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东辛以风险防控为导向强化内部审计

东辛农场公司积极推进内部审计工作，从以往的以财务审计为主向财务审计与管理审计并重模式转型，把内审工作的出发点和落脚点放在强化管理、提高效益、促进发展、防范风险上，开展各种形式的内部审计监督，取得了明显成效。东辛以风险防控为导向，积极开展企业经营绩效审计、期间效益审计、离任审计、内控制度评价、后续审计等工作。以资金流向、业务流程为切入点，开展内部审计；做到弄清搞透，针对发现的问题，下达整改通知书，提出审计建议29条，积极探索以提高企业免疫力的内部审计，不断适应新情况，创新审计方式、方法，注重内控体系情况的审计，不断提升质量和效果。今年以来，突出事前制度设计、事中监督检查、事后跟踪督查整改，对上年度全资和控参股企业经营绩效、内控制度执行、安全生产和党建工作等进行了全面审计，有效促进经济健康运行。强化内部审计

2021-09-14
东辛加大制度约束和执纪问责力度

东辛农场公司党委切实负起全面从严治党主体责任,严格执行和维护党的纪律，让党员干部习惯在受监督受约束的环境中工作生活,增强改进作风的自觉性坚定性，促进党风廉政建设的深入持久开展。东辛在党风廉政建设中，坚持抓早抓小、防微杜渐，用好“四种形态”，层层设置防线,,使红脸出汗成为常态，做到清正廉洁作表率。贯彻落实集团公司全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会精神，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，坚决整治形式主义官僚主义，确保集中整治工作取得实效。牢固树立纪律规矩意识，严格贯彻执行《准则》、《条例》，抓住单位部门一把手这个“关键少数”，强化主体责任和监督责任落实。进一步加强制度建设，坚持以制度管人管事，不断完善制度约束体系，并加大执纪问责力度，以严明的纪律推进全面从严治党。严守内控制度和财经纪律，严格履行事前审批手续。纪检部门加大监督检查力度，对出现违规违纪行为的，严肃查处，毫不手软，起到惩前毖后、治病救人的效果。加大执纪问责力度

2021-09-13
黄海：向工作不作为、慢作为“亮剑”向形式主义、官僚主义问题“开刀”

黄海农场公司常念“紧箍咒”，补足精神之钙，在全场开展集中整治不作为、慢作为问题，在全场党员干部中开展一场轰轰烈烈的“庸懒散”专项整治行动，切实改变机关作风，力争实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉，一个个重拳行动，向干部的庸懒散“亮剑”，向不良的作风行为“开刀”，让庸懒散者“出一身汗”，让百姓“叫一声好”。这个农场公司采取了一系列动作加强干部作风建设，积极回应职工群众的期盼，问责“利剑”直指干部作风顽症，在治理领导干部“庸”“懒”问题上，重拳出击，绝不手软。重点整治干部精神萎靡不振、学风文风不正、原则性不强、能力不足等“庸碌”行为，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题，同时，对态度不认真、违反工作纪律要求的人或行为通报批评，努力提升干部队伍整体素质。与此同时，该场对“混事官”、“糊涂官”、“老爷官”、“腐败官”动真格，狠行动，严处理。重点纠正消极懈怠、整治工作不作为、办事效率低、脱离群众、服务意识差等“懒惰”行为。使员工队伍状况在一线掌握、扶贫帮困在一线实施、工作任务在一线落实、群众路线活动在一线开展，广角度、渗透式、实体化，多种形式的宣教，时时提示党员干部要注意补足精神

2021-09-13
东辛加强全员廉洁建设和从业监督

东辛农场公司坚持“一岗双责”，加强全员廉洁教育和从业监督，实行关键岗位轮岗，做到守土有责、守土尽责、守土负责，促进党风廉洁建设纵深拓展。东辛持之以恒贯彻落实上级纪委关于党风廉洁建设的各项规定精神，牢固树立底线意识，坚决反对“四风”。始终把监督挺在前面，用好“四种形态”，扭住关键环节，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题。坚持问题导向，抓好未巡先改工作发现问题的整改落实。深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，推动问题查摆和整改，推动党员干部作风转变。深化企地廉洁共建，大力开展警示教育、廉洁教育，营造风清气正的政治生态。廉洁教育从身边做起

2021-09-10

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