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东辛工会坚持把职工群众利益放在第一位

东辛农场公司工会坚持把职工群众的利益永远放在第一位，一切依靠职工群众，一切服务职工群众，做到民声有所呼，党委有所应，努力营造稳定、健康、和谐的发展环境。东辛通过召开职工代表、居民代表、老干部代表座谈会，诚心诚意请他们对产业发展和民生建设提出建议和意见，同时针对提出的问题，加强分析研判，掌握职工群众思想动态，了解职工群众基本诉求，加强政策条款解读，帮助释疑解惑，消除钝化矛盾。针对职工群众生产生活中亟待解决困难和问题，多次召开会议，研究会商，主动排查，严格执行信访条例，努力减少群体性上访、越级上访，防止发生大规模群体性事件，提前做好宣传解释和预案工作，达到了较好的效果。

2022-05-31
东辛工会积极落实帮扶惠民政策

东辛农场公司工会坚持做好政府社会化帮扶惠民政策争取工作，帮助符合条件的困难职工家庭享受特困政策，切实保障困难群体基本生活。东辛进一步完善帮扶机制，与广大职工做到多沟通、勤排查、善分类、早帮助，根据困难职工的实际情况，有针对性的制定帮扶方案。常态化开展“送温暖”活动，做好遭遇突发灾祸困难职工的应急性帮扶工作，及时有效提供救助。突出抓好特困职工和单亲家庭的帮扶服务，推进帮扶工作的常态化和效能化。本着尽力而为、量力而行的原则，为困难职工医疗救助、义务教育、住房安全、就业创业等方面提供有力帮助。完善互助基金会运作，切实保证专款专用，规范管理，阳光透明。完善职工疗（休）养制度，适时组织一线苦、脏、累岗位职工疗（休）养活动。

2022-05-31
东辛工会推进民主集中制建设

东辛农场公司坚持每年召开职工代表大会，提高职工参与农场建设的积极性和主动性。依托社区三级管理服务网络，充分利用场内广播电视、画廊橱窗、网络平台等，加大场务社务公开力度，农场被评为江苏省民主管理厂务公开示范单位。近年来，东辛结合党史学习教育，通过采取召开老干部、居民代表座谈会、调查问卷等形式，共收到建议表100余份，收集到产业发展、改善民生、人才建设等方面意见建议150余条，其中合理化建议200余条，为农场加快改革发展凝聚共识和力量。开展“我为群众办实事”大走访活动，走访居民1.2万户，及时掌握社情民意，为农场党委科学决策提供依据参考。定期召开职工、居民和老干部代表座谈会，广泛听取职工群众意见建议，主动接受群众监督，受到职工群众的称赞。

2022-05-30
东辛工会培训提升职工居民素质

东辛农场公司工会因应大农业发展和职工群众就业创业的需求，大力开展种植、养殖、农机和专业技能、新兴产业知识培训，全面提升职工居民素质，助推职工群众就业创业，促进农场产业高质量发展。东辛职工培训结合受训人员年龄层次、思想观念、知识结构、发展愿景、岗位特点，提供个性化更强、选择性更多的培训方式和培训项目。水产公司举办养殖培训班，专门邀请水产专家学者来场给养殖户集中培训鱼虾养殖新模式、新技术，教授养殖结构调整和解决养殖技术难题；东旺奶牛举办奶牛科学饲养及疫病防治培训班，奶牛专业饲养人员参加针对奶牛乳房炎的预防、发生、防治以及干奶期的乳房保健等相关的专业知识进行了系统的培训，提高奶牛科学养殖水平。重点围绕提高就业技能、扩大就业范围，连续多年与相关培训机构联合举办月嫂（家政）、电工、焊工、叉车等岗位技能培训，促进富余人员走出农场，扩大就业。鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力。

2022-05-30

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