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东辛拓展廉政文化建设新形式

东辛农场公司以社会主义核心价值体系建设为根本，以“传播社会主义核心价值观，加强廉政文化建设”为主题，搭建廉政文化教育实践新平台，促进党员干部以身作则、勤政廉政，贯彻落实依法治场方针，更好地维护和实现企业环境的公平和正义，增强职工群众反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性，为企业经营管理和社会和谐稳定提供了强力支撑和政治保证。东辛新时期开展廉政文化建设，注意从形式上大力创新拓展，在发挥好传统的党课、报告会、文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等形式的基础上，创新编写廉政书籍、设立廉政网页、制作廉政专题片、开辟廉政专栏、诫勉谈话、读书思廉、现身说法、廉政短信等新形式，充分运用广播、电视、电子屏、互联网新媒体等现代信息技术和传媒手段，赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色；同时借鉴场外廉政文化建设方面的先进做法，通过在文化广场建设廉政文化墙、廉政文化长廊、廉政文化画廊，加强廉政舆论监督等，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力。廉洁文化知识竞赛

2020-11-05
新洋履行监督执纪职责为经济发展作保障

新洋纪委坚持稳中求进工作总基调，协助公司党委持续深化全面从严治党，切实履行监督执纪问责职责，强化对权力运行的制约和监督，为农场公司经济社会高质量发展提供坚强保障。经常性深入开展廉政教育。加强廉政宣讲、警示教育、法纪教育、家风教育，不断提升廉政教育覆盖面、针对性和实效性。管住关键节点，对党员领导干部、重点岗位人员开展提醒教育，防范违纪违法问题发生。积极运用正反两方面典型案例，以案释纪。持续深化场地共建成果，与市县纪委“510”系列活动联动，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。深入推进廉洁文化建设，依托新时代文明实践中心，用好廉政文化阵地资源。加强信访举报线索管理。畅通信访举报渠道，健全举报线索台账，对信访举报材料深入调查了解、分析研究、严肃查办，严格执行集团纪委相关管理规定，对线索具体、指向明确、可查性高的及时上报，在集团纪委指导下迅速组织力量严查快办。同时，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置。突出监督执纪工作重点。监督执纪紧紧抓住“关键少数”、关键岗位，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进“三不腐”。综合运用明查暗访、信访受理、以案查案等手

2020-11-05
黄海：敲响不忘初心“警示钟” 筑牢廉政教育“防腐墙”

黄海农场公司党员干部深刻认识领导干部的读书学习水平在很大程度上决定着工作水平，真正把读书当成一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书的习惯，使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，让有益的知识入脑入心，做到清廉自守，修身慎行，提升党员干部理论知识水平。这个农场有限公司各单位结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，场有限公司从领导干部读书学习入手，制定完善各级党组织读书学习制度，定期组织集中学习。在读书活动中，组织开展了“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”系列活动，领导干部围绕学廉、思廉、崇廉、守廉等内容，采取个人阅读、集中学习和互相交流等形式，每季度召开一次“读书思廉”交流会，提倡“每天读书一小时、每年撰写1篇调研报告”，并组织互荐一本书、共读一本书、共评一本书等，畅谈读好书、读廉书的所思所想、所感所受，认真撰写心得体会。以加深干部对廉洁从业理念的理解，提高了领导干部廉洁从政意识，养成干部自觉读书的好习惯，在全场营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，有力地推动了各项事业的和谐发展。同时，该场有限公司定期组织开展以“读书倡廉”为主题的读书活动，坚持周一例会工作安排和读书

2020-11-05
黄海：“廉政三清”奏响反腐倡廉“最强音”

黄海农场是按照“三清”要求，树立“廉政三清”新标杆反腐倡廉保民安。在农场公司扎实开展拒腐防变、崇德育廉等廉政宣传教育活动，严格执行党风廉政建设责任制，严格规范党员干部的从业行为，增强党员领导干部廉洁自律意识，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，让权力在阳光下运行。——树立“政治清明”新标杆，营造“和谐、稳定、透明”的政治环境。黄海农场公司紧紧围绕“三清”反腐新标杆，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以反腐倡廉新成效取信于民，做到“民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为”，努力实现民怨解，民意顺，民心安，减少农场的不和谐因素，不断营造清正廉洁、稳定和谐的政治环境，努力实现政治清明。——树立“干部清正”新标杆，建立“高效、廉洁、实干”的干部队伍。这个农场公司严格执行党风廉政建设责任制，全面完善和深化惩防体系建设，对农场的重点部门、重点岗位加强监督，努力从源头上预防和遏制腐败，着力解决发生在群众身边的腐败问题，努力提高干部服务群众工作能力、分析解决问题能力、思维创新能力、政策法规理解能力、爱岗敬业能力，建立一支高素质的干部队伍。——树立“干部清廉”新标杆，做“为民、务实

2020-11-05

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