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东辛工会把维护职工权益放在第一位
东辛农场公司切实加强和推动新时代、新形势下的企业工会工作,进一步增强企业工会活力和凝聚力,把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织。东辛注重拓宽企业工会干部来源渠道,营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境,形成专职、兼职和积极分子相结合的企业工会工作者队伍。牢固树立群众观念和服务意识,倾听职工群众呼声,反映职工群众意愿,带着深厚感情和满腔热情,诚心诚意地为职工群众服务,当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。建立和完善职代会及其他民主管理制度,健全企业工会履行职责的保障机制、激励和考核机制,积极维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利,推动建设和谐稳定的新型劳动关系。根据东辛发展和职工意愿确定工作重点,积极实施“创建学习型组织,争当知识型职工”、争当“致富能手”等活动,使工会工作建立在深厚的群众基础之上,把企业工会真正建成了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。始终把转型发展作为基层工会的主题,组织动员职工深入开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济
2021-11-17
东辛凯惠电力专业技术培训显成效
东辛农场公司凯惠电力紧紧围绕“制度建设年”总体要求,统一思想,担当作为,全力推进资源整合成果转化落地,公司经营运行总体呈现向好态势。凯惠电力在生产经营中,首先抓好安全生产管理,加强现场安全管控,针对电网建设特点,制定系列安全风险超前管理措施,提高施工安全风险管理和防范能力。在运行过程中不断健全、细化各项规章制度,进一步完善内部管理体系和运行机制,围绕“管理+服务”两大主题,强化刚性约束和规范运作,增强服务意识,提高服务本领,以优质服务创立一流品牌。坚持以人为本的强企战略,加强员工业务培训,全面优化人才队伍结构。通过近一年高频次的专业技术培训,取证成果显著。凯惠各分公司140余人取得高压电工证,一线施工人员持证率达100%;96人取得高处作业证,持证率达72%;114人通过安全准入考试,拿到入网通行证,为后续承接电力工程提供强劲的技术支撑,把“建设一流电力服务企业”战略目标转化为思想自觉和行动自觉。电力施工
2021-11-16
东辛开放式征集产业民生发展良策
进入新时代、肩负新使命,如何在农垦改革发展的新形势下加速农场转型发展,提升民生质量,今年以来,东辛农场公司继续结合党史学习教育成果,召开职工居民群众座谈会,向全场广大干部职工群众征求意见和建议。东辛采取开放式的方法征集产业发展、民生改善方面的意见和建议,目的在于提高全场干部职工群众的参与度和透明度,搭建与公众相互沟通的桥梁,使农场的改革和发展更能集中民智、体现民意、贴近民生、服务发展、促进和谐。围绕今年以来东辛经济社会事业建设取得的新成就,如何进一步实现农场产业升级、创新发展、绿色发展、城镇建设和管理、保障改善民生、企业文化建设、保护生态环境等领域相关问题,党委领导、机关部门负责人认真听取了老干部、职工代表、居民群众的建设性意见和建议150余条,党委书记、场长韩中书逐一作了认真详细的解答,相关部门和单位座谈会后认真吸收和制定相应的措施,狠抓落实,确保民有所呼,场有所应,把农场经济社会发展推向新高度、新水平。双向交流
2021-11-16
党建带妇建 带红半边天丨新洋多措并举推动妇女工作提质增效
新洋农场公司充分发挥党组织桥梁纽带作用,着力推进“党建带妇建”,形成支部引领、党员带动、妇女参与、齐争共创的新格局,使党建工作与妇女工作同步推进,为促进全场经济社会高质量发展奠定了坚实基础。加强阵地建设提升服务能力新洋加快新领域新阶层妇联组织建设,实现农场、社区妇联组织和妇女网络全覆盖。公司利用QQ、微信群组织建立“妇女之家”联系群,实施“巾帼创业就业”、“巾帼脱贫行动”、“最美新洋人”评选和“文明家庭”创建等活动,努力打造党联系妇女群众的坚强阵地和温暖之家。同时,组织开展了“妇女之家”示范点建设,不断提升服务能力,推动工作显成效。“妇女之家”逐渐成为新洋女工委与妇女群众之间稳定而便捷的“连心桥”、开展妇女工作的“坚强阵地”,深受广大妇女的信赖和热爱。公司坚持“党建带妇建”原则,把党建工作和妇建工作有机结合,围绕“带红‘半边天’”要求,开展了系列创建活动,形成党建和妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作格局。为加强组织阵地共建,公司充分利用党组织活动场所开辟妇女活动阵地,实现活动阵地共建共享,增强党建与妇建的聚合力。公司把妇女工作列入党建设目标考核,党建与妇建工作一并考核检查、量化评分
2021-11-16
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