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黄海:党员领导干部要落实好党风廉政建设“主体责任”
黄海农场有限公司认真落实党风廉政建设“两个责任”要求,切实采取措施强化党委在党风廉政建设中的主体责任,狠抓党风廉政建设主体责任落实,形成了“以教育树廉、以制度保廉、以文化促廉”的廉政工作新机制,严格执行党风廉政建设责任制,持之以恒贯彻落实“八项规定”和反对“四风”。这个农场公司党委把年度工作任务和廉洁自律的要求层层分解,确保责任落实,严格履行“一岗双责”职责,牢固树立“抓好党风廉政建设是职责,抓不好是失职渎职”的思想,变“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”,始终坚持树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念,当好履行主体责任的排头兵,不断推动党风廉政和反腐败斗争深入开展,身体力行做良好从政环境的营造者。筑牢党风廉政建设的第一道防线。防止流于形式走过场等不良现象。该农场公司坚持把责任落实到行动上、教育上、作风上、制度上,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。定期组织党员干部学习党风廉政建设的有关文件,及时传达学习集团公司党风廉政建设会议精神,提高党员干部的政治业务素质。并在全场主要道路旁、街头设立廉政警示牌,推行节前预警制度,在春节等重大节假日前
2020-11-17
新洋农场有限公司织密廉政风险“防控网”
近年来,新洋农场有限公司党委进一步压实全面从严治党主体责任,将提高党员干部廉洁奉公意识、加强党性修养、增强抗腐拒变能力作为切入点和着力点,强化责任落实,绷紧党员干部自律之弦,做到警钟长鸣、不存侥幸,织密廉政风险“防控网”。公司把党风廉政建设摆在工作重要位置,明确党委成员党风廉政建设职责分工,落实“一岗双责”,切实做到党建工作与业务工作同安排、同部署。坚持日常教育与警示教育相结合,党委书记带头,以“狠抓作风建设,永葆忠诚本色”为主题,给机关党员干部上了一堂廉政党课。同时通过开展廉政实境教育、开展家风家训征集交流活动等宣传教育活动,在辖区营造党风廉政建设和反腐败的浓厚氛围,切实增强党员干部的自律意识和拒腐防变能力。公司坚持抓早抓小,日常监督与专项监督相结合,突出问题导向,紧盯廉政风险,把廉政风险防范与岗位职责紧密结合,完善预警机制,开展廉政风险“回头看”,将压力层层传递到基层“神经末梢”,提高党员干部廉政风险防范能力。紧盯“四风”新动向,重点查纠吃喝、交往、车轮上的不良风气以及奖金、津补贴等方面的问题,对苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。并发挥好网络、电话、信件、信箱
2020-11-16
新洋加强党内监督落实全面从严治党
新洋农场有限公司认真落实全面从严治党战略部署,围绕习近平总书记提出的新时期好干部标准,坚持抓早抓小抓日常,对干部严在实处、管在平时,促进干部清廉为官、履职尽责、干事担当。提高监督能力。强化对纪检干部的思想政治教育,通过专题学习、集中学习、个人学习等方式,不断强化纪检监察干部政治意识,增强责任感、身份感、使命感,加强对纪检业务、法律法规的学习,丰富知识储备,做到敢于、勇于、善于监督。聚集监督合力。着力强化党内监督和群众监督。对日常监督检查中发现的问题,通过谈话提醒、书面提醒等方式,提醒相关责任人加强监管,压实主体责任。强化对场务、财务、民生政策落实情况的公示公开,主动接受群众监督举报。优化监督方式。加强政治生态分析研判,结合公司实际,对薄弱环节和重点领域进行全覆盖督查或重点监督。常态化组织开展城镇建设、文明创建、精准帮扶、安全生产等领域专项督查。通过集中督查、整改,对工作进行全面巩固。放大监督成效。坚持前移监督关口,积极构建抓早抓小机制,将“教育、提醒、警示”作为监督“第一道关口”,加大对干部的日常廉政谈话的工作力度,及时开展咬耳扯袖教育提醒,防止“小毛病”演变成“大问题”。常态开展警示
2020-11-16
农垦金桥贸易公司纪委开展 “学恩来精神、守初心使命”专题大讨论活动
11月11日上午,金桥贸易公司纪委组织召开了“学恩来精神、守初心使命”专题大讨论。公司班子成员、专职纪检人员、党风廉政建设和反腐败工作协调小组成员参加讨论。会上,在集中学习《“周恩来精神”专题读本》和观看纪录片的基础上,参会人员分别结合工作实际开展了专题大讨论,畅谈如何将学习恩来精神与本职工作相结合,如何更好的履行“一岗双责”;纪检专职人员以“恩来精神与新时代纪检工作”为主体进行了专题交流。大家通过对标“六个杰出楷模”,找不足、找差距,思发展、谋发展,提出了很多好的意见和建议,达到了预期效果。下一步,金桥纪委将继续推进专题教育活动,组织开展主题征文活动,通过深入系统的学习和交流进一步继承好、弘扬好“恩来精神”,引导纪检人员和党员干部自觉把周恩来精神的力量内化为不忘初心、牢记使命的价值追求,外化为求真务实、勇于奋斗的责任担当。
2020-11-13
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