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黄海：离退休老人展风采文化活动“迎新春”

2022年春节前后，黄海农场公司为丰富广大离退休老年人的精神文化生活，让老年人同样过一个快乐、祥和的新春佳节。节日期间，为了使离退休老人老有所养、老有所乐、老有所为真正创造一个良好的环境，促进社会形成“尊老、爱老、助老”的良好氛围。近年来，黄海农场公司积极搭建平台，组织和引导老人们开展形式多样的文化活动。老年活动中心内设门球、篮球场地、象棋室、麻将室、乒乓球室、阅览室等，是老人们强身健体的好处所。使老年人的晚年文化生活丰富多彩，真正做到了让离退休老人多上台，多参与，多创新。营造多姿多彩的老年业余生活。这个农场公司大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，丰富老干部、老党员的精神文化生活，不断完善和各类文体活动的开展，极大地丰富了社区老年人精神文化生活，实现老年人生活、学习、休闲、娱乐、健身的有机结合，以“尊重、共享、和谐”为主题，在全场组织开展了老年人文化活动，组织辖区老年人积极组建成立了“夕阳红老年门球队”、“腰鼓队”、“老年大学”等组织。“夕阳红老年门球队”每逢节假日和集团公司组织的各种文化体育活动，这些老年人都积极参加农场组织的各种比赛、演出等活动。活动中，一声声铿锵有力的腰鼓声

2022-01-14
东辛工会推进企业民主管理取得实效

东辛农场公司工会切实保障职工知情权、参与权和决策权，让职工真正参与到企业管理中来，为广大职工参与农场发展搭建了良好平台，充分发挥出职工代表参政议政和民主管理作用。先后被评为“江苏省厂务公开示范单位”、职代会规范化三星级企业。东辛严格落实职代会制度，每年年初召开职工代表大会，听取和审议总经理工作报告及工会工作报告，审议和通过改革与发展实施意见，会前组织职工代表对农场公司经济建设和民生建设项目进行巡视，让广大职工进一步认清农场公司的发展形势，理清工作思路，明确目标任务，增强发展信心。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持“能公开则公开，应公开尽公开”的原则，扩大场务公开范围，对企业重大决策及执行情况、劳模先进评选、干部人才选拔、党风廉政建设、互助基金使用以及涉及职工切身利益等方面坚持公示制度，广泛接受职工民主监督，保障了职工知情权和监督权的行使，增强了企业的向心力和凝聚力。民主管理

2022-01-07
三河社区恒河居委会深入基层化解矛盾受欢迎

为及时梳理好居民情绪，缓解城镇提升工程施工过程中施工方和辖区内居民的矛盾，三河社区恒河居委会工作人员深入居民区积极做好矛盾协调和处理工作，做到“将心比心办实事，全心全意为人民”把矛盾问题化解在萌芽状态，受到了辖区内居民的一致好评。近日，住在恒河小区的居民向居委会工作人员反映，因施工方铺设的道路在下雨天有积水问题，因近期气温较低，路面结冰，且辖区内的老年人和孩童较多，存在滑到的安全隐患，希望居委会工作人员能与施工方协调沟通。居委会工作人员到实地查看的，经过多次与施工方沟通协商，最终施工方在路面开槽把路面的积水引至雨水管道，即使路面结冰也不会影响行人安全行走。通过此次的矛盾协调，辖区内的居民纷纷表示，今后会向身边的邻里朋友宣传,引导大家多配合居委会的工作。恒河居委会负责人表示，今后，将继续抓好抓实辖区居民矛盾纠纷排查和调解工作，做好居民的“贴心人，使居民的幸福感和获得感不断提升。

2022-01-06
东辛工会强化三个引领提升职工素质

东辛农场公司工会强化思想、文化和技能三个引领，大力提升职工综合素养，着力打造一支政治坚定、思想过硬、文化、技能熟练的产业职工队伍。东辛工会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十七大精神作为首要政治任务，深化“中国梦•劳动美•幸福路”宣传教育活动，建立“不忘初心、牢记使命”学习教育长效机制，引导广大职工坚持中国特色社会主义信念，坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。弘扬民族精神和时代精神，精心选树劳动模范、时代楷模，引导职工树立幸福源自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大的时代价值取向。弘扬社会主义核心价值观，引导职工增强“四个自信”。开展“文化进基层”活动，把企业精神宣贯到基层一线，做到入脑入心。举办参与率高、覆盖面广的职工文体活动，使职工文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上。加强基层职工书屋建设，开展多种形式的读书活动，营造“书香企业”浓郁氛围。加强产业工人队伍建设，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”工作机制，采取“名师带徒”等形式，鼓励职工岗位创新、岗位成长，争当岗位“创客”。

2022-01-06

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