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东辛实施基层党支部书记能力提升工程

东辛农场公司在理顺组织关系的同时，大力推进基层党支部书记素质能力提升工程，基层支部阵地全部达到“六有三通”标准，提前完成集团公司基层党支部建设三年计划。近年来，东辛按照“政治强、作风正、有本事、口碑好”的标准，选优配强基层支部书记，调整充实党务干部队伍。以党委新编《党务工作实用手册》为主要内容，组织74名党支部书记及党务人员进行集中轮训，赴场内供电支部等3家党建示范点参观学习，17名支部书记参加集团公司党务轮训班。同时注重从一线发展新党员，去年七一期间发展新党员20名，基层党支部书记党务工作能力实现了大提升，党员队伍组织年龄、知识结构得到了优化。（基层支部书记奋战在抗疫一线）

2020-04-22
东辛坚持党建与企业生产经营深度融合

东辛农场公司始终坚持党的领导，把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”以及国有企业的光荣传统和独特优势，有力推动党建工作开展。东辛坚持“国企姓党”是国有企业发展壮大的关键，是国有企业发挥控制力的关键，党的领导是国有企业的“根”和“魂”，任何时候都不能动摇和削弱。国有企业党建工作与生产经营脱离，就没有了生命力，就会成为“两张皮”。坚持和推动东辛党建工作与企业生产经营深度融合，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓实，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，真正把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，以改革发展成果检验党组织工作成效。r（了）（党建生产经营齐抓共管）

2020-04-22
东辛党员干部春季培训储备新动能

随着疫情防控工作走向好转，东辛农场有限公司紧紧抓住春季大好时光，加快党员干部理论和业务培训，制定具体规划，分工专人负责，做好经费保障，大力提升干部职工的素质能力，为转型发展提供动能储备。东辛在培训中区分不同行业、不同类型的职业特点，组织分级、分类培训，不搞“一锅煮”、“大杂烩”。内容设置上，本着急需什么、培训什么，缺什么、补什么的原则，突出重点，固强补弱。通过学习培训强化了党员干部的担当意识和敬业精神，广大党员带头“亮身份、树形象”、，立足本职岗位作奉献，争做创新先锋、服务先锋、开拓先锋，工作中敢于担当，敢于吃苦，敢于创新，勇挑重担，模范带头作用得以充分发挥；党员、管理人员积极开展精准帮扶工作，实施“二帮一”、“多帮一”结对扶贫模式，每2-3名党员干部、管理人员联系1户贫困户扶贫攻坚工作，广泛开展“送科技、送温暖、送服务”活动，积极传授实用科技知识，帮助解决职工生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步巩固帮扶成果。（学习培训）

2020-04-22
东辛奋力打造党建“样板农场”

东辛农场公司党委切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，疫情防控工作取得阶段性成效，下一步将大力推动党建与产业发展、社区工作的深度融合，努力提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，为全面实现大疫之年既定目标奠定组织基础。今年，东辛继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展国企党建“强基提质”工程，推动基层党组织“三创三化三提升”，制定基层支部建设分类定级、星级管理办法，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，建强“党建工作示范点”和“党员示范岗”，打造智慧党建“东辛样板”，选树一批具有东辛特色的党建品牌项目，推动“四强型”党组织建设，全力创造基层党建一流工作业绩。强化主体责任，履行“一岗双责”，抓好巡视整改和主题教育问题、专项整治及巡查发现问题的整改落实。坚持挺纪在前，让制度“长牙”、纪律“带电”，筑牢思想防线，推动廉洁从业。全面落实“三项机制”，坚持向基层一线和实体经济倾斜，打破唯年龄、唯学历用人观念，加大一线和青年人才提拔使用力度，对优秀人才、成熟

2020-04-22

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