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新曹组织青年干部廉政实境教育

为进一步增强新曹农场公司青年干部的党性修养，增强廉洁自律意识、提高拒腐防变能力，引导青年干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，7月28日，新曹农场公司纪委书记王德颖，工会主席、副总经理李保春带领全体35岁以下青年干部赴南通开展廉政实境教育活动。全体青年干部首先来到海安苏中七战七捷纪念馆，追寻红色足迹，树清廉之风，行青年之道。大家听取讲解员讲述了由华中野战军粟裕将军、谭震林政委指挥下，以3万兵力迎击美式装备12万国民党军，连续7次作战，每次皆捷，延安总部称其“七战七捷”的伟大革命历史，参观了各个展室，认真聆听革命先烈们的英勇事迹，观看了陈列馆内革命先烈的遗像、手稿、武器、信件以及生前所使用过的生活用品等。馆内大量的图片资料、历史文物再现了当时苏中战役的场景，展现了七战七捷的光辉历史。下午，全体青年干部来到南通五山地区滨江公园，重走习总书记走过的路，参观了南通沿江生态保护建设成果，感受沧桑巨变之美。大家在习近平总书记来到五山调研时的展板前驻足停步，深刻体会习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要指示精神，全面把握新发展阶段的新任务新要求。在南通博物苑，参观了张謇生平介绍展陈，详细了解张謇“实业

2022-08-01
新曹召开任前集体廉政谈话会

为加强党风廉政建设，切实增强新任干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，7月29日下午，新曹农场公司纪委召开任前集体廉政谈话会，农场公司纪委书记王德颖，相关部门负责人及新提拔员工参加会议。会上，王德颖作集体廉政谈话，他强调实行干部任前廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员干部教育、监督和管理的一项重要措施，今天的任前谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。他希望：一是要勤学习、练本事，坚持学用并举推动工作落实；二是要尽本职、守本责，始终做到守土负责守土尽责；三是要知敬畏、守规矩，筑牢拒腐防变思想道德底线。全体与会人员进行了廉政知识测试、观看警示教育视频《蜕变的初心》并签订《廉政承诺书》。

2022-08-01
弶港农场加强管理人员任前廉政教育

7月25日，农场公司纪委组织开展任职前廉政谈话和廉政知识测试。此次共计53名拟提拔或岗位调整人员参加任职前集体廉政谈话，其中18名拟提拨为中层副职以上人员参加了廉政知识测试。在廉政集体谈话中，农场纪委书记带领大家共同学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐斗争的最新论述，围绕廉政建设，提出四点要求：一是要强化政治意识，把准政治方向，站稳政治立场，保持政治清醒，严守政治纪律；二是要强化敬畏意识，不踩底线，不碰红线，杜绝侥幸心理、照顾心理和无关心理，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康“七本帐”；三是要强化自律意识，慎独慎微慎初，加强学习，严守“六大纪律”和廉洁自律准则，防微杜渐，知足知止，树立正确的权力观；四是要强化担当意识，高度负责，勇于担当，树立要干事的雄心，坚定能干事的信心，下定干成事的决心。开展任前廉政谈话和廉政知识测试是近几年来弶港农场选人用人的必经程序之一，谈话内容和测试成绩将记入个人廉政档案。常态化开展任前廉政谈话和廉政知识测试，目的是让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，不断增强不想腐的自觉。参加此次活动的同志表示，在新的岗位上将认真学习和

2022-08-01
东辛严格履行“一岗双责”筑牢廉政之基

东辛农场公司严格履行“一岗双责”，抓牢抓实管党治党主体责任，党员干部带头提高政治站位，坚持党建工作与生产经营深度融合，以改革发展成果检验党建工作成效。东辛始终把党风廉洁建设摆在突出位置，筑牢廉政之基，锤炼过硬作风，打造廉洁高效管理团队。突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，实行关键岗位轮岗，做到守土有责、守土尽责、守土负责。纪委办公室严肃执纪问责，紧盯落实扶贫惠民、帮扶救助、社会稳定、安全生产责任等工作，加大巡察督查、明察暗访力度，对违规违纪行为严查快办、绝不姑息。各基层组织按照上半年党建工作检查要求，针对台账管理不规范、“三会一课”制度执行不严、党建信息平台更新不及时等薄弱环节，及时整改，落实到位。运用好党务信息管理平台，加大学习指导和监督考核，推动基层组织党的建设严起来、实起来，形成干事创业的整体合力。

2022-07-29

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