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黄海:压紧压实主体责任,狠抓党风廉政建设
黄海农场有限公司切实采取措施强化党委在党风廉政建设中的主体责任,狠抓党风廉政建设主体责任落实,形成了“以教育树廉、以制度保廉、以文化促廉”的廉政工作新机制,严格执行党风廉政建设责任制,提升群众满意度。这个农场有限公司严格履行“一岗双责”职责,牢固树立“抓好党风廉政建设是职责,抓不好是失职渎职”的思想,变“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”,始终坚持树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念,当好履行主体责任的排头兵,不断推动党风廉政和反腐败斗争深入开展,身体力行做良好从政环境的营造者。筑牢党风廉政建设的第一道防线。防止流于形式走过场等不良现象。该场有限公司坚持谁主管、谁负责、谁监督,构建一把手抓班子成员、班子成员抓分管部门的党内监督责任体系,提出“书记抓、抓书记”工作思路,把党组织书记放在党风廉政建设领导者、执行者和推动者的风口浪尖,以上示下,一级抓一级,层层传压力,与各单位签订党风廉政建设责任书,教育党员干部严格要求自己,增强每个党员领导干部廉洁自律的自觉性。自觉拧紧制度安全阀,让干部手握戒尺,心存敬畏。
2020-08-26
黄海:突出特色 注重实效 打造廉政文化教育的亮丽“名片”
今年以来,黄海农场有限公司紧紧把握反腐倡廉及廉政文化的特性,以提高教育的针对性和有效性为目标,在“内化于心”上下功夫,在“外化于行”上求实效,充分发挥廉政文化建设的教育引导作用,形成了“以教育树廉、以制度保廉、以文化促廉”的廉政工作新机制,发挥了廉政文化建设在教育方面的应有功效。一是以教育树廉抓好廉政建设,增强廉政文化的吸引力。这个场有限公司十分重视廉政文化教育,各级党组织高度重视廉政文化建设,农场纪委每年专题部署安排,纳入党风廉政建设责任制进行考核,定期组织党员干部学习上级党风廉政建设的有关文件,及时传达学习集团公司党风廉政建设会议精神,提高党员干部的政治业务素质。并在全场主要道路旁、街头设立廉政警示牌,常年进行节前预警制度,在元旦、中秋、春节等重大节日前,通过召开会议、发公开信等形式,预防节日干部不廉洁行为的发生,防患于未然。二是以制度保廉抓好廉政文化教育,增强廉政文化的感染力。该场有限公司制定党风廉政责任制,与各单位签订党风廉政责任书,教育党员干部严格要求自己,增强每个党员领导干部廉洁自律的自觉性。使廉政文化的覆盖面进一步扩大,“以廉为荣以贪为耻”的社会氛围更加浓厚。通过学习教育
2020-08-25
黄海:扎实推动党风廉政建设 营造和谐的党群干群关系
在党风廉政建设中,黄海农场有限公司推行“三查三报告”制度,促进党风廉政建设工作的落实。“三查”:一查领导班子工作情况;二查领导干部个人履职情况;三查党风廉政责任制落实情况。同时还建立“三报告”制度,全场副科级领导干部坚持上半年和年终两次向农场党委工作部专题报告责任制履行情况;各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向场纪委专题报告;凡责任制牵头部门要将牵头责任落实情况向场纪委专题报告。此外,“三会”就是党风廉政建设工作考评考核会;传达会议、掌握当前形势的知情会和典型案例分析会。“四建立”即:建立学习制度,懂法不越线;建立警示制度,教育必先行;建立交流制度,谈话促预防;建立查惩制度,违法必追究。通过制度约束的措施,既创造条件培养综合型干部,又能防微杜渐,加大了党风廉政建设责任追究力度,不断把责任制工作引向深入,推动了农场公司经济健康和谐发展。
2020-08-25
连云港市自来水公司纪检监察室来岗埠交流座谈
8月24日上午,连云港市自来水有限责任公司纪检监察室主任白学勤一行来岗埠交流座谈。农场公司纪委书记姜超主持座谈会,全体纪委委员参加交流。座谈会上,姜超围绕岗埠整体情况、产业发展、城镇规划、党建工作等作了简要介绍,对《关于进一步加强项目建设督查工作的通知》(岗农司纪〔2020〕6号)进行了解读。为认真贯彻落实农场公司2020年工程项目建设“百日攻坚战”大会精神,进一步增强项目建设的责任感和紧迫感,加强对2020年度在建工程项目的督查工作,农场公司纪委成立了项目建设督查工作领导小组,确保领导决策和工作部署得到有效落实。姜超强调,2020年度在建项目时间紧、任务重、要求高,要统一思想,按照项目化、节点化、责任化要求,压实相关单位(部门)工作责任。要统筹兼顾、协调推进,按照保质、保量、保工期、保安全要求,完成各项建设任务。要切实发挥纪委监督职能,加强督查考核,保障各个项目顺利实施,确保打造优质、高效、廉洁工程。 白学勤简要介绍了连云港市自来水有限责任公司纪检监察室工作开展情况。他表示,自来水公司纪检监察室将与农场公司纪委积极对接,密切配合,并以此次“企企联动,廉洁共建”为契机,积极营造廉政从业
2020-08-25
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