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新洋持续打好作风建设“持久战”

新洋始终坚持作风建设永远在路上，管党治党“严”就是正风肃纪严、监督执纪严、责任追究严，推动各级党组织和党员干部自我净化、自我革新，为高质量发展“保驾护航”。加大执纪问责力度。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，通过函询、谈话、批评、责令检查、诫勉等使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。一体推进不敢腐不能腐不想腐，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向基层一线、向职工群众身边延伸。加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，制定党风廉政建设主体责任提醒单，始终把整治形式主义、官僚主义作为重点，破立并举纠“四风”。坚持重大节日、重要事项、党委成员履职情况及廉洁风险点的提醒，开展好党员干部警示教育活动，加强安全生产、疫情防控、民生项目等领域方面的专项督查。开展党员干部专题廉政教育、反腐倡廉教育，对新提拔党员干部出具廉洁鉴定意见和任前集体提醒谈话，对新发展党员全程监督。做好巡察督查整改工作。以党史学习教育为契机，对照集团公司巡察、全面从严治党专项督查发现问题，主动认领，一一检查，进一步完善规章制度，建立起一套科学完整、体系健全、符合实际、各有侧重的规章制度体系，使各项工作有章可

2021-09-29
黄海：党员干部坚守纪律底线、培养高尚情操

黄海农场公司中心组始终把思想理论武装摆在第一位，坚持以政治学习为根本，坚持以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为主题，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，中心组成员在理论武装上坚持真学、真懂、真信、真用。在学习型党组织建设中，充分发挥党委中心组的表率、引领示范作用，使学习型党组织建设基本形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好氛围，切实发挥了中心组的示范带动作用，确定学习主题和内容，确保学习主题不虚、内容不空、方向不偏。学习永无止境，学习方法的创新也应与时俱进。这个农场公司党委中心组坚持抓好中心组专题学习会、专题调研和成果转化等环节，坚持把学习理论、研究问题、推动工作结合起来，坚持做到重大决策前必学习、解决突出问题时必学习、谋划长远发展时必学习，在学习目标上，党委中心组紧扣“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”目标定位，增强了学习的针对性和实效性。在学习方法上，尽量安排与当前工作相关的理论报告会、中心组成员专题研讨、现场观摩等活动，在中心组的示范带动下，农场公司各级党组织以党委中心组为示范，以科级以上干部为重点，坚持领导带头学习，使党

2021-09-28
东辛纪委加强廉政建设宣传报道工作

东辛农场公司纪委提高对宣传报道工作重要性的认识，切实增强做好纪检宣传报道工作的责任感和紧迫感，把此项工作列入重要议事日程，纳入廉政建设工作的整体布局，纳入党风廉政建设责任制考核范围。东辛加强纪检信息队伍建设，组织相关人员学习上级会议精神，了解本单位党风廉政建设情况，注重收集素材，从文件、会议、讲话、调研等具体活动中挖取线索，借助纪检监察网络资源，增强对新闻线索的敏锐度和敏感度，及时获取最有价值的信息资源，收集、整理、分析与利用。建立宣传报道任务报送制度，以确保任务落到实处，及时向集团公司信息网和市级以上新闻单位报送廉政建设新闻报道，传播东辛廉政建设信息，促进各项工作有力有序开展。纪检人员深入抗疫一线

2021-09-27
黄海：党员干部以权力“瘦身”为发展“强身”

今年以来，黄海农场公司全体党员干部坚持权力瘦身与廉政强身并重，重视高质高效，按照党委负主体责任，纪委负监督责任，坚决贯彻“党要管党、从严治党”方针，坚持思想建党，坚定落实年度党建工作重点，制定了《基层党组织建设考核实施办法》，按照表单化、指标化考核基层党组织班子队伍，强化了基层党建工作。以权力“瘦身”为廉政“强身”，促进党委各项事权规范化、法制化。这个农场公司党员干部落实行政监管，让廉政强身，让群众放心，打造“高效、简便、透明、公开”的服务环境，切实管好班子、带好队伍、管好自己，切实抓好“会务费、招待费、差旅费”管理办法，严格实行会议费、招待费、差旅费“三费”审批制度，查找制度在执行中存在的漏洞，扎紧制度笼子，打牢制度基础。认真落实“三会一课”制度，编纂党建工作学习材料，提升党员干部理论素养。加强党员活动阵地建设，把党员活动阵地真正建成党员政治学习的中心，思想教育的阵地。同时，该农场公司组织开展“佩戴党徽、明身份”活动，不断提升全体党员身份意识。并加大对“庸懒散”等问题问责力度，坚决扫除“不作为”歪风，着力解决新常态下“门好进、脸好看、事难办”问题，做到权力延伸到哪里，制度就规范到哪里

2021-09-26

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