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东辛工会营造职工创先争优氛围

东辛农场公司在全场开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，全面掀起“比学赶超”热潮，充分发挥劳模等先进典型的示范带动作用，营造创先争优氛围。东辛在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶比赛等。在技术人员的共同努力下，东旺奶牛公司挤奶厅保定架控制系统和水产公司沥水传送装置获国家专利。充分利用各种媒体宣传先进人物的先进事迹，号召大家学先进、赶先进。积极参加各种评优申报工作，农场公司工会先后被评为“江苏省农垦模范职工之家”；环卫绿化所、东旺第二养殖场被评为“江苏农垦模范职工小家”。水产捕鱼劳动竞赛

2021-05-19
黄海：工会“小讲堂”释放“大能量”释放大能量提升全民道德素质

为弘扬中华民族传统美德，着力提高居民道德素质，今年以来，黄海农场公司工会开展以“身边人讲述身边事”为主题的道德讲堂系列活动，弘扬传统美德，传播凡人善举，使其成为培树好人、传播文明、自我修身的准则。在干部群众中传递道德“小讲堂”传递文明“大能量”，从而提升了居民文明素质，在全场已形成学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围。“道德讲堂”讲述了先进人物的道德故事，传播杨善洲、郭明义等全国道德模范的先进事迹，而且立足基层，挖掘培育一批来自百姓身边的好人好事。通过身边的人讲身边的事，达到让身边的事感动、教育身边人的良好成效。同时“道德讲堂”用真心感动人，用真情感染人，该场围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容，在机关、中心、社区、居委会、生产区、大队开设“道德讲堂”活动，将“道德讲堂”建设与道德模范评选、场风文明评议、精神文明创建、创建省级文明单位等工作结合起来，进一步提升道德宣传的吸引力、感染力。同时，在“道德讲堂”活动中，该农场公司工会以“唱一首歌、诵一段经典、讲一段故事、谈一番感悟”为主线，通过挖掘廉政文化、传播身边廉洁道德故事，以身边人讲身边事，身边事教身边人的形式，宣传廉洁从政、

2021-05-19
东辛两家庭获江苏省最美家庭称号

日前，东辛农场有限公司工会再传捷报，经过层层评选，东辛孟宪英和苗新平家庭获评江苏省最美家庭称号。孟宪英一家，是一个教师家庭，她和女儿、儿子、儿媳都是优秀的人民教师。是一个党员之家，全家五口人中四位都是共产党员，全家人时时刻刻发扬党员的先锋模范作用，忠诚党的事业，拥护党的领导，热爱生活，热爱从事的事业。也是一个书香之家，有良好的家风，儿女优秀，孙子也出色，2013年顺利考入清华大学，大四时通过中美交换生在美国亚特兰大左思亚大学攻读人工智能专业，现今在北京中关村工作。更是一个爱心之家，与邻里亲密和睦，团结友爱，经常帮忙邻居解决家庭中困难，街坊邻居关系非常融洽。先后被连云港市“书香家庭”、“文明家庭”。苗新平是东滩社区的一名普通退休职工,作为媳妇，她恪尽孝道，对老人嘘寒问暖，还经常陪伴老人谈心，做她精神上的支柱；作为妻子，她十八年如一日，细心地照顾因工伤而瘫痪的丈夫，她鼓励丈夫不气馁、不屈服，承担起家庭的所有事务，把家中的事情管得井井有条，让丈夫重新树立生活的信心；作为母亲，她慈爱但不溺爱，在照顾好儿子生活的同时，还担负起教育儿子成材的重任;她用生活中的平凡事、点滴情向家人倾注了无微不至

2021-05-17
黄海工会：探索创新提炼企业文化核心理念

今年，黄海农场公司工会充分发挥工会组织的优势，因地制宜，积极开展职工喜闻乐见的文化活动，愉悦员工身心，陶冶员工情操，坚定员工信心，激发员工热情，增强企业活力和工会凝聚力，打造富有黄海特色的企业文化员工文化品牌。提炼文化理念，构建精神支柱。黄海农场公司工会坚持“虚”、“实”结合的方法，全力建设好企业文化。将企业文化渗透到每一个单位，调动干部职工的积极性、创造性、凝聚力和战斗力。在构建企业文化体系时，该场注意到企业文化必须有广泛、深厚的群众基础，在此基础上提炼出来的文化，企业管理人员才能有认同感。简言之，打造丰厚的物质文化，建立科学的“以人为本”的制度文化“塑形”；凝聚廉洁、高效、和谐的企业精神文化“铸魂”。鉴于此，该场与各单位、部室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，提高广大党员干部的廉政自警意识，形成了横到边、纵到底的廉政建设约束机制。坚持以人为本，营造特色文化。该农场公司工会始终秉承“以人为本”的管理制度，加强全场的制度文化建设，为干部职工队伍建设“塑形”。他们定期开展形式多样的文体活动。组织职工参加各种兴趣小组，如职工读书小组、摄影小组、象棋、篮球、门球、乒乓球、演讲比赛、文艺

2021-05-17

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