纪检监察

导航

党的建设

当前位置：首页党的建设纪检监察
纪检监察

东辛突出“关键少数”强化党内监督

东辛农场公司纪委突出“关键少数”，积极探索破解对“一把手”监督和同级监督难题，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查，排查风险隐患，堵塞管理漏洞，确保权力始终在正确轨道上运行，全面落实党内监督全覆盖。今年，东辛全面推行“四提醒四必谈”制度，加强对党员干部特别是党政主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。制定工作人员交流轮岗试行管理办法，对在工程招投标、物资采购、验收等关键岗位超过任职年限的人员，实行交流轮岗，切实增强廉洁从业意识。严格执行监督执纪工作规则，规范问题线索处置。落实分层分级谈话和约谈制度，加大提醒、函询、诫勉等力度，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，不断增强监督的严肃性、协同性、有效性，推进廉洁东辛建设。

2022-03-22
东辛纪检运用“四种形态”实施问责追责

东辛农场公司纪委严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。认真落实问责条例，精准执纪问责，真正做到“惩前毖后、治病救人”的监督执纪效果。东辛坚持“一案双查”，严格执行问责条例和省国资委问责办法，做到有责必问，追责必严，以严肃的问责追责倒逼各级党组织（部门）和党员领导干部落实党内监督主体责任。实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，把工作圈和社交圈、8小时内和外结合起来，发现问题、寻找偏差，及时规范处置信访问题线索，提高发现问题线索的能力。严格执行监督执纪工作规则和集团公司纪委有关文件要求，及时向农场公司党委和集团公司纪委报告问题线索。高度重视上级纪委交办事件，按时查结，及时上报结果，做到件件有落实，事事有交待。严格执行党员权力保障条例，严厉打击不实举报行为，及时为受不实举报的干部澄清正名。常态化做好被问责和受处理党员干部跟踪回访教育工作，坚持严管与厚爱相结合。

2022-03-21
东辛党风廉政建设坚持挺纪在前

东辛农场公司建立健全党委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行党风廉政建设监督责任具体化程序化规范化机制，全力提升党风廉政建设工作水平。东辛纪检更加精准推进“三转”，把严的主基调长期坚持下去，进一步强化党员干部的纪律意识、规矩意识，综合运用监督执纪“四种形态”，常“体检”、多预防，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。持续深化反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化以案释纪、以案促改、以案促治，紧盯突出问题完善制度机制，真正把权力关进制度笼子。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，精准施治形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹回潮。注重廉洁文化建设，常态化抓好警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。每年至少组织开展1次警示教育活动。深化企地廉洁共建，充分利用廉政文化教育示范点的建设成果，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。

2022-03-18
东辛持之以恒强化党风廉政建设

东辛农场公司党委持之以恒加强党风廉政建设，巩固拓展落实中央八项规定、省委十项规定及集团公司党委若干规定精神成果，健全完善改进作风长效机制，坚决反对“四风”，促进党风政风的持续改善。东辛党委进一步强化主体责任，不折不扣贯彻落实集团公司全面从严治党会议精神，抓好集团公司全面从严治党专项督查、专项巡察、专项检查反馈问题的整改落实，推动整改提高见成效。履行“一岗双责”，加强全员廉洁从业监督，实行关键岗位轮岗，推动监督下沉、监督落地。时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，精准运用“四种形态”，扭住关键环节，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题，始终保持真抓严惩的高压态势。常态化开展党性教育、廉政教育和普法教育，深化企地廉洁共建，营造风清气正的良好政治生态。

2022-03-15

每页 4 记录总共 1312 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 62/328 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接