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黄海：加强党性修养，提高领导干部管理决策能力

黄海农场有限公司按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。从实践中提高领导管理决策的应变能力，人们的第一次决策或多或少都带有一定的主观色彩，不可能绝对准确，必须接受实践的检验，在实践中不断调整、修正、完善，所谓决策的应变性。一是提升领导管理能力，全体党员干部坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。坚持不懈地加强党性教育，自觉实行党性锻炼和党性修养，不断强化先锋队意识，积极履行党员的义务，领导对工作措施小范围内的试点、事态的发展变化的关注程度，做一个合格的让领导心，让人民群众满意的党员。二是提升领导决策能力，领导在做决策前，要深入基层调查研究、召开职工群众、干部代表座谈会，了解掌握基本情况，再做出决定；决策主要是看决策者对决策实施后带来的系列连锁反应以及周边信息的掌握程度。身体力行、持之以恒地加强党性修养，一定能成为一名合格的领导干部。三是提升领导反思能力，就是对管理、决策的实践检验能力，决策能否适应变化了的新环境、新情况，主要看对策的准确性和力度，重视听取大家的意见，把来自群众、来自基层、来自实践的经验集中起来

2020-12-15
新洋在2020年度江苏农垦“好新闻”评比中再获佳绩

日前，江苏农垦2020年度广播、电视、网络“好新闻”、优秀专题片及微信公众号作品评选活动以视频会议形式召开。新洋农场有限公司广播好新闻获二等奖，电视好新闻、电视专题片获三等奖，微信公众号新闻被评为优秀微信公众号十佳作品。2020年，新洋宣传工作在集团公司、农场公司党委的正确领导下，以党的十八届、十九届历次全会精神为指引，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中心，贴近企业，贴近职工，解放思想、勇于创新，唱响了主旋律，传播了正能量，营造了良好的舆论氛围，得到了集团公司和农场公司领导的一致肯定。

2020-12-15
黄海：让青年人才在生产一线担当风采

近年来，黄海农场公司加大青年人才培育力度，搭建青年人才成长平台，营造有利于青年人才成长和发挥作用的良好环境，按照“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的借智发展要求。集中优势资源，全力推进青年人才优先原则，切实把青年人才优先集聚成为发展高地，为推动黄海快速崛起提供坚强的人才保证和智力支持让青年人才担当高质量发展的“领头雁”。这个农场公司重点在建设青年人才平台上下功夫，在加强创新型青年人才培养上下功夫，在强化青年人才提拔使用上下功夫，在优化青年人才环境上下功夫，以更为开阔的视野、更为宽广的胸怀，大力开发乡土人才资源，全力发掘、培养生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、技术服务型人才、服务型人才，着力做好做活青年人才文章，培养一批能人，带动一方发展，富裕一方百姓，形成队队有能人的喜人局面，使更多的“领头雁”、“土专家”及“田秀才”脱颖而出，让“领头雁”脱颖而出。推动了优势农业产业高质量发展。

2020-12-14
黄海：培养致富“领头雁”助力乡村振兴

黄海农场公司掀起学习“振兴富民精英”活动，经过推荐审核、公开评选等程序脱颖而出，成为干群一致公认的农场公司致富优秀“领头雁”。在每年的职代会颁奖大会上，有30多名同志受到表彰，他们又一次庄重承诺，将视职工群众致富为己任，不松劲、不停步、尽职责、尽义务。营造“一雁引吭，百雁群飞”经济发展氛围。这个农场公司每年都举行一次“振兴富民精英”评选表彰活动，对在经济发展中的优秀党员干部、优秀知识分子“双带”能人进行评选表彰，以此激励更多的能人志士投身全面小康社会建设。把评选“双带”工作中成绩显著的致富带头人、“双强型”干部以及自主创业能人作为主要评选对象。专门下发《关于开展评选“振兴富民精英”活动的通知》，要求各单位“宣传到位、发动到位、组织到位”，采取好中选强、强中选优的办法，把“双带”工作中的拔尖人物选出来，并将其先进事迹在《黄海报》、网站上进行宣传，组织广大干群收看，以此放大典型效应，使先进经验得到更大程度地推广，收到学“先进赶先进，干群心更齐”的社会效果。据悉，此次选出的十九名“双带”能人，都是当地职工群众一致共认的致富“领头雁”，日前在他们中有1个人荣登江苏农垦劳模榜首。

2020-12-14

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