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黄海工会：加强企业内部管理，确保职工合法权益

黄海农场有限公司工会加强企业内部管理，建立健全内控制度，企业只有根据自身的实际状况，制定满足管理需要的内控制度，集体合同对劳动关系标准和待遇、劳动保护、社会保险和福利待遇等进行了规定，要求农场与员工签订的合同标准不得低于国家规定的合同条款。目前，正在筹划依据《劳动合同法》与职工签订劳动合同，以规范企业用工行为，保障劳动者合法权益，从而实现劳资双方共赢。这个农场有限公司工会要求企业建立包括工资分配、工时、休息休假、劳动保护、保险福利制度、职工奖惩办法以及企业内部的安全、治安、生产、管理等各项规章制度，以形成健康有序的劳动用人机制和生产经营管理机制。使企业员工个个心情舒畅，人人安居乐业。每逢“三夏”“三秋”大忙期间，场工会配合场安委会对各基层单位的安全设施进行全面检查。还加强对职工防中暑、防中毒巡视，确保安全生产无事故。同时，该场有限公司工会秉承“尊重人、激励人、关心人、发展人”的企业理念。处处关怀职工，成为职工的贴心人。坚持让职工代表积极参与企业劳动合同制度的建立和管理工作，监督企业履行劳动合同，并提出意见和建议。推动农场建立良好的工资发放监控机制，营造了“情感留人、待遇留人、事业留人、

2021-01-25
东辛补齐民生短板改善民生福祉

东辛农场公司在大力发展3+X产业的同时，持续加大民生投入，补齐民生短板，让职工群众在共享农场改革发展成果中有更多的获得感幸福感。东辛积极争取项目资金，实施道路桥梁、绿化亮化、村庄拆迁等民生工程，补齐补强民生领域短板，刷新城镇面貌。健全环境监管网格化体系，开展城镇环境综合整治行动“回头看”，进一步加强畜禽养殖污染、水环境质量、城镇村庄环境卫生等综合治理，打赢污染防治攻坚战。大力实施增绿补绿工程，提高城镇绿化覆盖率，推进公园农场建设，加快打造江苏农垦样板小城镇。压紧压实安全生产责任，统筹推进“一年小灶”“三年大灶”，持续开展专项整治行动，切实担负起促一方发展、保一方平安的政治责任。道路建设

2021-01-22
三河多举措规范财务管理

近年来，三河财务部门在集团公司和农场公司党委正确领导下，认真履行岗位职责，以成本为中心，以资金为纽带、以预算为基础，全力做好财务管理基础性工作，为农场公司党委决策提供了准确依据。一是强化财务人员能力和职业道德提升。通过举办财务人员培训班、参加上级有部门集中培训、定期召开财务人员工作例会的方式，强化财务人员职业能力和业务水平，提升职工道德意识，夯实了财务工作制度基础。二是加大财务基础工作建设，从粘贴票据、凭证装订、签字齐全、印章保管等细节抓起，认真审核原始单据，对原始单不符合要求及报销手续不齐全的单据坚决不付款，从源头抓规范管理。三是做好财务回头看工作。对农场公司的公务用车费、招待费、通讯费等进行定期回头看，查找工作中的不足、不到位之处，对检查出来的问题及时进行整改，从而有效的保证了财务工作的严谨性。

2021-01-22
三河为抗美援朝老战士颁发纪念章

1月21日上午，社区党总支副书记和相关工作人员走访慰问了抗美援朝老战士李厚祥，并为老人颁发佩戴了“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章。李厚祥老同志现年已94岁高龄，接到纪念章后，老人难掩内心的激动，紧紧握住工作人员的双手回忆起了革命战争年代的峥嵘岁月。解放战争时期，老战士曾参加过孟良崮战役等华东地区几场重要的战役，1950年，肩负着人民的重托和民族的期望，他和无数的中华儿女一起赴朝参加抗美援朝战争，经过两年零9个月艰苦卓绝的浴血奋战，最终赢得伟大胜利光荣回国。老人的讲述使在场的工作人员受到了一次强烈的爱国主义教育，当前，“十四五”已经拉开序幕，站在改革发展的时代前沿，面对各种复杂形势和严峻挑战，加强爱国主义教育、弘扬伟大的抗美援朝精神，对激励三河广大党员干部职工紧紧团结在农场公司党委周围，以艰苦奋斗的干事创业精神，推进农场公司经济社会高质量发展走在前列具有重大意义。

2021-01-22

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