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黄海：扎紧扎牢制度笼子让权力规范透明运行

黄海农场公司围绕“保增长、保民生、保稳定”工作大局，树立正确导向，营造风清气正的选人用人环境，全力打造肯干事、会干事、干成事、不出事，让党组织放心、让职工群众满意的勤政廉洁干部队伍，为推动各项事业发展营造良好环境。这个农场公司按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，不断强化选人标准，从严选好用好管好干部。在年轻干部培养选拔上，增强科学性、实用性、综合性，不唯分、不唯票，好中选优、优中选强，关心干部、爱护干部、保护干部，把对干部的关心爱护体现到从严选拔、从严约束、从严监督、从严管理上，建设一支高素质的干部队伍。在培养发展型干部队伍上，该场坚持把发展作为第一要务。领导班子成员在群众路线教育实践中，干部要带好头、作好表率，努力营造想干事、能干事、干大事的工作氛围。在选好配强基层党组织班子建设上，抓好带头人队伍和基层党组织梯队建设的同时，要全面整顿软弱涣散基层党组织，增强党组织的凝聚力、战斗力，努力营造齐心协力谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的生动活泼的工作局面。该农场公司继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，善于汲取职工群众智慧和力量，关注困难

2021-01-05
新洋坚持不懈推进正风肃纪

新洋坚持纠“四风”和树新风并举，营造风清气正的节日氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明廉洁过节各项纪律要求，坚决整治违反规定发放津贴、补贴、奖金和实物问题，着力纠正以反“四风”为名取消干部职工正常福利问题。紧盯节日期间违规收送礼品礼金、公款吃喝、大办婚丧喜庆等享乐奢靡突出问题，精准监督、靶向发力。对不吃公款吃老板、收受私企老板礼品礼金、私车公养等隐形变异问题露头就打、深挖细查。公司纪委将严格执行节日期间“四风”问题值班、报告和督办制度，实行领导带班、专人值班。坚决纠正在巩固拓展脱贫攻坚成果、民生保障、帮扶救助、安全生产、维护社会稳定、疫情防控、灾害监测预警和应急处置等方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，着力整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处形式主义、官僚主义问题。将进一步加大监督执纪问责力度，畅通信访举报渠道，对于顶风违纪问题，一律严查快办，并进行通报和曝光，持续释放越往后执纪问责越严的强烈信号，确保节日期间风清气正。

2021-01-04
黄海：严格履行从严治党主体责任，抓实党风廉政建设

黄海农场公司抓实党风廉政建设，提高党员干部素质，加大对党员干部党风廉政建设的教育管理力度，坚持完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断推进干部人事制度改革，提高党员领导干部党风廉政水平，努力做好党风廉政建设新文章，以营造廉洁、和谐、文明的发展环境。这个农场公司以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进党风廉政建设工作的落实，使全场各级党员领导干部进一步提高对党风廉政建设重要性和必要性的认识，把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对性，建立党风廉政建设责任卡、信访举报告戒卡、违纪违规干部警示教育卡、新提拔的干部廉政谈话卡、干部作风监督卡等，以此推进干部作风建设，努力开创黄海农场党风廉政建设工作新局面，为确保完成全场经济指标提供强有力的组织保证。制止各类突出问题的发生。同时，该农场公司将不断创新党风廉政教育和监督力度，加强领导干部党性修养，促进领导干部管理决策

2021-01-04
苏垦麦芽公司召开党风廉政和反腐败精准警示教育大会

苏垦麦芽公司召开党风廉政和反腐败精准警示教育大会为进一步提高党员干部的规矩纪律意识和拒腐防变能力，切实有效开展廉洁精准警示教育，根据集团党委部署要求，12月30日，苏垦麦芽公司召开精准警示教育大会，党委书记、董事长、总经理郭世平上警示教育专题党课，党委委员、纪委书记李海峰主持会议并提要求，公司领导班子成员、中层助理以上管理人员和全体党员参加会议。郭世平做的警示教育专题党课题为《勤于修身严于律己做一名守纪律讲规矩的党员干部》，从党员干部为什么要“守纪律、讲规矩”，党员干部要守什么纪律、讲什么规矩，党员干部怎样做到“守纪律、讲规矩”三个层面进行了警示教育，引导党员干部要不断增强规矩纪律意识，切实加强作风建设，严守规矩纪律底线，严格要求，勇于担当，积极作为，为推进公司高质量发展迈上新台阶贡献智慧和力量。在观看了党风廉政和反腐败精准警示教育专题片《叩问初心之贪欲之害》后，李海峰告诫所有党员干部要严格做到守纪律、讲规矩，明大德、守公德、严私德，要从小事小节上加强约束规范，算清“廉洁账”、把好“总开关”，要知敬畏、存戒惧、守底线。就贯彻

2021-01-04

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