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新洋提升基层党风廉政建设水平

新洋农场有限公司纪委紧紧围绕农场公司中心工作，立足实际，突出重点领域和关键环节，坚持教育、监督、惩治多管齐下，不断提高基层党风廉政建设工作水平。廉政教育不放松。公司纪委把廉政警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，加强党内法规及党的各项规章制度特别是《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等重要法律法规的学习，组织学习各级通报，要求全场党员干部要从中汲取教训，引以为戒，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线，做到心怀戒惧、行有所止。监督检查不放松。公司纪委以开展干部作风专项整治活动为契机，以疫情防控、脱贫攻坚、民生建设等重点工作为目标，通过畅通监督举报渠道、坚持日常监督和专项督查的形式，真督实查给干部常打“预防针”，增加防腐防散“免疫力”。针对定期排查发现的问题开展廉政教育，杜绝干部违法违纪问题发生。执纪问责不放松。公司纪委积极转变执纪方式，精准实践监督执纪“四种形态”，层层压实压紧责任，履行好管党治党政治责任，坚持问题导向，坚决惩治和遏制各种腐败现象及不正之风，坚持挺纪在前、纪严于法，坚持依规依纪、实

2020-09-03
东辛：廉政文化进基层清廉之风入人心

“纪律建设是全面从严治党的治本之策,基层党员要把党章党规党纪作为必修课,习惯在受监督和约束的环境中工作生活……”近日,东辛水产党总支书记正在为工作人员分享廉政知识,这也是东辛开展的“廉政文化进基层”系列活动的一个缩影。近年来，东辛农场公司全面落实从严治党要求，坚持党的领导、加强党的建设，把党的领导融入企业管理，因地制宜建设廉政文化载体，将优秀传统文化、本地廉政文化和新时代党风廉政建设要求有机结合、融会贯通，以更接地气和更具感染力的形式扩大廉政教育覆盖面，引导广大干部职工当好党风廉政建设的参与者、监督者，营造风清气正的良好环境。不断提升党员干部政治素养和履职能力,更好地推动廉政文化走入基层、走入群众,打造廉政文化在基层“落地生根、遍地开花”的工作局面。下一步，东辛将不断增强廉政文化的影响力，营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好社会生态，推动“省级廉政文化建设示范点”提档升级。（图为基层支部学习廉政知识）

2020-09-03
黄海：坚持讲廉洁争做干净干事干成事的合格党员

黄海农场有限公司党员干部认真学习相关党纪条规、法律法规，使其了解自身岗位的行为规范，重点围绕“追求零过错，确保零发案”目标，坚持风险防控，引导干部树立正确的名利观，重视履责，依法行政，以实干实绩回报组织的信任和重托。这个农场有限公司党员干部切实履行“一岗双责”的有力抓手；让机关工作人员明白，开展岗位廉政风险等级管理，就是要将手中的权力“晒”之于众，在农场公司干部中开展岗位职责廉政风险预警工作，进一步规范各级干部行为，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、服务场域经济发展最优化目标，该场要求广大干部对各自的岗位进行评估，对岗位职责进行认真梳理，对自己的岗位进行定位。结合自身工作实际查找问题，对照岗位职责，重点查找自己该履行的职责有没有履行到位，查找自己的工作思路、工作方法和工作举措等是否符合岗位需求。同时，该场有限公司着力查找风险岗位和重点岗位、重点人员的风险点，制定切实有效、可行的防范措施，促使广大干部履行好岗位职责，警示自己做到有位有为不缺位，正确履行好、使用好、把握好手中的职权，忠实履行好岗位赋予的职责，做让组织放心、人民满意的好干部。

2020-09-03
复兴圩作风建设再加强

今年以来，复兴圩纪委聚焦主责主业，强化监督首责，通过紧盯节点不放松、监督检查常态化、坚持教育重防范，全面提升党风廉政建设水平，持续强化作风建设。紧盯节点不放松。紧盯元旦、春节等重要时间节点，节前通过复兴圩清风管理微信群、微信公众号发布《关于元旦、春节期间严格落实中央八项规定精神严肃纪律加强作风建设的通知》、2019年春节廉政提醒及春节寄语等，严明节日禁令；节中严格落实值班制度，对各单位开展明察暗访，了解各单位节日期间党风廉政建设开展情况，严防公款吃喝、违规招待，同时检查公车停放情况，严防公车私用、私车公养；节后对违反八项规定精神的运用“四种形态”及时精准执纪问责。监督检查常态化。盯紧关键领域和重要节点，靶向重点问题开展日常监督、长期监督、全覆盖监督；建立健全监督检查备案机制，对监督检查发现的问题及时备案，确定整改措施，立行立改，对问题整改情况进行跟踪检查，确保发现问题件件有着落、事事有回音。坚持教育重防范。坚持从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，通过“两个责任”考核、谈心谈话等方式，压紧压实主体责任，督促党委（党组）发挥主体作用，督促党员领导干部发挥示范引领

2020-09-03

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