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宝应湖纪委高度重视集团纪委专项检查反馈问题整改和巡察反馈问题整改“回头看”工作

近期，宝应湖纪委专题就集团纪委专项检查反馈问题整改和巡察反馈问题整改“回头看”工作向农场公司党委进行了汇报，提出了意见和建议，并得到采纳。一是由各责任领导对照«问题清单»进行再梳理，看有无整改或彻底整改到位；二是由各责任领导协同分管单位、部门对极个别尚未完全整改到位的问题进行原因分析，快速制订整改措施，限期完成整改任务；三是要求各单位（部门）主动举一反三，自查自纠其他方面存在的问题；四是要求全体管理人员主动完善相应工作，做好迎接集团党委巡察“回头看”各项准备。图为5月13日上午，党委中心组学习会上，与会者一起认真学习集团党委最近印发的“巡察监督重点清单”的主要内容

2020-05-14
东辛林业加强制度和队伍建设

东辛农场公司林业公司运行以来，首先从建立健全各项规章制度开始，逐步规范员工行为，严明工作纪律，强化队伍建设，考核有序，奖罚分明，激发林业人热情，为林业又好又快发展打好基础。东辛林业公司农场公司新的产业龙头，在制度建立上注重细节，做到“倒一棵树有人扶、少一颗树有人补、死一棵树有人赔、荒一棵树有人抚”，确保新造林成活率、集体经济苗木成活率、绿化工程苗木成活率全部超过90%，努力做到解决一个“慢”字，消除一个“怕”字，写好一个“实”字，展现一个“活”字，为敢闯敢试的人“开绿灯”，为埋头苦干的人“兜住底”，以健全的制度推动各项工作有序开展。加强以项目经理为核心的队伍建设，强化主体责任，切实做到队伍健全、能打硬仗，提升施工质量，创造性开展工作。绿化是基础，美化是目标，行业标准化才是出路。通过经验积累、队伍锤炼，着力做大林业品牌。（城镇绿化）

2020-05-14
东辛强化党风廉政建设增强免疫力

东辛农场公司进一步推进党风廉政建设，提升全场党员干部的拒腐防变的免疫力，抓好巡视整改，严明纪律规矩，持而不息加强作风建设，营造良好发展环境。东辛认真贯彻落实集团公司全面从严治党各项要求，制订形式主义、官僚主义四方面问题清单和整改措施，落实集团省委巡视“回头看”整改工作方案，针对存在问题逐项制定整改措施，明确责任人和整改时限，立行立改，长期坚持，建立纪检、组织等部门各负其责的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。开展警示教育，增强党员干部纪律红线意，实现关口前移。突出抓住“关键少数”，完善干部廉洁档案，全场138名党员干部进行了述职述廉，对新调整股级以上干部及基层单位领导班子进行了集体廉洁提醒谈话。深化与徐圩新区纪工委廉洁共建，加强日常监督。严肃执纪问责，查处违规违纪人员20余人次，给予2家单位全场通报批评处理。弘扬求真务实的作风，压缩精简各类会议、文件，规范办文、办会程序，开发“协同办公系统”，推行无纸化办公。实行关键岗位轮岗，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题。大力倡导“钉钉子”“马上办”的工作作风，推动党员干部真抓实干，主动服务基层、服务一线、服务实体经济。（参观学习）

2020-05-14
新洋纪委“八大举措”筑牢拒腐防变“防火墙”

新洋纪委协助公司党委持续深化全面从严治党，切实履行监督执纪问责职责，强化对权力运行的制约和监督，在公司治理中发挥监督保障运行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为农场公司经济社会高质量发展提供坚强保障。坚决把严明政治纪律和政治规矩放在首位。加强思想引领，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性，旗帜鲜明同搞“七个有之”等行为作斗争。切实加强对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，着力检查选拔任用干部导向是否端正、程序是否合规、风气是否清正、结果是否公正。坚决惩治拉帮结派、团团伙伙等搞非组织活动的行为以及选人用人上的不正之风和腐败问题。多形式经常性深入开展廉政教育。加强廉政宣讲、警示教育、法纪教育、家风教育，不断提升廉政教育覆盖面、针对性和实效性。管住关键节点，积极运用正反两方面典型案例，以案释纪。持续深化场地共建成果，与市县纪委“510”系列活动联动，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。深入推进廉洁文化建设，依托新时代文明实践中心，用好廉政文化阵地资源。着力加强信访举报线索管理。畅通信访举报渠道，健全举报

2020-05-14

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