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新曹：赠对联迎新春红红火火过大年

传承民族传统文化，弘扬春节春联民俗，营造欢乐喜庆的新春氛围。1月22日上午，新曹农场有限公司工会开展以“迎新春、写对联、送祝福”为主题的惠民文化活动。一大早，农场一站式服务大厅门前已聚集前来领取对联的职工居民。几名农场书画协会的同志全神贯注，伴随着烘托节日气氛的音乐为大家写着对联和福字，笔走龙蛇，苍劲雄浑。一幅幅火红的春联映红了我们的脸庞，为寒冷的冬日增添了一抹暖色。职工居民纷纷驻足，等待书法家们的墨宝。“丑去寅来千里锦，牛归虎跃春意浓”，红红火火的对联不仅增添了节日喜庆的氛围，更承载了大家对新一年的美好愿景，深受广大职工居民的喜爱和一致好评。农场开展赠春联活动已成为惯例，在开展惠民活动的同时，让企业精神和企业文化深深植根于职工群众心中，助推新曹精神文明建设。

2022-01-24
临海文化惠民迎新春

新春临近，年味渐浓。为弘扬民族文化，营造喜庆祥和的节日氛围。 1月21日，临海举办“翰墨飘香浸临海迎春送福过新年”活动。此次活动邀请农场文化志愿者和书法爱好者汤柏华、殷步军等人，在临海农场陈列馆内，现场为职工居民写春联、送祝福。

2022-01-22
东辛民主管理促进经济社会高质量发展

东辛农场公司高度重视职工民主管理工作，充分发挥职工代表大会、场务公开等平台在职工民主管理中的作用，切实保障全场职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强广大干部职工的主人翁责任感，充分调动他们的积极性、创造性，为构建和谐农场推波助澜，荣获江苏省厂务公开和民主管理示范单位称号。东辛坚持和完善职代会制度，发挥职工行使民主管理权力机构的作用，将企业意志和职工维权有机统一起来。年初由场长向职代会报告企业当年经济发展、民生建设情况和新年发展目标、重大经营决策、利益分配等职工关注的热点问题；职代会前积极组织职工代表提交提案，在全场开展合理化建议征集活动，提案办理情况向职工代表作解释和说明；确保职工代表对涉及职工切身利益的重大事项拥有审议表决权，社区道德模范、最美东辛人、十佳孝星、好居民、十佳老人等先进典型的评选，由职工群众书面投票和网上投票产生，最大限度地调动了职工民主管理的积极性。积极参与农场政策制定，工会作为职工的代表积极从源头做起，主动参与各项政策的研究制定，特别是涉及民生和公共利益的重要文件，农场工会都主动介入，积极参与，维护职工利益。积极推进场务公开工作，特别是对工程招标、干部管理、

2022-01-21
新洋农场公司全方位保障困难群众温暖过冬

入冬以来，新洋农场公司认真做好冬季困难群众救助工作，确保每个困难家庭都能温暖过冬。排查摸底到位。组织工会办公室、公共服务科等相关职能部门采取进居入户的方式，对困难群众吃饭、穿衣、取暖等情况进行摸底，及时了解其生活困难和需求，逐一登记情况并建立《困难人员救助台账》，细化救助方案，为开展生活救助奠定基础。慰问帮扶到位。重点做好互助基金募捐、大病帮扶、节前慰问和意外灾害救助等工作，落实托底保障，实现应保尽保，扶残助残。重点关注丧失劳动能力、低保、五保等特殊困难群体，采购储备冬季救助物资，根据实际情况发放到困难群众手中，切实做到“不漏一户、不漏一人”。防范落实到位。密切关注天气状况，严密防范低温雨雪寒潮天气对困难群众生产生活的影响。在走访入户的同时，加大对困难家庭住房、用电、用火等安全隐患排查，建立隐患台账，明确责任人，限时整改，确保困难群众生命财产安全。督查复核到位。在精准排查的基础上，强化纪委监查介入，公司纪委严格督促工作落实到位，困难群众保障到位，对于工作不力导致困难群众基本生活得不到有效保障、造成严重影响的，严肃问责追责。

2022-01-20

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