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东辛安全做到隐患必改改必到位

安全生产是一项重要国策，也是企业管理的基本内容之一。做好安全生产工作，对于保障职工群众的生命健康和企业财产安全，促进农场转型发展、构建和谐东辛具有非常重要的意义。近年来，东辛农场公司秉承以人为本、安全发展的理念，坚持安全工作检查常态化，不断夯实农场发展的安全基石，安全生产保持稳定发展态势。今年以来，东辛结合安全生产月“消除事故隐患,筑牢安全防线”主题活动，大力开展全场性、行业性、特种性等各类安全检查，党委书记、场长韩中书率先垂范参与全场安全检查，场其它副职领导参加分管企业安全检查成为常态。农场安委办制订详实的检查方案，明确分工，落实责任、突出重点。检查时，检查组成员认真、严肃、细致，履行安全监管职责，不留情面、不徇私情，对查出的隐患及时下发整改通知书。被查单位积极配合检查，主要领导亲自到场一起参与检查，对查出的隐患积极采取整改措施，对一时不能整改到位的，采取科学有效的防范措施，杜绝事故发生，做到踏石有印、抓铁留痕，不走过场。高密度、高频率、高规格的检查，促进了企业自查自改，强力促进了企业安全防范意识的培养，促进了农场安全生产形势的持续健康稳定发展。

2022-08-16
东辛工会强化技能培训创造就业条件

东辛农场公司工会把强化居民劳动技能培训作为稳就业促创业的重要举措之一，为场内就业困难人员、精准帮扶对象提供培训就业创业一条龙服务，努力营造良好的就业创业服务环境。近几年来，东辛工会先后组织先后举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖、农机和电工、电焊工等培训班40余期，参训居民4000多人次。其中与连云港好苏嫂培训学校联办的三期月嫂培训班成效显著，参训200余名妇女全部取得家政、月嫂上岗证书，目前已有三分之二的学员在省内外顺利就业，月薪均在5000元以上。东洋社区居民张义元积极参加工会相关技术培训，他因患有血友病性关节炎，工会人员在得知他有意创办花圃后，不仅给他提供创业优惠政策，与社区一道还帮助其办理了小额贷款，在夫妻俩的辛勤劳动下，花圃生意红红火火，张义元家庭还被连云港市计生委评为“幸福家庭建设示范户”。

2022-08-16
淮海农场公司工会开展夏季走访慰问活动

烈日炎炎，骄阳似火。为进一步加强对淮海低保、重残等困难人员的关心关爱，让淮海的困难人员安然度夏，8月12日下午，淮海农场公司工会开展夏季走访慰问活动。走访中，农场公司工会工作人员顶着烈日为低保家庭、重度残疾人、困难人员等弱势群体上门送上农场公司“翠冠”梨清凉礼包，并详细询问了困难职工居民目前的生活情况，嘱咐他们高温天气注意防暑降温，减少出行、安全用电等，有困难可以及时与居委会、民政、工会沟通联系。收到清凉礼包的困难职工居民非常高兴，连连向工作人员表示感谢，感谢对于他们的帮助和关爱。此次“夏日送清凉”的走访慰问活动，农场公司工会以实际行动关爱温暖困难家庭，让低保家庭、重残等困难人员感到农场的关心，把关心弱势群体的工作做到实处。入夏以来，在高温“烤验”面前，农场公司工会从细微处着手，不断追求工会工作的宽度、广度和深度，积极谋划和组织开展“夏送清凉”活动，坚持“工会有温度，职工有干劲”的思路，对“夏送清凉”活动提出了覆盖面广、延伸组织广、物资配备足的工作要求，发动各级工会组织认真做好防暑降温工作，深入职工群众中去，为职工办好事、办实事、解难题，当好职工“娘家人”。图为工会慰问困难户时的镜头。

2022-08-16
三河倡导节能办公新风尚

为倡导节约用电、绿色办公理念，近日，三河农场公司发起“空调调高一度”绿色办公号召，打造了“绿色”办公环境，在广大党员干部间广泛树立起节约光荣、浪费可耻的环保理念。公司党委带头做表率，宣传、倡导绿色办公，号召各部门办公环境空调温度设置不低于26℃，身体力行为节能环保出一份力，推进创建节约型机关，营造起“人人讲节能、事事讲节能”的良好氛围。广大党员干部纷纷表示，从自身做起，参与节能环保，宣传、倡导节能环保，“绿色”办公，夏季“空调调高一度”为节能减排尽一份责。

2022-08-16

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