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三河社区组织学习集团公司2022年工作会议精神

为认真贯彻学习集团公司2022年工作会议精神，2月28日上午社区党总支在社区四楼会议室召开会议传达学习集团公司2022年工作会议精神。各部门负责人、支部书记、政工干事参加会议。社区总支书记李峰主持会议。会上，由李峰带领大家学习了集团公司总经理胡兆辉在2022年工作会议上作的题为《坚定强核目标坚持稳中求进奋力推动集团高质量发展行稳致远》的工作报告和农场公司党委书记杨生力在传达贯彻集团公司工作会议精神大会的讲话。并就贯彻落实集团公司2022年工作会议精神和农场公司传达贯彻学习集团公司工作会议精神大会强调了四点意见：一、提高站位、凝聚共识。全体社区党员干部要积极贯彻落实好集团工作会议精神，扎实做好本职工作，以更足信心、更强动力、保质保量的完成集团公司下达的2022年工作布置的任务。二、吃透精髓、融会贯通。要学深学透集团公司会议精神和党委书记杨生力讲话精神，把握机遇迎难而上，以实际行动贯彻落实好会议精神，稳字当头齐心协力确保党建及各项工作有条不紊推进。三、脚踏实地、真抓实干。当前疫情防控形势依然严峻复杂,各部门要继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，要变压力为动力、善于化危为机。四、强化意

2022-03-01
东辛提升职工素质服务产业强场

为进一步加强职工队伍建设，培养一批适应产业发展需求的现代农业科技和创新人才队伍，推进现代农业和优势产业快速发展，东辛工会强化职工培训工作，聚焦创新创业创造，提升职工素质，服务产业强场。近年来，东辛结合党员冬训，举办畜禽养殖、水产养殖等各种培训70余期，参训人数2000余人次。委托连云港市腾达职业培训学校对54名农电工操作人员进行培训，考试合格者发放特种作业操作资格证。制定《新时期产业工人队伍建设改革方案》《五型五化班组建设方案》，通过提升产业工人技能，提高产业工人待遇，激发产业工人热情，激励职工爱岗敬业、积极奉献，打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，积聚企业人力资源整体优势，构筑企业人才高地，增强企业创新力、发展力和核心竞争力，构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。广泛开展劳动技能竞赛，以“建功十四五、奋进新征程”为主题，在全场开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研生产技术，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛、磅单计算竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶竞赛等，充分调动职工积极性、主动性和创造性，大大提高了生产效率，为产业发展提

2022-03-01
东辛水产养殖科技培训实现全覆盖

东辛农场公司水产养殖业加强员工培训，严格实施“五统三控”措施，提高养殖水平，先后被江苏省政府评为“现代渔业产业园区”，被连云港市评为“十有现代农业示范园区” 。近几年来，东辛大力开展职工水产养殖科技培训，年培训率达到100%。认真做好技术服务与物资供应工作，坚持把技术指导和生产物资服务到塘口，解决养殖职工的后顾之忧。在科技培训基础上，严格实施五统一、三控制，推行标准化养殖，即：统一苗种繁育、投入品采购供应、关键性技术措施、产品销售、品牌建设，控制养殖环境、生产过程、产品质量。严格实施质量追溯制度，从产前苗种供应到产后市场销售，均有详尽的控制措施并记录在案，确保消费者吃上放心的水产品。

2022-02-28
东辛工会心贴心手牵手帮扶困难职工

东辛农场工会加强互助基金会管理，完善互助基金运作，加大因病因灾致贫户救助力度和金秋助学力度，心贴心手牵手帮扶困难职工，提高受惠面，增强职工农场的凝聚力和向心力。东辛根据运营实际，修订农场互助基金会章程，所有入会会员参加连云港市企业职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险，普通会员大病救助起付线由2016年的1.5万元放宽至目前的1.3万元，精准帮扶脱贫户会员大病救助起付线由1.3万元降至目前的0.5万元。通过各单位的广泛宣传，入会会员达到1.9万人，筹集基金862.67万元，其中，农场行政拨款480万元，会员缴纳会费、干部管理人员捐款以及民营企业捐款382.67万元。有1594人次得到资助，资助金额达701万余元。加大金秋助学力度，全场共有405人享受金秋助学，共发放助学资金58万余元。同时争取市总工会助学帮扶，为困难职工家庭子女争取助学金20余万元。

2022-02-25

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