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滨淮纪委：开展任前集体廉政提醒促进干部廉洁履职担当

日前，滨淮纪委开展任职前集体廉政提醒，纪委书记马传武对农场公司新任命的12名分场社区负责同志进行了集体廉政谈话提醒。他指出，任前廉政谈话，既是一个学习的过程，更是警示教育的过程，新任职的同志要把本次集体谈话提醒作为履新的“第一课”，尽责履职，不辜负组织的培养和重托。就廉洁履职提出了三点要求：一、新岗位要有新站位。要提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，自觉服从服务于党委工作大局，坚决把思想认识统一到农场党委决策部署上来；要调整好心态、找准自己位置，尽快适应新岗位。社区工作者是落实党的政策的具体执行者，是服务职工居民的具体实践者，要坚定的把责任扛起来、使命记下来；要齐心团结、合力共事，牢固树立大局意识、“大社区”意识，强化“一盘棋”意识，努力营造团结奋进的浓厚氛围，真正形成强劲的工作合力。二、新岗位要有新作为。“打铁还需自身硬”，大家一定要把这次分场社区机构设立和任职当做新的工作起点，要充分认识到组织上的关心和信任，不辜负组织的重托；要加强学习，努力提高自身的理论业务水平和履职能力，尽快适应并胜任本职工作；要立即行动起来，围绕新一年社区管理目标任务，有序协调和办理社区事务、保持社区健康良

2020-12-25
黄海：党员干部以身作则过“元旦”风清气正迎新年

为加强元旦期间党员干部廉洁自律工作，黄海农场公司要求全场领导干部元旦期间要严格执行廉洁自律规定，把好自家门、管好家里人、出好廉政题、答好拒腐卷，进一步提高干部职工的廉洁自律意识，号召广大干部员工过一个廉洁、节俭、文明的元旦。为反腐倡廉构筑一道坚固的“防线”。这个农场公司提前做好元旦期间的廉政预防工作，加强廉政意识教育，组织党员干部重温《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉洁知识，全场各基层党组织集中组织党员干部学习廉洁从政的各项管理规定，确保廉政建设要求内存于心，外化于形，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，提醒党员干部随时绷紧廉洁自律这根弦，带头自觉抵制社会上的歪风邪气和不良现象，既给领导干部送新年的真诚祝福，又吹去了一阵阵清廉之风，时刻提醒领导干部拒腐防变，做到警钟长鸣，让全场党员干部沐浴在廉政春风里。该农场公司严格落实“一岗双责”和党风廉政责任制，向公款消费说不，向不正之风宣战，形成“加强监督、强化约束、群策群力”的预防机制，全力营造风清气正的良好企业文化氛围。

2020-12-25
三河农场公司副总经理韩树明参加电力支部精准警示教育专题组织生活会

12月23日上午，农场公司副总经理韩树明以普通党员身份参加电力支部“精准开展警示教育，深入推进党风廉政建设”专题组织生活会。电力三河分公司全体党员、职工代表参加会议。为全面贯彻落实从严治党总体要求，进一步强化党员干部法制观念、纪律观念和廉洁自律意识，按照农场公司党委《关于精准开展警示教育的通知》和农场公司纪委《关于开展领导干部述职述廉的通知》精神，会上，由电力支部副书记领学第一议题——习总书记关于贯彻落实十九届五中全会精神重要讲话，电力三河分公司罗士明主任领学《警示教育手册》，并带头开展了中层助理级以上干部述职述廉，党员同志之间对照检查和相互批评。各位同志也纷纷敞开心扉、畅所欲言，深入查摆剖析问题，充分运用了批评与自我批评的武器，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果。最后，韩树明同志作了重要点评，首先对本次专题组织生活会的会议效果作了充分肯定，对罗士明主任带领下的电力三河分公司今年以来重点工作推进情况进行了认可，同时也指出了不足之处，要求电力分公司将“两改”工作按照集团公司规定的序时进度全面完成，强化红线意识和底线思维加强安全生产管理。最后韩树明副总经理还向各位同志介绍了近两年农场小城镇

2020-12-24
东辛党风廉政建设坚持抓早抓实

东辛农场公司党风廉政建设坚持早抓早落实，突出抓住“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”，促进全场党风政风持续向好。东辛年初召开全场党建工作大会，出台年度党建工作要点和实施意见，与35家单位签订党建工作和党风廉政建设责任状，层层压紧工作责任。对照集团公司党委巡察反馈意见，及时召开布置会和领导班子专题民主生活会，认真对标，查找差距，主动认领五方面15个问题，制定80条整改措施，明确整改责任人、时间和要求，形成压力层层传导、责任层层落实、工作上下联动的有效整改格局。按序时进度要求，及时报送相关落实及整改进展情况，向党内通报、向社会公开。目前已整改到位11项。加大谈话函询力度，开展廉政提醒谈话174人次。大力开展岗位廉洁教育、警示教育，组织各级党员干部观看警示教育片，邀请市纪委专家来场授课，促进党员干部树牢底线意识，推动廉洁从业。廉洁教育

2020-12-24

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