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东辛场务公开聚人心促发展

东辛农场公司坚持“党委统一领导、党政工齐抓共管、职工群众广泛参与”领导体制和工作格局，充分发挥民主管理工作凝聚人心、攻坚克难等方面优势，在职工群众关心的重大问题上坚持公开透明、阳光操作制度，受到职工群众的充分肯定和上级的好评，农场被评为“江苏省厂务公开示范单位”。东辛在实施民主管理过程中，坚持凡是重大经营决策、措施、目标必须经职代会讨论通过；凡是涉及职工群众切身利益重大方案必须提交职代会审议决定；凡是农场重大事项研究决定必须有职工代表广泛参与、结果必须向职工全面公开。采用“预案公开、过程参与、结果公开”方式，对三重一大的事项及时的公开、公示，对工程招标、干部管理、非生产性开支、政策补贴、困难救济等职工群众所关心的难点、疑点、热点问题及时公示，场务公开实现了规范化、制度化，职工群众有了更多的知情权、参与权、发言权和表决权，民主管理参与度得到大幅提升，主人翁责任感明显增强，进一步密切了党群、干群的关系，促进了经济社会各项事业的发展，营造了安定和谐的局面。场务公开促发展

2021-05-13
黄海：创建省级“文明单位”文明之花开新局、乘势扬帆再起航

近年来，黄海农场公司在创建省级文明单位活动中，注重以人为本，在创新上下功夫，在建家上做文章。在农场党委的统一领导下，制定了切实可行的创建规划和措施，不搞花架子，不做表面文章，人人参与，从我做起，从一点一滴小事做起，在提高精神文明的质量上和水平上下功夫。这个农场公司在全场广泛开展“六个三”党史学习教育，即以爱党、爱国、爱社会主义为内容的“三爱”教育；以人生观、世界观和社会主义核心价值观为内容的“三观”教育；以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的“三德”教育；以党史、团史、场史为内容的“三史”教育；以党颂、国颂、企业颂为内容的“三颂”教育；以党好、社会主义好、改革开放好为内容的“三好”教育。在创建和教育形式上主要采取大会、党课等形式，以及利用板报、画廊、标语、报纸、有线电视等进行宣传发动，并组织职工对照检查，把创建条例等有关资料送到每一户职工手中，使创建活动得到顺利开展，创建条例及创建标准家喻户晓，人人皆知，提高职工群众对创建省级文明单位的知晓率、支持率和参与率。该农场公司把创建省级文明单位列为“一把手”工程。一是加强了创建组织建设，真正做到创建工作“有人抓、有人管、有人干事、有钱办事”的

2021-05-13
东辛职工培训助推产业高质量发展

东辛农场公司工会因应大农业发展和职工群众就业创业的需求，大力开展种植、养殖、农机和专业技能、新兴产业知识培训，全面提升职工居民素质，助推职工群众就业创业，促进农场产业高质量发展。东辛职工培训结合受训人员年龄层次、思想观念、知识结构、发展愿景、岗位特点，提供个性化更强、选择性更多的培训方式和培训项目。水产公司举办养殖培训班，专门邀请水产专家学者来场给养殖户集中培训鱼虾养殖新模式、新技术，教授养殖结构调整和解决养殖技术难题；东旺奶牛举办奶牛科学饲养及疫病防治培训班，奶牛专业饲养人员参加针对奶牛乳房炎的预防、发生、防治以及干奶期的乳房保健等相关的专业知识进行了系统的培训，提高奶牛科学养殖水平。重点围绕提高就业技能、扩大就业范围，连续多年与相关培训机构联合举办月嫂（家政）、电工、焊工、叉车等岗位技能培训，促进富余人员走出农场，扩大就业。鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力。养殖培训

2021-05-12
黄海：工会“春风行动”暖民心，驱动全民创业“直通车”

今年以来，黄海农场公司工会把事关百姓根本利益的就业问题放在更加突出的位置，大力实施劳动力转移培训，着力搭建就业服务平台，统筹解决“就业难”等问题，让更多的人通过就业创业提高生活水平，搭建了就业创业“直通车”。就业是民生之本。这个农场公司工会出台了从思想上解惑、技能上解难、环境上解忧，开展就业服务工作，制定《黄海农场公司职工居民培训实施方案》，开展养殖技术、农机技术、电工技能、家政、农产品经纪人、旅游讲解员等专业培训300余人次；举办专题知识讲座，积极帮助职工居民拓宽就业渠道，逐步实现就业和自主创业，帮助居民实现就业创业的愿望，捧牢“饭碗”，稳定就业，对未来更加充满信心！近年来，该农场公司工会对贫困残疾人中有就业愿望的劳动力实行“一对一”的就业帮扶服务，为求职者和就业困难等人群提供就业指导，对有创业、就业意愿的劳动者提供免费培训、职业指导，为创业、就业人员提供服务平台。

2021-05-12

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