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黄海工会：技能培训助100多人走上“大众创业”路

为提高员工技能水平及专业技术素质，培养有文化、会技术、懂经营的新员工，近年来，黄海农场有限公司工会先后出台了《黄海农场有限公司农工培训实施方案》，开展养殖技术、农机技术、电工技能、家政、农产品经纪人、旅游讲解员等专业培训200余人人走上就业、创业路。这个农场有限公司工会本着“实际、实用、实效”的原则，急员工所需，把员工职业技能培训工作作为一项重要工作来抓，从为民服务出发，围绕培养新型员工入手，举办专题知识讲座，注重培训一批月嫂、养殖大户，农产品经纪人，发挥其示范、辐射带动作用，积极帮助员工居民拓宽就业渠道，逐步实现就业和自主创业，共同发展新格局。

2020-05-28
黄海工会：实现“零就业家庭”动态为零的目标

今年，黄海农场有限公司工会以“情系民生，关注就业”为主线，努力扩大就业覆盖面，全力消除“零就业家庭”，实现“零就业家庭”家家有事做，人人能赚钱。这是该场“零就业家庭”实现了动态清零，为就业困难的弱势群体带来了的福音。这个农场有限公司由场工会、社区、劳动保障部等部门组成的“零就业家庭”工作组，挨家挨户对“零就业家庭”进行调查摸底，建立了就业台账，做好登记工作，对已登记的“零就业家庭”户，继续提供帮扶，确保就业人员底数清、情况明。同时，该场还不断加大工作力度，优先安置“零就业家庭”成员就业，通过鼓励自主创业、开展职业培训、加大就业力度等方式，为创业者提供了技术指导、扶持、培训等“一条龙”就业服务，目前，新增就业岗位100多个，全场实现了“零就业家庭”动态为零。为建立“零就业家庭”就业工作长效机制，这个农场有限公司工会明确专人负责，对“零就业家庭”清零情况，在全场进行一次全面复查。复查中对“零就业”家庭按照“动态管理、政策扶持、跟踪服务、确保落实”的工作要求，切实做到“零就业家庭”成员中实现再就业；此外，还建立了“零就业家庭”一对一就业帮扶机制，对已实现就业的“零就业家庭”人员再次失业的，提

2020-05-28
滨淮工会女工工作显特色

近来，滨淮农场工会女工委以促进农场公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕农场公司实际开展工作，取得较好成效。加强理论学习，提高自身素质。通过会议、简报、网络、广播电视等媒体，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，学习《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等。倡导终身学习理念，在全场开展“读书、品书、用书“活动，把广大女职工的积极性引导到农场科学发展、和谐发展、高质量发展上来。不断增强积极参与农场公司改革发展的自觉性和坚定性，不断提高女职工的法律意识和维权意识。建全女工组织，规范女职工工作。女职工组织是工会组织的重要组成部分，加强工会女职工组织规范化建设，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。一是建立建全女工组织，通过职代会选举并通过上级批准产生了女工委主任。二是对女职工组织的规范化建设，维护权益等方面做了具体要求，使其规范化、制度化。维护女工权益，关爱女工生活。落实女职工的合法权益，围绕女工权益保护的有关规定，争取市总工会支

2020-05-27
东辛互助基金暖人心

为构建和谐东辛，打造人文农场，倡导互帮互爱的传统美德。日前，东辛农场工会发出倡议，号召全场广大干部职工积极参与，关注、关心、关爱农场困难职工，用实际行动为互助基金会奉献自己力量。东辛互助基金会成立于2014年初，为身患重病和遭受意外灾害导致生活困难的职工和居民提供爱心帮助。为了让更多的人参加到这项爱心互助工程中来，农场加大宣传力量，通过电子显示屏、广播、手机移动客户端等多平台宣传，让农场更多的单位和个人广泛参与到募捐活动中来。截至4月，农场互助基金入会人员已达12500余人，农场机关、苏垦农发及二三场单位共筹集善款160000余元，真正实现了一方有难，八方支援互助氛围。农场互助基金建立专户，专款专用，每年在农场机关和居委会公示栏定期报告全年基金使用和管理情况。每年组织两次救助申请，严格按照居民申请、居委会初审、张榜公示、社区审核、理事会审批、监事会复审、基金发放等程序审批，做到流程规范、政策透明、对象公开。（捐款现场）

2020-05-26

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