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黄海：工会用孝文化创新离退休干部管理服务新模式

为丰富离退休干部职工的精神文化生活，享受晚年人生快乐和幸福时光，今年，黄海农场公司工会坚持贴近实际、贴近老人、贴近生活的原则，开展文明健康的老年人文化活动，通过文化凝聚居民，丰富多彩的文化活动让离退休干部职工焕发了“青春”与光彩，提升了离退休老同志幸福感。这个农场公司以文化广场、宣传栏、文化长廊为载体，以邻里和睦、老人和谐为主题，积极组织开展多种文体活动，使离退休干部职工一改以往一到冬季都在家里“猫冬”的习惯，离退休干部职工纷纷走出家门参加文化活动，有打扑克的、下棋的、打乒乓球的，不管男女老少，大家相互学习切磋技艺。在农场文化活动中心的图书室、阅览室、棋牌室里，离退休干部职工都参加各类文化活动，尤其是图书室、阅览室，不仅为离退休干部职工及居民读书看报提供方便，也可办理图书外借，更好地满足了居民想读书、有书读、读好书的愿望与要求，构筑起一道道求美、求乐、求知的文化风景线。同时，该农场公司工会还将离退休干部职工的学习与娱乐活动相结合，将健康生活与老有所乐相结合，促进了老同志们的身心健康，这样不仅锻炼了身体，还娱乐了身心，营造了良好的和谐环境和文化氛围。

2021-02-24
三河：文化氛围浓

走在三河的大街小巷，在感受三河勃勃生机绿意的同时，浓厚的文化气息融入了三河广大职工群众的生活中。场部最繁华主干道两侧的宣传栏位于四个公交站台，7块大大的展板矗立，鲜艳的颜色夺人注目，社会主义核心价值观，江苏农垦文化，疫情防控知识等内容熏陶着候车出行的群众。机关办公楼前2个宣传栏主要用于宣传农场时事动态，新闻活动等，橱窗每个月更新，每天来往职工群众驻足细看农场情况。还有中心转盘全天播放的电子屏、廉政文化广场几十块的廉洁小故事、标语，形式多样的文化宣传栏把文化融入广大职工群众生活细枝末节，让丰富多彩的文化在三河遍地开花，让职工群众置身于浓厚氛围中，营造了三河小城镇健康文明向上的精神环境，促进了三河文化事业繁荣发展。

2021-02-23
盱眙县总工会到三河调研指导工作

2月22日上午，盱眙县总工会组织和宣传部部长、工会主席赵新波一行3人到三河调研基层工会组织规范化建设工作，并召开座谈会。调研工作就职工之家建设、管理和使用情况进行走访，三河副总经理、工会主席魏炳记等人陪同。调研组一行深入三河职工之家、工会办公室开展调研走访活动。之后就企业发展、组织建设、职工之家建设等方面与三河工会主席魏炳记深入交谈。调研中，总工会领导提出：一、要持续不断加强组织建设、阵地建设、文化建设，着力提高做好工会工作的本领，增强工会组织的生机活力。二、针对三河“职工之家”健身器材室、工会办公室环境问题，提出要及时完善，把关爱广大职工措施落到实处。三、不断创新工作思路、转变工作方式，探索更多、更有效的服务职工群众的途径和办法。

2021-02-23
东辛场务公开聚人心促发展构和谐

东辛农场公司坚持“党委统一领导、党政工齐抓共管、职工群众广泛参与”领导体制和工作格局，充分发挥民主管理工作凝聚人心、攻坚克难等方面优势，在职工群众关心的重大问题上坚持公开透明、阳光操作制度，受到职工群众的充分肯定和上级的好评，被评为“江苏省厂务公开民主管理示范单位”。东辛在实施民主管理过程中，坚持凡是重大经营决策、措施、目标必须经职代会讨论通过；凡是涉及职工群众切身利益重大方案必须提交职代会审议决定；凡是农场重大事项研究决定必须有职工代表广泛参与、结果必须向职工全面公开。采用“预案公开、过程参与、结果公开”方式，对三重一大的事项及时的公开、公示，对工程招标、干部管理、非生产性开支、政策补贴、困难救济等职工群众所关心的难点、疑点、热点问题及时公示，场务公开实现了规范化、制度化，职工群众有了更多的知情权、参与权、发言权和表决权，民主管理参与度得到大幅提升，主人翁责任感明显增强，进一步密切了党群、干群的关系，促进了经济社会各项事业的发展，营造了安定和谐的局面。荣誉证书

2021-02-23

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