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复兴圩深入强化正风肃纪力度
今年以来,复兴圩纪律监督检查以融合促重铸,在强化监督执纪的同时,抓实做好执纪问责力度,让纪律处分落地生威。完善沟通协调机制,强化结果运用。建立多部门内部沟通协调机制,定期检查被处分党员干部的人事档案,察看工资变动审批表等,确保处分决定存入档案、工资按照规定变动;严格对拟提拔干部进行廉政审核,防止带病提拔和违规提拔现象的发生,为拟提拔干部出具廉政鉴定意见。注重浓厚廉洁氛围,营造反腐震慑。剑指公款吃喝、奢靡浪费、公车私用等问题,开展“查问题、出硬招、改彻底”作风建设大排查专项行动,全程跟踪督办发现问题线索,制作视频资料,持续释放反腐败斗争不松劲、不停步、再出发的强烈信号,形成不敢腐的压倒性震慑。抓紧靠实“两个责任”,严格责任追究。开展年度党纪政务处分决定执行情况监督检查,督导受处分人所在单位严格按照规定程序和时限,把纪律处分决定执行到位,对落实不力、执行不到位的,严肃追究相关责任人责任。
2020-04-28
黄海:强化党风廉政建设主体责任 为改革发展提供坚强保障
近年来,黄海农场有限公司高度重视反腐倡廉工作,定期组织开展各类警示教育活动,建立健全党员干部监督制约机制,建立作风建设的长效机制,从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。黄海农场有限公司把党风廉政责任与经济业务责任结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,明确场纪委的监督责任,围绕落实廉政责任这条主线,“一把手”切实担当起党风廉政建设的第一责任人的责任,承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色,实行党风廉政建设“签字背书”制度,主要领导带头讲廉政党课,带头作廉政辅导报告,并建立约谈制度,增强“两个责任”的自觉性,纪委明确责任内容,严格责任要求,落实责任举措,党委班子认真履行集体责任,领导干部切实履行个人责任,纪委全面履行监督责任。切实提升了政务服务管理水平,树立了良好社会形象。这个农场有限公司始终把考核监督工作作为重点,扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,紧紧抓住检查监督、倒查追究这些关键环节,切实履行党政领导班子成员“一岗双责”制度。制定出台党委和所属各单位党组织履行主体责任考核办法,实化责任内容、细化责任分解、量化责任考核、强化责任追究,把责任落实到每一个环节和每一
2020-04-28
东辛加大制度执行力度服务产业民生
东辛农场公司近几年来注重加强制度建设,形成了一整套完备的具体约束、激励、刚性特点的内部管理制度,有力地规范促进了企业的经营发展,提升了工作效率、降低了生产和管理成本,形成了独具东辛特色的制度文化。今年以来,东辛切实抓好内控制度的修订和培训,认真开展财务审计、内控、项目、党建等制度执行情况检查,强化制度执行。围绕风险防控工作,积极健全风险排查防范长效机制,推进风控、财务、法务监管体系建设,认真排查整改生产经营、资金活动、食品质量、安全环保、廉洁从业等方面风险点,不断增强企业风险防控能力。特别是在招投标和比价采购各环节,相关部门切实履行职责,决不能缺位错位,防止部门演化成“橡皮图章”。严禁领导干部插手干预各项工程建设和企业经营活动,对打着领导旗号说情打招呼的,必须坚决予以抵制,并立即向纪委和相关领导报告。纪委进一步加大纪检监察力度,基层党组织设纪检委员,建立和完善自上而下、自下而上的有效监督机制,横到边,竖到底,做到事前要有声音,事中要有监督,事后要有追责。(制度执行有力)
2020-04-26
滨淮:落实纪律作风整顿改进措施
滨淮农场有限公司党委为加强党员干部纪律作风建设工作,促进机关工作的规范化、制度化建设,进一步提高机关工作效率,积极营造良好的工作、服务环境,结合党风廉政建设整顿实际,从以下六个方面着手加强改进措施。严格组织生活制度,加强局领导班子建设。农场公司党委根据上级党委要求,定期召开党员大会和民主生活会,总结思想工作情况,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度,认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,统一思想,提高素质,增进团结,提高党员队伍和班子战斗力。坚持集体领导原则,充分发挥班子的整体作用。农场公司党委按照“三重一大”要求,严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题,必须由党委会议讨论,集体做出决定。讨论问题,必须充分发扬民主;决定问题,必须严格遵循少数服从多数的原则。按照集体领导和分工负责的原则,积极抓好决议的落实,不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。在选人用人上,根据《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求,按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则,培养
2020-04-26
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