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东辛强化纪律规矩意识打好作风建设“持久战”

东辛农场公司深入开展党史学习教育，打好作风建设“持久战”，促进党员干部切实整改思想认识和作风建设等问题，为“高质发展、富民强场”打造一支务实创新、担当进取、清白廉洁的党员干部队伍。东辛把党史学习教育和以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，在努力拓展学习成果的同时，创新学习方法，采取“走出去”的办法，拓宽党员干部的思路和视野，在全体党员中增强党的意识、党员意识和纪律规矩意识，在潜移默化中强化了发展意识，为“十四五”规划顺利实施打好扎实的思想基础；继续加强制度建设，强化权力约束，完善“三重一大”集体决策制度，推进场务公开，接受职工群众监督；严格党员干部纪律约束，坚决防止“四风”反弹回潮；加强党员干部廉洁教育、警示教育和法制教育，牢固树立纪律底线和道德高线意识，筑牢防腐拒变的思想堤坝，营造风清气正的发展氛围。

2022-04-08
东辛以内控制度建设为抓手推进廉洁建设

东辛农场公司以内控制度建设为抓手，完善内部治理，全面推进企业规范化、流程化、精细化管理，大胆创新管理理念和管理方式方法，推进管理工作高效、协同和持续运行，推动廉洁建设，实现农场公司经济社会持续健康发展。东辛坚持以防范风险为前提，切实抓好农场公司新修订内控制度的全员培训，提高制度执行力。认真开展内控、财务、项目、党建等制度执行情况检查，发现问题及时督促整改到位。按照集团公司风险管控要求，强化风控主管、财务、纪检监察“三条线”风控职能，推进全面风控体系建设。各单位部门围绕风险整改要求，切实将今年初排查出的80个风险点整改到位。加强控参股企业监管，外派财务总监与产权代表要认真履行经营管理、安全环保、廉洁从业等方面的监督职责，维护好农场权益。加强开源节流，加大项目资金争取力度，深化节本降耗，严控非生产性费用开支，力争全年项目资金争取及节本创收6000万元以上。

2022-04-08
东辛全面落实党内监督全覆盖

东辛农场公司突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，积极探索破解对“一把手”监督和同级监督难题，确保权力始终在正确轨道上运行，在全场营造风清气正的社会环境。东辛聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查，排查风险隐患，堵塞管理漏洞。制定工作人员交流轮岗试行管理办法，对在工程招投标、物资采购、验收等关键岗位超过任职年限的人员，实行交流轮岗。严格执行监督执纪工作规则，规范问题线索处置。全面推行“四提醒四必谈”制度，加强对党员干部特别是党政主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。落实分层分级谈话和约谈制度，加大提醒、函询、诫勉等力度，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

2022-04-07
东辛纪委驰而不息正风肃纪

东辛农场公司建立党委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行党风廉政建设监督责任具体化程序化规范化机制，全力提升党风廉政建设工作水平。东辛进一步精准推进“三转”，把严的主基调长期坚持下去，进一步强化党员干部的纪律意识、规矩意识，综合运用监督执纪“四种形态”，常“体检”、多预防。持续深化反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化以案释纪、以案促改、以案促治，紧盯突出问题完善制度机制，真正把权力关进制度笼子。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，精准施治形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹回潮。注重廉洁文化建设，常态化抓好警示教育。深化企地廉洁共建，充分利用廉政文化教育示范点的建设成果，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。

2022-04-07

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