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淮海“四举措”提干部服务群众水平

“不忘初心，牢记使命！”教育实践活动开展以来，淮海农场以维护社会稳定、发展为出发点，以服务好职工群众为落脚点，“四举措”着力提升干部服务群众水平。一、加大走访力度，不断加深感情。结合农场工作实际，将机关、社区干部分成两组，针对全场的老党员、困难户、重点管控人员等特殊群体，定期或不定期开展大走访、结对帮扶、送温暖等活动，在走访中广泛征求职工群众对农场发展和建设的意见、建议，使更多的职工群众积极参与到农场的建设中来，不断增强职工群众的归属感。　　二、听取群众诉求，拉近干群距离。把群众最关心、最直接、最现实的利益问题与农场重点工作相结合，要求全体干部深入到基层一线，与职工群众面对面、心贴心的交流，了解群众所想、所盼，实实在在地为职工群众排忧解难。　　三、加大宣讲力度，政策深入人心。干部在走访过程中，采用职工群众喜闻乐见的方式，把条条框框的惠民政策通俗化、大众化，讲出感情，讲出效果，让群众听得懂、记得牢，使各项惠民政策深入人心，引导职工群众知恩、感恩，自觉维护农场的社会稳定。四、把群众事当事，帮群众解决题。为把服务做到职工群众心里，干部在听民声、访民意的过程中，认真将职工群众的反映一一记录在民

2020-04-21
淮海拓展基地复工复产顺利

连日来，淮海拓展基地坚持新冠肺炎防控与农业生产“两手抓、两手硬”，确保疫情防控和生产发展“两不误、两促进”。在疫情防控上，虽然取得了阶段性的重大胜利，但他们依然保持高度的戒备，思想上不松懈，不麻痹，不侥幸。对来基地打工的民工都要他们拿出健康证明，咨询是否在家隔离了14天，　　检查戴口罩是否规范，对他们进行新冠肺炎防控知识培训，口头考试，考试100分的才允许进拓展基地打工。进基地前，还要接受拓展基地安全员的体温测量，登记个人信息等。同时，拓展基地负责人深入田间调查苗情长势，针对各类苗情进行分类指导，落实管理措施，先后进行化除、施肥、化控、清沟理墒、防治病虫害、叶面喷肥等，目前田间苗情长势喜人，产量有望超过去年。

2020-04-21
淮海社区规范程序严把党员入口关

“盼了两年多，经过组织的无数次考验和培养，我今天终于成为一名光荣的共产党员了”。在刚刚进行完入党宣誓之后，淮海农场社区城南居委会主任管玉兵激动的感慨道。据介绍，淮海农场社区在近几年的党员发展工作中，规范程序，严把入口质量关，采取培训教育、载体活动开展等形式提高新发展党员素质。从保持党的先进性和纯洁性出发，以加强党的执政能力建设为落脚点，充分认识到做好发展党员工作的重要性和紧迫性，将其作为社区党建工作的一项重要任务来抓，切实加强对党员发展工作的领导。首先是大力宣传党员先进典型增强党员的荣誉感，进一步提高干群渴望加入党组织的意识，把观念由原来的“要我入党”变为“我要入党”，着力解决党员发展之后的问题。其次是严把党员入口关，认真开展党员发展对象、入党积极分子及预备党员进行全面走访，通过面对面了解，确保那些政治素养好、拥护党的路线方针政策、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来。三是在党员培养过程中，积极向优秀青年、女工干部、致富能手、来场工作的大中专学生等人员倾斜，努力改善基层党员队伍的年龄、性别结构，提高党员队伍素质和能力，逐步实现党员队伍的知识化、年轻化、技能化。

2020-04-21
淮海米业抓党建促产业转型升级

淮海米业公司强化党建工作，用党建工作激活党组织活力，为产业转型发展提供组织保障。打牢服务基础。加强管理人员和党员培训。健全完善“三会一课”制度，实行厂务公开，坚持管理人员请销假制度，开展公司领导深入车间班组活动。严肃工作纪律，严格执行财务制度，增强党支部的凝聚力与战斗力，夯实服务生产与经济基础。完善服务体系。坚持管、用结合，组织党员与干部收看警示教育片，组织管理人员开展大米加工技术培训，积极参加农场公司一年一度的文化艺术节等，健全完善服务体系。提高服务能力。设立职工意见箱，公开公司领导联系方式，确保职工反映问题有渠道，及时解决职工生产生活困难。激发工作动力。制定评优评先和奖惩制度，积极开展生产评比活动，激发干部职工工作热情。对管理人员进行民主评议，评议结果作为工作考核、评先选优和提拔任用的重要依据。

2020-04-21

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