求所用”举措,制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。对引进人才从职务、子女入学等方面提供优越的条件。同时,还定期走访人才工作联系点,与人才进行面对面的交流,通过座谈的形式,听取他们的建议和意见。并建立人才定期回访制度,了解他们的工作、生活情况,帮助他们解决一些实际困难。 该农场公司充分尊重、理解和信任人才,用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。重大节日、人才结婚等,领导都上门慰问;增加人才对组织的认同感和参与感,让人才感觉自己受到重视。使人才甘心情愿地为农场繁荣贡献智慧和才华。造就了一支年龄结构合理、素质高、业务强的干部职工团队。
2020-11-23
黄海:党员干部学习雷锋好榜样 引领时代树新风尚
学习雷锋好榜样,忠于革命忠于党,爱憎分明不忘本,立场坚定斗志强。黄海农场公司在党员干部职工开展“弘扬雷锋精神,传递社会“正能量”活动,用实际行动诠释“雷锋精神”,活动中,有专项部署、有活动项目、有社会参与、有文化氛围,着力推动立足岗位学雷锋。这个农场有限公司党员干部把“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”24字贯穿始终,在“实”上下功夫,突出“以雷锋精神育人引路”这个主题,增强责任意识,胸怀全局,爱岗敬业;立足岗位,忘我奉献;勇挑重担,忠诚进取;学习创新,苦练本领,不断强化价值导向,紧密结合实际,加强工作创新,使学雷锋活动常做常新,以对人民的真诚与火热的赤子之心和自觉地把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去的实际行动,谱写了壮丽而辉煌的人生乐章。该场有限公司通过报纸、网站、网络等多种媒体进行宣传推广,以“学、树、做”为主线,积极引导广大干部群众像雷锋那样懂礼、用礼、守则、讲法,干一行、爱一行、钻一行,立足本岗位,埋头苦干,建功立业,此次学雷锋活动,使大家再一次受到了雷锋精神的洗礼,增强了环保意识、服务意识,营造了洁净、优美、温馨的环境。干部群众不忘
2020-11-23
新洋:郭小平荣获“最美射阳人”称号
11月19日晚,射阳第十四届丹顶鹤文化艺术节暨经贸洽谈会举行第七届“最美射阳人”评选揭晓活动。活动现场,表彰了“最美道德模范”“最美赤子”“最美创业精英”等十一大类先进典型,农场职工郭小平荣获“最美职工”称号,登台接受表彰。郭小平,新洋农场水电经营管理服务中心主任。他敬业奉献,工作踏实认真。在农场的亮化工程管理中,积极动脑筋、想办法,创新多种亮化工程施工管理方案,保证了亮化效果为农场的夜晚更添光彩。他乐于助人,受到群众好评。为民服务无小事,他是这样说的,也是这样做的。水电服务有困难找“黑哥”郭小平,成为了大家的“共识”。他真诚教诲,做好“传、帮、带”。为能关心下属,爱护下属、培养下属,经常做起业务技术的辅导员。对供电中心新进的青年员工进行技术指导,做好业务“传、帮、带”工作,把自己的学识、经验毫无保留地传授给青年员工,提供解决问题的方案,使青年员工能够快速成长起来。郭小平先后被江苏省农垦工会评为“知识型职工”称号;被中共江苏省委宣传部评为“江苏省文明职工”;多次被农场公司评为“先进个人”、“优秀党员”等荣誉称号。
2020-11-20
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