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东辛工会开展技能培训提升员工素质

东辛农场公司工会加大员工职业技能培训力度，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”工作机制，以强化培训和文化建设提升职工素质，促进就业创业。东辛根据工作实际，制定技术工人培养规划和培训制度，开展上岗培训、转岗培训及名师带徒、技能提升、技术研修等各种类型的培训项目。强化终身学习理念，完善职工教育培训机制，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能。用好用足职工教育经费，办好农工、机电、叉车、养殖技术等培训班，提升参训职工的职业技能。加强文化服务阵地、设施建设，规范职工活动中心、职工书屋等场馆管理，加大各类文体设施开放共享力度，促进其更好发挥公益服务作用。以“中国梦劳动美幸福路”为主题，通过举办“绿野书声”读书、征文等系列活动，筑牢公司职工群众共同奋斗的思想基础。深化职工之家建设，把职工满意度作为衡量工作成效的重要标准。深入开展江苏农垦建垦70周年系列庆祝活动，及各类经常性群众性职工文体活动，扩大活动覆盖面，大力繁荣发展职工文化，丰富职工精神文化生活，增强职工企业认同度、自豪感、凝聚力。

2022-06-13
《江苏省洪泽湖保护条例》宣传进三河

6月9日上午，省洪泽湖水利工程管理处、盱眙县河湖堤防管理服务中心联合三河农场公司开展《江苏省洪泽湖保护条例》宣传。在三河农场公司综合楼前的宣传咨询台，“加强洪泽湖保护促进资源科学利用保障防洪供水生态安全”红色条幅格外引人注目，志愿者利用宣传车播放洪泽湖保护宣传视频，向过往职工群众散发《江苏省洪泽湖保护条例》宣传册、宣传提袋、雨伞等，宣传洪泽湖保护等有关水法规知识和保护洪泽湖的必要性。据悉，《江苏省洪泽湖保护条例》于2022年5月1日起施行，《条例》对洪泽湖规划与管控、资源保护与利用、水污染防治、水生态修复等作出了明确规定。通过宣传《江苏省洪泽湖保护条例》，号召广大职工群众投入到洪泽湖的保护行动中来，提升大家“亲水、爱水、护水”意识。

2022-06-13
苏垦农发云台分公司“三夏”劳动竞赛开展如火如荼

为充分调动云台广大干部职工投身“三夏”、奋战“三夏”、誓夺“三夏”各项工作全胜的积极性，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，确保保种子、保原粮、保质量、保进度、保安全“五保”目标的完成，减轻多年未遇的持续干旱带来的减产减收，努力实现今年产量指标和经济目标，云台分公司工会组织开展了“三夏”系列劳动竞赛。今年的“三夏”劳动竞赛分为麦稻生产和玉米大豆带状复合种植两个方面，麦稻产量竞赛内容主要有组织分工、收种进度、小麦产量、统一布局、农机作业质量、封闭化除、产品管理、质量管控、田头形象、秸秆还田与安全生产等十个方面。玉米大豆带状复合种植劳动竞赛主要包括组织协调、玉米大豆种植结束时间、农机作业质量、田间沟系、出苗情况、肥药安全、田头形象、质量管控、安全生产、适时收获、最终产量等十一个方面，两项竞赛都制定了不同的评分标准和竞赛办法。麦稻生产竞赛设立一个综合奖、五个单项奖和挂钩部门督察奖。玉米大豆带状复合种植设立了综合奖，种植进度奖，播种质量奖和高产奖等四个奖项。“三夏”劳动竞赛的组织开展，极大地调动了广大职工比进度，比质量、比管理、保安全、争先进位的积极性，到6月9日已全面完成小麦收割任务，水稻播种

2022-06-13
新曹：炎炎夏日送清凉关爱一线工作者

夏日炎炎，全场一线工作者不畏高温酷暑，默默坚守岗位，确保“三夏”期间各项工作正常运行。6月10日上午，新曹农场公司工会与农发新曹分公司工会联合开展夏日“送清凉”慰问活动。农场公司工会主席、副总经理李保春及农场公司、农发新曹分公司工会相关人员先后来到盐坝分场、匡东分场、东粮库粮食烘干线、曙光分场等地，为各单位送上毛巾、矿泉水、洗发露、香皂等防暑降温用品，这些防暑用品并不贵重，但它表达了农场党委关心一线工作人员的浓浓情意，给炎炎夏日带来一丝惬意、一缕清凉。进入“三夏”大忙以来，炎热的天气给工作人员带来不便，奋战在一线的工作人员接到送来的慰问品纷纷表示感谢，并表示一定克服酷暑高温，坚守岗位、恪尽职守、确保安全，积极完成“三夏”大忙任务。

2022-06-11

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