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东辛工会职工培训提素质强本领

东辛农场公司工会在产业发展和民生建设中，不断加强职工培训，提升职工投身产业发展的本领，同时通过加强文化服务阵地、设施建设，规范职工文化活动中心、职工书屋等场馆管理，加大各类文体设施开放共享力度，促进其更好发挥公益服务作用，锻造职工的综合素质。。东辛进一步加强产业工作队伍建设，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”工作机制，制定技术工人培养规划和培训制度，开展上岗培训、转岗培训及名师带徒、技能提升、技术研修等各种类型的培训项目。强化终身学习理念，完善职工教育培训机制，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能。用好用足职工教育经费，办好农工、机电、家政（月嫂）等培训班，提升参训职工的职业技能。深化职工之家建设，把职工满意度作为衡量工作成效的重要标准。深入开展建党100周年系列庆祝活动及各类经常性群众性职工文体活动，扩大活动覆盖面，大力繁荣发展职工文化，丰富职工精神文化生活，增强职工企业认同度、自豪感、凝聚力。职工培训

2021-06-22
黄海：工会“文化养老”多风采，绘出别样“夕阳红”

近年来，黄海农场公司累计投资1000多万元建成大型文化广场，4个健身活动中心，两个老年活动中心，强化文化活动服务功能，创新管理模式，推行“文化养老”，展现最美夕阳红。这个农场公司工会建立职工书屋，建老年人活动室，召开各类座谈会，向老人通报全场高质量发展情况。让老人们在活动中心锻炼健身、读书看报、打扑克、下象棋、打球等各项活动。同时，该场成立老年大学，定期组织政治理论学习，使老年人精神富足、活力焕发，享受着大家庭给予的温馨与快乐。与此同时还组建老年人宣传队、合唱队、腰鼓队、广场舞队、门球队等组织，二胡、笛子齐上阵，这些丰富多彩的文化活动，激发了老年人参与文化活动的积极性。此外，老年人还自编自舞，搞健身、唱政策，以一种充满活力、乐观向上的精神感染职工群众，除了自娱自乐，老人们还自发的宣传国家政策、维护环境卫生、形成了一道亮丽的风景。同时，该农场公司工会把老人“文化养老”作为一项重要的工作任务紧抓不放，以文化为主线、以活动为载体、以愉悦为目标，今年将老年人文化活动的任务分解到社区及各居委会，形成“党政工齐抓共管、社区、居委会分工负责、全场积极参与”的创建格局，鼓励离、退休老同志“走出来、学起

2021-06-22
东辛工会加强产业工人队伍建设

东辛农场公司工会进一步加强产业工人队伍建设，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”工作机制，加强文化服务阵地、设施建设，为职工提升素质、开展文化活动提供支持。东辛制定技术工人培养规划和培训制度，开展上岗培训、转岗培训及名师带徒、技能提升、技术研修等各种类型的培训项目。强化终身学习理念，完善职工教育培训机制，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能。用好用足职工教育经费，办好农工、机电、家政（月嫂）等培训班，提升参训职工的职业技能。规范职工文化活动中心、职工书屋等场馆管理，加大各类文体设施开放共享力度，促进其更好发挥公益服务作用。深化职工之家建设，把职工满意度作为衡量工作成效的重要标准。深入开展建党100周年系列庆祝活动及各类经常性群众性职工文体活动，扩大活动覆盖面，大力繁荣发展职工文化，丰富职工精神文化生活，增强职工企业认同度、自豪感、凝聚力。水产捕鱼

2021-06-21
东辛工会多措并举当好职工“娘家人”

东辛农场公司切实加强和推动新时代、新形势下的企业工会工作，进一步增强企业工会活力和凝聚力，把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织。东辛注重加强基层工会干部的培训，帮助他们进一步熟悉工会业务，不断提高法律素养和政策水平，拓宽企业工会干部来源渠道，营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境，形成专职、兼职和积极分子相结合的企业工会工作者队伍。建立健全企业工会干部考核、评价和激励机制，努力解决他们维护职工合法权益的后顾之忧，牢固树立群众观念和服务意识，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，带着深厚感情和满腔热情，诚心诚意地为职工群众服务，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的“娘家人”，为职工群众撑起“保护伞”。　　工会看望退休职工

2021-06-21

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