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东辛坚持作风建设永远在路上

东辛农场公司坚持作风建设永远在路上，做到正风肃纪严、监督执纪严、纪律要求严、责任追究严，推动各级党组织和党员干部自我净化、自我革新，为高质量发展“保驾护航”。东辛聚焦重点领域，认真查找整治在贯彻落实中央、省委和集团公司党委决策部署方面存在的问题，查找整治贯彻执行中央八项规定精神表态多调门高、行动少落实差，做表面文章、过度留痕，优亲厚友、微腐败等方面问题。纪检部门运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。要聚焦痛点难点，切实增强为民情怀，根据主题教育整改问题清单以及老干部、职工和居民代表座谈会收集的意见建议，不断改善民生需求，真正实现以实事惠民生、以民心评党建。要聚焦“四风”问题，机关上联上级部门和领导、下联基层一线和群众，要坚决反对“四风”，特别是形式主义和官僚主义，弘扬“马上就办”的作风，鼓足干劲“跑起来”，主动作为“紧起来”，甩开膀子“干起来”，用“绣花”功夫推动各项决策部署落地见效。要聚焦“关键少数”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。领导干部要树标杆、做表率，有肚量、有气量，包容下属的小缺点小错误，紧盯苗头性、倾向性问题，严禁搞团团伙

2021-06-22
黄海：狠抓干部作风建设激发干事创业热情

为全面普及廉政文化知识，营造廉政文化氛围。黄海农场公司全面落实党风廉政建设责任制，要求党委工作职责覆盖到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里，各级党组织要守土履责共创“清风净土”，让廉政清风吹拂全场每个角落，为经济发展营造净土，不断提升群众满意度。这个农场公司要求各级基层党组织既要“挂帅”，又要“出征”，要敢于亲自“亮剑”，认真履行“一岗双责”，全面实施反腐倡廉“清风净土”工程，把廉政文化建设纳入反腐倡廉建设系统量化考核之中，调动和激发了各单位党员干部廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。在共创“清风净土”活动中，黄海对反腐倡廉工作做到一把手亲自部署、亲自过问、重点环节亲自协调，当好廉洁从政的表率，认真接待群众来访，加快信访案件的办理进度，使部分陈年积案得到了有效解决，群众满意度得到了进一步提升。

2021-06-21
东辛扎实推进党员干部队伍纪律建设

东辛农场公司纪委以“身边案例”为镜子扎实推进党员干部队伍纪律建设，从整顿纪律作风入手，突出问题导向，坚持标本兼治，真正达到了正风肃纪内化于心、外化于行，纪律作风警钟长鸣的效果。东辛党委要求所有党员干部必须严守党的政治纪律，自觉保持与党中央和上级党委高度一致。坚守民主集中制的组织原则，严格遵守党委议事规则，突出党委的领导核心，自觉执行党委的决策部署。严肃干部人事纪律，严格执行东辛农场干部管理规定，不得违反程序，自行其事。严格执行党风廉政建设的各项规定，切实落实好党风廉政建设责任制，坚决查处一切违纪违规行为，抓好党风廉政和反腐倡廉工作。遵守国家法律、法规，带头执行农场的内控制度等各项规定，做到令行禁止，执行到位。加强职工代表大会建设，重大决策以及涉及职工利益的重大事项必须向职代会报告和经职工代表大会批准，确保决策的民主性和科学性。强化教育

2021-06-18
东辛深化垦地廉洁共建效果好

东辛农场公司按照集团公司纪律要求，开展以“全面从严治党、打造廉洁国企”为主题的“垦地廉洁共建”工作，与徐圩新区实施教育共抓、信息共享、风险共防、阵地共建，协同执纪，互相支持帮助，推进纪检工作提升质量水平。近年来，东辛依托企地廉洁共建平台，邀请徐圩新区纪工委对农场公司纪检监察信访受理和线索处置情况进行专项检查和辅导近十次，提高了农场公司纪检监督执纪水平。为加强交流合作，双方互通了廉洁风险防控工作，推动了“四种形态”的综合运用。仅2020年处置违纪党员2人，双方进行对口学习交流3次，开展学习实践活动2次，垦地廉洁共建工作取得较好的效果。共建活动

2021-06-18

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