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米业黄海公司：加强规章制度建设提升企业管理能力

制度建设是提升企业管理水平的重要保证。近年以来，黄海公司不断强化制度建设，并将制度建设及执行列为绩效考核的重要内容之一进行重点考核检查，确保制度执行到位，保障管理水平有序提升。梳理制度。黄海公司对近年来在用的制度进行全面梳理，并以形成文件形式下发到各个部门，要求员工认真学习了解制度内容，在工作中严格执行。建立制度。黄海公司厂先后建立了《财务管理制度》、《储备粮管理办法》、《物资仓储管理制度》、《黄海公司规章制度管理办法》、《考勤管理制度》、《设备操作规程》等涉及安全生产、行政工作、财务管理等方面的多项制度，覆盖了企业管理的各方面。公司通过不断建立健全制度体系，用制度来堵塞管理方面的漏洞，规范管理程序。执行制度。黄海公司一方面加大制度宣贯力度，通过开展集中学习和部门学习，加强员工对制度的学习和了解，促进员工执行制度的水平。另一方面，开展制度执行绩效检查考核，对制度的执行情况进行监督检查。在绩效考核方案中，要求各部门先行考核，然后公司根据部门考核情况开展检查，对检查中发现的问题督促整改，提高制度执行力。黄海公司通过制度建设、宣贯、学习、执行检查等措施，促进了管理行为的规范化，进一步强化了全

2021-01-21
黄海：牢记法律、纪律、道德的戒尺，做新时代优秀青年党员干部

黄海农场公司全体青年党员干部时刻牢记法律、纪律、制度、规矩、道德的戒尺，认真学习相关党纪条规、法律法规，使其了解自身岗位的行为规范，重点围绕“追求零过错，确保零发案”目标，坚持风险防控，引导干部树立正确的名利观，重视履责，依法行政，以清正廉洁的实际行动做焦裕禄式的好干部。这个农场公司青年党员干部做到守土有责、守土尽责，敢于负责、敢于担当，常怀感恩之心，倍加珍惜舞台，始终奋发有为，坚定理想信念，把牢政治方向，从严管党治党，始终在党言党、在党兴党、在党为党，真正做到心中有党、对党忠诚。全体党员干部深入学习党的路线方针政策，切实学出坚定理想信念，学出坚强党性修养，学出过硬能力本领。切实履行“一岗双责”的有力抓手；让机关工作人员明白，开展岗位廉政风险等级管理，就是要将手中的权力“晒”之于众，在农场公司干部中开展岗位职责廉政风险预警工作，进一步规范各级干部行为，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、服务场域经济发展最优化目标，广大青年党员干部对各自的岗位进行评估，对岗位职责进行认真梳理，对自己的岗位进行定位。同时，该农场公司全体青年党员干部制定切实有效、可行的防范措施，促使青年党员干部履行好岗位职

2021-01-21
三河纪检工作注入"温度"

近年来，三河农场公司纪委按照公司党委部署要求，重点做好监督职能的充分履行。在做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，着力提升工作质量和水平的同时，创新开展纪检工作，取得了较好成效。为更好履行职责，发挥好纪检工作的督与查，2020年三河纪委在纪检工作中注入温度。在开展精准扶贫专项督查工作中，通过入户走访发现两户脱贫户有因病返贫的苗头，农场纪委双管齐下，一边督促相关单位、挂包人履行帮扶职责，一边与工会、社保部门联系，积极采取相关帮扶措施，经督促办理了救济、纳入地方最低生活保障，及时解决群众难题。在地方政府长江禁捕、渔民迁移上岸的工作中，我们主动走进三河农场渔民家中，问询上岸安居情况，监督安置工作的开展，确保补贴足额、及时发放到位，维护群众的合法权益。

2021-01-20
黄海：党员干部绷紧“廉洁之弦” 摒弃“侥幸心理”

黄海农场公司以“吹廉风、敲廉钟、号廉脉、督廉政”的方式，积极把握反腐倡廉工作新常态，要求党员干部自戴“紧箍咒”、自设“高压线”、自筑“防火墙”，始终紧绷廉政这根弦，积极开展“清廉迎新春”和“隐患排除年”活动，形成合力，力争安全生产工作落到实处，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员干部队伍。引导党员干部以实际行动营造清正廉洁的过节氛围。这个农场公司坚持“自重、自省、自警、自律”的原则，时刻绷紧反腐倡廉的思想弦，以清廉之风推进工作，上紧廉政“发条”迎接新春佳节，全体党员干部心存敬畏、守住清白、带好队伍，时刻坚定政治信仰、履行政治责任、严守政治纪律，永葆共产党人的政治本色。严格贯彻落实新《八项规定》，保持高压态势，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众当老师、当亲人，加大廉政宣传力度，利用报纸、网站、微信等，深入基层宣传抓好廉政建设的重要意义，农场公司全体党员干部不断强化廉政“红线”意识，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体，着力建设一支自身过硬、廉洁干事的干部队伍。将廉洁自律内化于心、外化于行，真正落到实处，起到预防作用。同时，该农场公司将持续深入推

2021-01-20

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