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新曹举办庆2020年度“五一”职工象棋比赛

5月10日下午，由新曹农场有限公司工会、苏垦农发新曹分公司工会联合举办的庆“五一”职工象棋比赛在茧丝绸厂会议室拉开战幕。来自全场12家位的共20名职工象棋爱好者参加了比赛。经过半天激烈的角逐，黄永祥、吴宝林、王成等选手分别荣获冠亚季军；社区、机关、盐坝分别获得团体冠亚季军。本次比赛共进行5轮，团体成绩以各单位个人比赛积分相加计算，积分多者名次列前，积分相等时，则比较个人比赛中成绩最优者团体靠前。选手们精湛的棋艺、良好的棋风和绝佳的精神风貌成为赛事中的亮点。通过举办象棋比赛，使得全场职工的精神文化生活日益丰富，棋类运动可以提升脑力，在繁忙的体力劳动中能使大脑得到活动，充分展示了新曹人积极进取、奋发向上、顽强拼搏的精神风貌。在充实职工群众业余生活的同时，也营造了和谐融洽、健康向上的企业文化氛围。

2020-05-13
东辛场务公开“四个提升”促高效

近年来，东辛农场有限公司紧紧围绕全心全意依靠职工办企方针，进一步增强推进场务公开工作的责任感和使命感，通过“四个提升”不断强化民主管理，深化场务公开，提高工作效率。一是进一步提升民主管理水平。首先是健全职代会制度，多年来，东辛坚持职代会制度不动摇，坚持重要事项提交职代会审议，让职工充分行使知情权、审议权、决定权和评议监督权。其次是完善职工董事、监事制度，规范董事、监事制度，把董事会、监事会议题内容特别是有关职工切身利益的重要事项，提前告知职工董事、监事，做到有备参与。第三是拓展民主管理渠道。通过设立信访办、召开座谈会、征集合理化建议、建立微信联台等形式与职工进行无障碍沟通。二是进一步提升职工代表素质。近年来，农场公司时刻把提高代表素质作为抓好民主管理的基础工作。从源头上抓起，认真选好职工代表，摈弃过去单一的选举扎实肯干、老实听话的职工当代表的传统做法，从思想觉悟、文化知识、工作能力、工作作风多方面严把职工代表的入口关。通过民主评议，把那些具有改革意识、创新意识、大局意识、市场意识，有参政议政能力、高素质的职工选为职工代表。三是进一步提升职工主人翁意识。在深化场务公开的进程中，农场公司

2020-05-13
淮海工会举行“奋斗正当时筑梦新时代”青年大讲坛活动

5月9日下午，苏垦农发淮海分公司工会在农场有限公司四楼会议室举行了“奋斗正当时筑梦新时代”的青年大讲坛活动。来自淮海分公司各条战线上的17位青年才俊以朴实的话语和结合自己的PPT图片，在按规定的8分钟时间内向会场的观众们展示了他们各自的在分公司生活、工作和逐步成长的经历。同时表述了今后将勇挑重担，为淮海分公司的建设奉献自己的青春年华的豪情壮语。演讲结束后，淮海领导还现场分别给优胜选手和优秀选手颁发了荣誉证书。

2020-05-12
宝应湖举办“奋斗正当时筑梦新时代”青年大讲坛演讲

5月9日，宝应湖分公司工会举办““奋斗正当时筑梦新时代”青年大讲坛演讲。来处机关、生产区的15名青年员工依次上台，他们紧扣主题，结合各自生活、工作感悟，用生动的演讲，再现了宝应湖的发展风雨历程，分享了自己的成长经历，致敬老一辈农垦人艰苦奋斗、开拓创新的精神，思考自己在“建设现代农业大基地、大企业、大产业”“更好发挥农垦在现代农业建设中的骨干作用”“努力形成农业领域的航母”的新征程中的使命责任等，从不同角度、不同层面表达了农垦人的荣誉感、责任感和使命感，充分展示了员工们积极向上、团结奋进的精神风貌。　　演讲充分发挥青年员工的主观能动性，深入剖析了青春、使命、责任、担当的现实意义，使员工们明确时代责任，表示要主动把个人成长融入到实现中国梦的伟大实践中，争做有理想、有追求、有担当、有作为、有修养的青年，以青春之我，奏响时代强音。

2020-05-12

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