工会工作

导航

党的建设

当前位置：首页党的建设工会工作
工会工作

黄海工会：“一站式”信访服务化解百姓烦心事，让矛盾纠纷“最多跑一地”

黄海农场公司工会以构建和谐社会、化解民间纠纷为工作重点，经过他们耐心细致的思想工作，使全场居民之间的绝大部分民间矛盾纠纷化解于大队、生产区，出现了矛盾上交少、上访少、闹事少、激化少的新局面。近年来，这个农场公司工会一直十分重视化解基层矛盾，把它作为维护社会稳定的重要抓手。针对人民内部矛盾有所上升，少数邻理不和、赌博、打架闹事等，影响了正常的社会秩序，引发的各种矛盾纠纷也更突出、更复杂、更有代表性。为了解决好这些民间矛盾纠纷，该场不仅充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用，而且工会和信访部门都积极主动做好调解工作，树立大局意识，服务意识，不断探索正确处理民间纠纷的新方法、新途径，受到良好的效果。目前，基本做到处理纠纷矛盾小事不出职工居住地（大队），大事不出本单位（生产区）。防止一般性纠纷矛盾激化为刑事案件4件，达到了和谐稳定的目的，使绝大部分矛盾纠纷解决在基层，阻止了矛盾激化。同时，该农场公司工会还成立调解民间纠纷的组织，调解制度得到进一步完善。强化调解组织调处化解矛盾纠纷激化的责任，建立明确的预防纠纷激化工作责任制度，将矛盾纠纷激化的责任主体、责任范围、责任形式作出具体规定，全场4

2021-09-18
岗埠召开工会委员暨会员代表联席会议

9月15日上午，岗埠农场公司在场部四楼会议室召开工会委员暨会员代表联席会议。农场公司副总经理、工会主席王国亮出席会议并讲话，工会办公室、工会委员、会员代表共15人参加会议。会议落实“第一议题”学习制度，由王国亮带领大家学习中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，传达集团党委关于江苏农垦产业工人队伍建设改革工作推进视频会议精神。王国亮要求，要进一步学习领会《新时期产业工人队伍建设改革方案》，深入贯彻落实江苏农垦产业工人队伍建设改革工作推进视频会议精神。深刻理解产业工人队伍建设改革的重大意义，准确把握产业工人队伍建设改革的总体要求和基本内涵。要切实增强推进产业工人队伍建设改革的责任感和紧迫感，要把加强和改进产业工人队伍思想政治建设放在首要位置，把提升产业工人素质能力作为改革的核心要素，全力推动产业工人队伍建设改革的各项措施落地落实。随后，工会办公室负责人介绍了2021年“中秋国庆”节日困难家庭慰问方案，与会人员对方案进行了讨论酝酿，并通过了困难家庭慰问方案，下一步将此方案上报党委会研究决定。会上，通报了岗埠农场公司工会申报江苏农垦职代会建设示范单位准备情况，与会人员就该

2021-09-17
黄海工会：草根“文艺队”搭建乡村文化振兴“大舞台”

自党史学习教育开展以来，黄海农场公司工会充分挖掘乡土文化内涵，把乡村“草根文化”作为拉动职工读书的引擎，激发了一大批文艺爱好者传授科技热情和广大职工读书学科技的兴趣。目前，农场公司已拥有快板、腰鼓队、绘画、摄影等职工自发文艺组织4个，文艺爱好者达到20余人，丰富了职工居民的业余文化生活。为充分挖掘与传承原生态的乡土“草根文化”，这个农场公司社区的居民组织业余文艺组织，以拉二胡、说快板等民间传统风俗，把农场公司读书致富典型融入文艺台词，以引起职工读书兴趣，引导他们主动去学习农业科技书籍，不自觉地参与到农民读书活动来。同时，该场还积极完善生产区、居委会、中心、公司的职工书屋建设，配置板凳、书橱等工具，农业科技书籍、光盘，方便职工学习，探索出“农场搭台，群众唱戏，职工读书，百姓受益”的职工读书机制。

2021-09-17
东辛做好节前检查拧紧安全“阀门”

中秋、国庆两大节日即将来临，东辛农场公司高度重视安全生产工作，始终把安全放在一切工作的首位，做好节前安全检查，农场领导亲临现场、督导隐患整改紧盯不放，促使基层领导班子重视安全、抓好安全，全场形成了安全生产环环紧扣的良好局面。东辛主要领导逢会必讲安全，调研必谈安全，主动参与全场性安全大检查，分管领导逢查必到、每家必去，参加分管企业安全检查成为常态，每月例行检查、突击性专项检查从不放过。从机关到基层单位，领导带班安全值班制度已成常态，党办、场办、纪委、安委办定期督查，做到全年、全天候，保证发生安全事件时应急处置及时、得力。农场分管安全领导与各单位签订安全生产责任状，安委办与各单位签订《东辛农场企业安全生产承诺书》和《东辛农场企业消防安全承诺书》，形成员工对班组承诺，班组对车间承诺，车间对企业承诺，企业向农场承诺的诚信责任链条，有力地促进了安全生产措施的落实。安全检查

2021-09-16

每页 4 记录总共 1803 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 122/451 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接