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宝应湖纪委召开新提拔人员集体廉政谈话会

本着纪律在前、监督在前、教育在前的原则，5月8日下午，宝应湖农场公司纪委召开2019年年底以来新提拔人员集体廉政谈话会，全体纪委委员参加会议。会上，与会人员观看了警示教育片《警钟长鸣》；两位新提拔人员代表作表态发言；纪委书记王芹同志向新提拔人员作廉政提醒，要求参会人员敬畏党纪国法，严格执行党纪国法，执行八项规定，执行企业的各项规章制度，时刻保持廉洁从政的意识，牢记自警自律的有关要求，谨慎用好手中的权力，明确党员干部做人做事不可逾越的红线、不可触碰的底线；党委书记李乾清同志出席会议并充分肯定勉励提醒、警示教育的重要作用，要求大家进一步提高对党的纪律和廉政规定的再认识，筑牢思想防线，严于律已，干净做事，清白做人。图为会议现场。

2020-05-08
宝应湖加强党风廉政建设，锻造风清气正铁军

近日，在宝应湖农场公司的办公大院、基层公示栏，一张张“廉洁自律承诺书”格外引人注目。这是农场公司党委领导班子成员、单位负责人在向党委书记递交“廉洁自律承诺书”后，于次日又进行公开张贴，接受群众监督。宝应湖农场公司坚持稳中求进工作总基调，持续推进党风廉政常态化建设，切实提升从严治党保障力，锻造风清气正铁军。加强理论武装，提高思想环境。认真落实全面从严治党党委主任责任、纪委监督责任以及党委委员的“一岗双责”，与各级党组织签订《全面从严治党责任书》，逐项逐条对照抓好落实，有效传导压力和责任，实现一级抓一级。开展党风廉政建设警示教育，以案说纪、以案明纪、以案释法，在重要节日发送廉政短信，利用微信群、电视、广播、室外显示屏等开展广泛的廉政宣传，强化干部的党性教育，提高思想觉悟，筑牢不敢、不能、不想的思想防线。4月27日，农场公司组织收看《叩问初心》警示片，接受警示教育。4月30日，农场公司纪委书记王芹为60余名干部上党课，开展党风廉政建设专题学习。加大监督执纪，净化作风环境。持续实行纪委委员挂钩联系点制度，围绕“八项规定”“六项纪律”，牢牢把握纪检工作的切入点，开展不定期暗访，公布举报电话等，紧

2020-05-08
淮海社区矛盾纠纷“三步走” 力促平安淮海建设

稳定是第一要务，淮海社区把积极开展纠纷排查调处工作当作维护稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，摆在每月的议事日程。完善设施和加强软硬件建设，为建立和完善居民矛盾纠纷多元化解机制提供了有力保障。建立组织机构。搭建指挥调度平台，实现矛盾纠纷由多头排查、各自化解向统一排查、多元化解转变。列出任务清单和责任清单，明确职责任务。制定工作方案。搭建信息管理平台，实现矛盾纠纷排查化解工作由纸上交办、桌上谈判向网上网下、联动调处转变。对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷及公共安全隐患早发现、早控制、早解决，夯实综治基础工作，完善长效工作机制，推进和谐平安建设，促进社区平稳较快发展。明确职责分工。坚持谁主管、谁负责的原则，认真抓好排查、调处、整治工作，层层抓落实。促进部门间的信息共享，保障了社情民意在网上收集、矛盾纠纷在网上研判、重点案件在网上流转，大大提高了工作效能。同时，采取多种形式，如宣传栏、会议学习等，开展宣传教育活动，把开展矛盾纠纷排查专项整治活动的宣传教育和综治宣传月活动结合起来，广泛宣传开展矛盾纠纷排查整治的重要意义，形成全体干部群众参与的工作氛围。

2020-05-08
新洋农场有限公司专项整治向问题“亮剑”

4月28日，新洋农场有限公司收到了集团公司纪委在垦区公务接待、公务用车、通讯费专项整治情况和脱贫攻坚、住房改善、人居环境三大任务推进落实情况专项监督中检查出来的问题清单。接到文件后，农场公司迅速召开作风建设突出问题专项整治动员部署会，结合“五一”“端午”节日期间的作风建设，要求有关部门严格把关，确保整改落实到位，并提醒广大党员干部要时刻紧绷纪律之弦，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律有关要求。近年来，公司始终坚定不移将作风建设作为改善政治生态的重要抓手，站稳对违反作风建设相关规定“零容忍”的鲜明立场，注重挺纪在前、抓早抓小，灵活运用“四种形态”，强担当，明责任，推动八项规定在新洋落地生根。公司坚持把作风建设与产业发展、脱贫攻坚、疫情防控等当前重点、难点工作相结合，始终坚守廉洁自律底线，为推动经济社会高质量发展保驾护航。公司成立了作风建设突出问题专项整治工作领导小组，坚持持之以恒正风肃纪，加强对重大决策部署、重大政策文件落实情况督促检查，量化考核事项办理情况，推动各项重点工作任务落地见效。此外，聚焦违规吃喝、违规交往、违规使用公务车辆等方面，全面梳理公务接待、用餐管理、公车管理使用等方面

2020-05-08

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