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东辛工会安全教育培训做到“四落实”

东辛农场公司工会十分注重员工安全培训工作，不断提高职工队伍的安全素质；提高安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。东辛工会联合安委会开展安全生产教育培训，做到计划、内容、时间、效果“四落实”，建立教育和培训档案。严格落实各类从业人员安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产和职业卫生方面的权利和义务，员工培训率、合格率均达到100%，特种作业人员100%持证上岗。现场培训

2020-12-07
黄海：工会让人民群众唱“主角”提升居民满意度和幸福感

黄海农场公司工会把发挥群众主体作用作为第一选择，把群众满意作为第一标准，逐渐凝练出“创建为民、创建惠民”的工作理念，使文明创建成果真正来之于民，惠之于民。这个农场工会以提高居民素质为核心，充分发挥人民群众的积极作用，固树立创建靠民、全民参与的宗旨，紧紧围绕提升群众幸福指数这一重点组织开展创建活动，建设人民满意的“幸福黄海”。在农场公司开展主题实践活动开展以来，形成了“天天有行动、周周见声势、月月掀高潮、处处见参与”的良好局面，从严要求，抓好细节，以创优创精的工作要求，逐步提升居民的文明素质和社会和谐程度，以创建为民、创建惠民为工作为抓手，从满足群众需求入手，把解决群众切身利益问题作为工作重点，把创建活动变成顺民意、得民心、惠民生的“幸福工程”。确保创建工作取得实效，惠及百姓，造福社会。该农场公司工会健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导体制；健全各级创建工作组织，广泛深入开展创建省级文明主题实践活动，以“更高、更严、更精、更实”的工作标准，在全场开展了“做一个有道德的人”、“讲文明、树新风”道德教育活动，在全场组织开展“全民习礼仪”、“全民学文化”、“全

2020-12-07
黄海：工会当好“贴心人”，凝聚职工力量，推动国企发展

为使领导干部为民服务工作由“窄”变“宽”，由“旧”变“新”的转变，今年，黄海农场公司工会在全场开展“居民群众有困难、在职党员能服务”主题活动，广大党员干部深入基层为群众办实事、解难事，以实际行动争做群众的“娘家人”，解难人。解决了服务群众“最后一公里”不畅的问题。为使服务不是“输血”，而是“壮骨”、“造血”，这个农场公司工会以党员干部服务基层当先锋活动为原则，重点以社区、生产区、公司、中心为主阵地，通过加强党员干部对群众的联系与服务，强化对基层发展的引领作用，确保党员干部带着真感情解决问题，争当群众的“娘家人”，把群众当家人，把群众的事当家事，实现了集中走访、引领发展、解决问题、夯实基础四个全覆盖，有效破解了制约经济社会发展的诸多因素，设身处地为群众解决了生产生活的实际困难，受到群众的好评。同时，该农场公司工会各级基层党组织书记深入基层一线，牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，入队入户走访，开展调查摸底、问题排查、解决困难、帮助发展经济等工作，深入了解和掌握职工群众的基本情况，从帮助解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真正将群众工作做成实事工程，做群众的知心人、贴心人和解难人

2020-12-07
淮海工会加强频次对职工大病互助基金管理办法进行宣传

连日来，淮海农场有限公司工会为了加强对职工大病互助基金的使用和管理，工会通过印发《江苏省淮海农场有限公司职工大病互助基金暂行管理办法》文件通知后，还联合淮海分公司工会召开职工大病互助基金筹集工作推进会，来巩固提升精准帮扶成果成效，充分发挥医疗互助的补充保障作用，帮助患大病的职工解决实际困难。为了让广大的职工居民了解管理办法的通知精神，农场公司工会还借助机关橱窗、公示栏和各居委会职工居民微信群来进行广泛的宣，以保证按照国家现有的有关政策，大力弘扬团结互助、扶贫济困、奉献爱心的优良文化，积极筹措大病互助基金，并通过民主公正透明的程序，为农场公司特困职工提供一定的经济援助的目的。为确保工作落实到位，把事关职工的好事办好办实，农场公司工会要求各基层工会的工作人员要充分认识开展职工大病互助基金工作的重要性，确保职工大病互助基金制度顺利实施；要进一步完善互助基金来源和管理办法，需各基层层层把关，规范大病互助基金管理办法，保证透明、公开、公正，切实保障职工的有效权益；要加强宣传引导，特别是要做好对广大职工大病互助基金管理办法的解读工作，使广大职工充分了解和明白互助政策的有关规定、互助标准和互助程序。

2020-12-04

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