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淮海开展廉洁风险排查工作

为了加强农场廉洁风险防范，保持惩治腐败高压态势，着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，淮海农场有限公司纪委根据苏垦集团公司风险管理实施办法和苏垦集团公司纪委关于开展廉洁风险排查工作的通知精神，在农场全面开展廉洁风险排查工作。农场公司纪委要求各单位，各部门要认真履职尽责，层层压紧压实主体责任，坚持“依纪依法、注重预防，分权制衡、权责一致，突出重点、全面覆盖，务求实效、长效管理”的原则，强化执行落实，不断完善廉洁风险防控机制，全面提升管理水平和抗风险能力。要坚持问题导向，结合行业特点、管理规定和相关法律法规，对岗位工作职责、业务流程、制度机制、履职权限等方面可能存在的风险事项进行认真排查，深挖问题根源，制定长效管理措施，堵塞制度漏洞，从根本上防止腐败问题的发生。通过对照岗位职责和自身实际，查找岗位风险，针对性提出个人防范控制风险的具体措施和办法，突出关键人、关键点、关键岗，从岗位“点”上防控廉洁风险，同时，针对制度机制、内控制度、队伍建设等方面存在的薄弱环节和短板不足，对现有工作程序、业务流程、管理方式等进行认真梳理，查找单位、部门风险，及时建章立制、堵塞漏洞，实现用制度管权、管事、管人，

2021-06-07
东辛廉政建设制度融入内控制度齐抓共管

为了确保廉政文化建设各项任务得以落实，东辛农场公司以制定和完善农场内部控制制度作保证，其中廉政建设制度纳入内控制度重要章节，并强化廉政等各项制度的执行力，以廉政文化建设推进反腐倡廉工作的深入有效开展。东辛建立廉政风险排查长效机制，定期开展经营管理、资金活动、项目工程、安全环保等方面风险排查整改，防范经营风险和廉洁风险。认真开展廉洁风险防控再深化、再排查、再落实工作，推进农场廉洁风险防控体系建设。围绕江苏省国资委风险管理指引要求，制定农场风险管理应用指引，排定80个风险点及防控措施，突出加强农场及所属企业廉洁风险管理，构建全方位、多层次的风险防控体系。针对职工群众反映强烈的重点、难点、热点问题及一些倾向性、苗头性问题，农场及时提出应对办法和治理措施，并从制度上予以规范，从源头上预防和治理腐败，促进党风政风根本好转，使廉政文化更具生机和活力。目前廉政文化建设已建立一整套实用、有约束力的教育、制度、阵地、监督体系，充分发挥“自律”与“他律”有机结合的治标作用，标本兼治，源头治理，营造出浓厚的廉政文化氛围，确保廉政建设取得实实在在的成效。开展廉政教育

2021-06-07
黄海：加强作风建设强化责任担当营造风清气正政治生态和良好发展环境

黄海农场公司为解决干部“重使用轻管理”问题，加大干部管理力度，使“严管”从一时到常态、从重点到全覆盖，形成了真管真严、敢管敢严、长管长严的长效机制，提升了党组织建设科学化和制度化水平。这个农场公司按照“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”新要求落到实处，将严守政治纪律内融于心、外化于行，使之成为思想和行动上的“高压线”，做到任何时候任何情况下绝不触犯、不越“雷池”。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到领导岗位，一方面按照“管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”的要求，强化对干部特别是一把手的监督，另一方面深入整治选人用人上的不正之风，提升群众的满意度。进一步增强干部政治自觉、思想自觉和行动自觉，以良好作风取信于民、推动发展。努力形成从严管理干部新常态。同时，该农场公司认真抓班子、带队伍，严格管理和监督全体领导干部，做到在风险节点重点管，重点干部突出管，年轻干部“及早管”，“八小时”内外全面管，“带病提拔”坚决倒查问责追究机制，把反腐倡廉教育贯穿干部培养、选拔、管理、使用全程，严守纪律高压线，筑牢“不想腐”的思想防线。

2021-06-04
新洋开展廉洁风险点排查防控工作

为加强公司廉洁风险防控，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，新洋深入开展廉洁风险点排查防控工作。坚持“依纪依法、注重预防，分权制衡、权责一致，突出重点、全面覆盖，务求实效、长效管理”的原则，对照岗位工作职责、业务流程、制度机制、履职权限，做到岗位清权确权到位、风险点查找到位、防控举措完善到位，不断完善廉洁风险防控机制。通过对照岗位职责和自身实际，查找岗位风险，针对性提出个人防范控制风险的具体措施和办法，突出关键人、关键点、关键岗，从岗位“点”上防控廉洁风险，填写《个人廉洁风险点自查表》。同时，针对制度机制、内控制度、队伍建设等方面存在的薄弱环节和短板不足，对现有工作程序、业务流程、管理方式等进行认真梳理，查找单位、部门风险，及时建章立制、堵塞漏洞，实现用制度管权、管事、管人，从“面”上防控廉洁风险，填写《单位（部门）廉洁风险点自查表》。加强管控监督，严格执纪问责。纪委办公室牵头相关部门对风险排查、防控措施、防控机制实施情况和效果，跟踪开展分析、研判和评估，对于议事决策、权利运行、制度机制、工作流程、岗位职责、纪律作风等方面仍存在廉洁风险或薄弱环节的，进行预警、校正、纠错。对未按规

2021-06-03

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