纪检监察

导航

党的建设

当前位置：首页党的建设纪检监察
纪检监察

东辛干部队伍纪律建设常抓不懈

东辛农场公司以开展党史学习教育和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，扎实推进干部队伍纪律建设，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，坚持标本兼治，真正达到了正风肃纪内化于心、外化于行，纪律作风警钟长鸣的效果。东辛党委要求所有党员干部必须严守党的政治纪律，自觉保持与党中央和上级党委高度一致。坚守民主集中制的组织原则，严格遵守党委议事规则，突出党委的领导核心，自觉执行党委的决策部署。严肃干部人事纪律，严格执行东辛农场干部管理规定，不得违反程序，自行其事。严格执行党风廉政建设的各项规定，切实落实好党风廉政建设责任制，坚决查处一切违纪违规行为，抓好党风廉政和反腐倡廉工作。遵守国家法律、法规，带头执行农场的内控制度等各项规定，做到令行禁止，执行到位。加强职工代表大会建设，重大决策以及涉及职工利益的重大事项必须向职代会报告和经职工代表大会批准，确保决策的民主性和科学性。纪律建设常抓不懈

2021-11-04
南通召开纪委委员例会

11月1日下午，苏垦南通公司纪委在四楼会议室召开纪委委员例会。党委委员、纪委书记于琦主持会议。纪委全体委员参加会议。会议坚持“第一议题”制度，于琦领学了新华社文章《习近平心中的大江大河》，传达学习了省委第六巡查组对集团党委开展涉粮问题专项巡视工作动员会及集团纪委文件精神；纪委副书记吉远军领学了赵乐际在内蒙古调研时的讲话精神。会上，与会人员针对各领域内的内控制度监督、党史学习教育、安全生产、农产品安全等工作情况进行了交流研讨。就如何做好纪委四季度工作，于琦强调：一是率先垂范，做到打铁必须自身硬。把严明政治纪律和政治规矩摆在重要位置，筑牢拒腐防变的防线。二是担当作为，提高监督的有效性和全面性。以强烈的责任感和使命感推进党风廉政建设，做到无禁区、全覆盖、零容忍。三是群策群力，推动纪检工作再上新台阶。抓好警示教育，深化作风建设，以广角度、渗透式、多形式的宣教，为公司高质量发展保驾护航。

2021-11-02
新洋：抓党风廉政建设打造廉洁国企

新洋农场公司把加强党员干部廉政教育、打造廉洁国企摆上重要位置，狠抓干部作风建设、民主建设以及党风廉政建设，帮助广大党员干部树立“廉荣腐耻”观念，在思想上筑起反腐倡廉防线。抓干部作风建设，打造“务实型”领导班子。以问题为导向，下大决心和力气研究解决制约公司发展的瓶颈问题，切实维护好、实现好、发展好员工合法权益。对照上级党委关于廉政建设的各项要求，在问题上逐条查摆，在行动上逐个整改，在思想上逐项强化。今年，党委召开了专题民主生活会和民主评议党员等，党委班子成员对照“四讲四有”标准，开展批评与自我批评，互相警示时刻绷紧反“四风”这根弦。强化民主建设，打造“团结型”领导班子。进一步改进谈心谈话制度，坚持和完善党委会、总经理办公会和决策程序，严格执行“三重一大”集体决策制度。公司党委健全完善重大问题重大事项报告制度，定期开展警示教育，用身边反面典型教育警醒身边人。与此同时，加强中层管理队伍建设，围绕公司体制机制改革，完善中层管理人员考核评价实施细则，改进考察考核方式，规范程序，严明中层管理人员选拔任用管理工作纪律。强化党风廉政建设，打造“廉洁型”领导班子。抓好党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德

2021-11-02
东辛以制度建设推进廉洁建设

为规范业务操作流程，加强关键节点控制，促进廉政建设，东辛农场公司在垦区内率先开始编制内部控制制度并实施执行，确保经济社会建设行稳致远，实现高质量发展。东辛内控制度分为4大板块，38个制度及办法，突出加强财务流程、工程项目、社会事业、存量资源等方面管控，促进各项工作规范化、程序化、标准化和制度化。坚持以制度管人管事，每年开展两次财务审计及内控制度执行情况双检查，对检查中发现的问题，严格督促整改，并追究责任，确保制度不折不扣执行到位。今年以来，根据发展实际，农场正组织对内控制度进行修订完善。规范党委会、董事会、总经理办公会、监事会和“三重一大”事项的议事规则和议事程序，加强闭环管理，切实把权力关进制度的笼子，为发展创造健康稳定的环境。廉洁建设促进产业发展

2021-11-01

每页 4 记录总共 1312 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 90/328 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接