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三河认真做好职工大病互助基金收缴宣传工作

为更好地保障农场公司在职职工权益，减轻职工的医疗负担，切实为职工落实医疗保障服务，根据集团总工会《江苏农垦职工大病互助基金暂行管理办法的通知》（苏垦会[2020]35号）精神，结合我公司实际情况，经研究决定，今日开展职工大病互助基金的宣传并组织实施此次活动。三河工会牢固树立“以人为本、为职工解困、为职工服务”的工作宗旨，确保职工群众不能因病而使生活陷入困境。这次活动申报范围为农场公司在职职工和原农场转岗职工，通过自愿到社区窗口申请办理加入职工大病互助基金资助。符合资助的情形其具体补助标准按公司大病互助基金管理委员会制定标准执行。入会时间定为：2021年5月1日-2021年6月30日，保障期为2年，100元/人。互助金一次性交纳至公司职工大病互济会银行账户上，按照《江苏省三河农场有限公司职工大病互助基金（暂行）管理办法》规定，参加人员从交纳医疗互助金后，可以享受医疗互助金补贴。凡是参加互助金的职工，2021年7月1日起因大病产生医疗费用需要申请互助金补助的，由个人填写《江苏省三河农场有限公司职工大病互济会会员服务项目申请表》，所在工会负责人签署意见，核实申请人的基本信息、并附申请人的身

2021-04-29
三河社区建业居委会深开展信息入户调查

为准确掌握居民基本情况，更好为居民服务，社区建业居委会组织工作人员对辖区居民开展信息入户调查工作。此次入户调查以服务居民，掌握社情，促进辖区服务工作发展为宗旨，遵循“不漏一户，不落一人”原则，不仅对居民的姓名、性别、民族等一些常规信息进行采集，还对每户家庭的就业状况、家庭大病支出、社保参保等情况进行详细调查登记，确保登记工作保质保量有序进行。为居委会更好开展工作提供了更完备、更准确的参考信息，为进一步提升社区服务水平奠定了基础。

2021-04-28
黄海：工会创新工作方式提高工会干部履职尽责的工作能力

今年以来，黄海农场公司工会加强工会干部队伍建设，以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高工会干部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核，逐步提升工会干部履职能力。这个农场公司工会按照集团公司工会的统一部署，坚持和落实“一线工作法”，创新工作载体，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，认真开展以“进基层、转作风、察民情、办实事、解难题、促发展”为主题，加强工会领导班子和干部队伍建设。全场工会干部认真组织开展党的群众路线教育活动，努力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。通过学习整改，工会干部的思想作风和工作作风得到明显改进。在群众路线教育活动中，黄海农场工会组织开展了集中调查研究活动。就工会干部队伍状况进行了深入调查，找出了当前影响我场职工队伍稳定的突出问题，提出了对策和整改建议，并向农场党委作了专题汇报。同时，该农场公司工会还开展了作风整顿和干部“八不准”活动，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“四查四治”为重点，认真查找工会干部队伍中存在的突出问题，深挖病根、对症下药，对作

2021-04-28
黄海：工会探析强化工会组织服务职工职能、打造职工美丽精神家园

近年来，黄海农场公司工会积极打造“职工书屋”，助推“学习型党组织”建设，让“阅读”成为“悦读”，让书香飘进干部职工的心中，农场公司工会高度重视“职工书屋”工程建设，把“职工书屋”建设作为繁荣文化的一项重要工作来抓，为员工搭建了学习交流平台，让职工找到一个属于自己的“精神家园”，成为“全民阅读”加油站、充电站。这个农场公司工会不断扩大职工书屋的覆盖面，鼓励职工多读书、读好书，读书活动中，广泛深入开展各类读书和文化活动，大力营造“爱读书、善读书、读好书”的浓厚氛围，“职工书屋”坚持“专人管理，免费借阅，定期更新”的原则，书籍涉及现代农业、养殖业、大棚蔬菜、水产养殖、方针政策、文化科技等各类图书，确保职工群众更容易得到所想、所盼、所需的农技知识和生产生活知识，在“职工书屋”的影响下，职工学知识、学科技的多了，看书读报的“味”浓了，打麻将的人少了，干部职工亲切地把“职工书屋”称为“温馨小木屋”。“职工书屋”成了群众吸取知识、传送信息、科学致富的桥梁，丰富了该场职工群众的精神文化生活，切实为基层群众提供丰富、便捷的图书资源，提升了职工群众的科技水平。“职工书屋”成为搭建职工队伍健康成长的平台。基

2021-04-28

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