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东辛：廉政文化进基层清廉之风入人心

“纪律建设是全面从严治党的治本之策,基层党员要把党章党规党纪作为必修课,习惯在受监督和约束的环境中工作生活……”近日,东辛水产党总支书记正在为工作人员分享廉政知识,这也是东辛开展的“廉政文化进基层”系列活动的一个缩影。近年来，东辛农场公司全面落实从严治党要求，坚持党的领导、加强党的建设，把党的领导融入企业管理，因地制宜建设廉政文化载体，将优秀传统文化、本地廉政文化和新时代党风廉政建设要求有机结合、融会贯通，以更接地气和更具感染力的形式扩大廉政教育覆盖面，引导广大干部职工当好党风廉政建设的参与者、监督者，营造风清气正的良好环境。不断提升党员干部政治素养和履职能力,更好地推动廉政文化走入基层、走入群众,打造廉政文化在基层“落地生根、遍地开花”的工作局面。下一步，东辛将不断增强廉政文化的影响力，营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好社会生态，推动“省级廉政文化建设示范点”提档升级。（图为基层支部学习廉政知识）

2020-09-03
黄海：坚持讲廉洁争做干净干事干成事的合格党员

黄海农场有限公司党员干部认真学习相关党纪条规、法律法规，使其了解自身岗位的行为规范，重点围绕“追求零过错，确保零发案”目标，坚持风险防控，引导干部树立正确的名利观，重视履责，依法行政，以实干实绩回报组织的信任和重托。这个农场有限公司党员干部切实履行“一岗双责”的有力抓手；让机关工作人员明白，开展岗位廉政风险等级管理，就是要将手中的权力“晒”之于众，在农场公司干部中开展岗位职责廉政风险预警工作，进一步规范各级干部行为，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、服务场域经济发展最优化目标，该场要求广大干部对各自的岗位进行评估，对岗位职责进行认真梳理，对自己的岗位进行定位。结合自身工作实际查找问题，对照岗位职责，重点查找自己该履行的职责有没有履行到位，查找自己的工作思路、工作方法和工作举措等是否符合岗位需求。同时，该场有限公司着力查找风险岗位和重点岗位、重点人员的风险点，制定切实有效、可行的防范措施，促使广大干部履行好岗位职责，警示自己做到有位有为不缺位，正确履行好、使用好、把握好手中的职权，忠实履行好岗位赋予的职责，做让组织放心、人民满意的好干部。

2020-09-03
复兴圩作风建设再加强

今年以来，复兴圩纪委聚焦主责主业，强化监督首责，通过紧盯节点不放松、监督检查常态化、坚持教育重防范，全面提升党风廉政建设水平，持续强化作风建设。紧盯节点不放松。紧盯元旦、春节等重要时间节点，节前通过复兴圩清风管理微信群、微信公众号发布《关于元旦、春节期间严格落实中央八项规定精神严肃纪律加强作风建设的通知》、2019年春节廉政提醒及春节寄语等，严明节日禁令；节中严格落实值班制度，对各单位开展明察暗访，了解各单位节日期间党风廉政建设开展情况，严防公款吃喝、违规招待，同时检查公车停放情况，严防公车私用、私车公养；节后对违反八项规定精神的运用“四种形态”及时精准执纪问责。监督检查常态化。盯紧关键领域和重要节点，靶向重点问题开展日常监督、长期监督、全覆盖监督；建立健全监督检查备案机制，对监督检查发现的问题及时备案，确定整改措施，立行立改，对问题整改情况进行跟踪检查，确保发现问题件件有着落、事事有回音。坚持教育重防范。坚持从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，通过“两个责任”考核、谈心谈话等方式，压紧压实主体责任，督促党委（党组）发挥主体作用，督促党员领导干部发挥示范引领

2020-09-03
新洋严字当头真抓实管作风建设

新洋紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实两个责任工作规范，不断推进党风廉政建设。强化真学实做，主动担当作为。常态化开展“两学一做”主题教育，认真学习领会十九大、两个《准则》和三个《条例》精神，多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设和作风建设工作，不断加大廉政教育力度。定期召开组织生活会和民主生活会，开展批评与自我批评，有效促进班子成员履职尽责。创新内控管理，严格约束干部履职行为，促进工作和干部管理精细化。制定专项巡察工作方案，努力提升各项工作规范化、科学化管理水平。强化制度约束，规范权力运行。坚持以党章党规为遵循，以“四个意识”为标尺，以正风肃纪为重点，认真制定年度《党风廉政建设工作意见》和《责任分解表》，签订责任状，坚持以上率下，层层传导压力，全面落实管党治党的政治责任。严格遵守“三重一大”事项议事规则和决策制度，坚持民主集中制原则，全面提高科学决策水平。严格执行《干部任用条例》，规范组织程序，确保干部选拔任用公平公正。强化监督问责，锤炼工作作风。积极主动配合属地纪检部门开展工作，用足用好监督执纪“四种形态”，将谈话提醒作为抓早抓小工作机制中

2020-09-02

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