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  • 组织建设

  • 东辛实施基层党支部书记能力提升工程
    东辛农场公司在理顺组织关系的同时,大力推进基层党支部书记素质能力提升工程,基层支部阵地全部达到“六有三通”标准,提前完成集团公司基层党支部建设三年计划。近年来,东辛按照“政治强、作风正、有本事、口碑好”的标准,选优配强基层支部书记,调整充实党务干部队伍。以党委新编《党务工作实用手册》为主要内容,组织74名党支部书记及党务人员进行集中轮训,赴场内供电支部等3家党建示范点参观学习,17名支部书记参加集团公司党务轮训班。同时注重从一线发展新党员,去年七一期间发展新党员20名,基层党支部书记党务工作能力实现了大提升,党员队伍组织年龄、知识结构得到了优化。(基层支部书记奋战在抗疫一线)
    2020-04-22
  • 东辛坚持党建与企业生产经营深度融合
    东辛农场公司始终坚持党的领导,把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”以及国有企业的光荣传统和独特优势,有力推动党建工作开展。东辛坚持“国企姓党”是国有企业发展壮大的关键,是国有企业发挥控制力的关键,党的领导是国有企业的“根”和“魂”,任何时候都不能动摇和削弱。国有企业党建工作与生产经营脱离,就没有了生命力,就会成为“两张皮”。坚持和推动东辛党建工作与企业生产经营深度融合,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构之中,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点,做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓实,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,真正把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势,以改革发展成果检验党组织工作成效。r(了)(党建生产经营齐抓共管)
    2020-04-22
  • 东辛党员干部春季培训储备新动能
    随着疫情防控工作走向好转,东辛农场有限公司紧紧抓住春季大好时光,加快党员干部理论和业务培训,制定具体规划,分工专人负责,做好经费保障,大力提升干部职工的素质能力,为转型发展提供动能储备。东辛在培训中区分不同行业、不同类型的职业特点,组织分级、分类培训,不搞“一锅煮”、“大杂烩”。内容设置上,本着急需什么、培训什么,缺什么、补什么的原则,突出重点,固强补弱。通过学习培训强化了党员干部的担当意识和敬业精神,广大党员带头“亮身份、树形象”、,立足本职岗位作奉献,争做创新先锋、服务先锋、开拓先锋,工作中敢于担当,敢于吃苦,敢于创新,勇挑重担,模范带头作用得以充分发挥;党员、管理人员积极开展精准帮扶工作,实施“二帮一”、“多帮一”结对扶贫模式,每2-3名党员干部、管理人员联系1户贫困户扶贫攻坚工作,广泛开展“送科技、送温暖、送服务”活动,积极传授实用科技知识,帮助解决职工生产生活中的困难和问题,为群众增收致富提供更多的信息服务,进一步巩固帮扶成果。(学习培训)
    2020-04-22
  • 东辛奋力打造党建“样板农场”
    东辛农场公司党委切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用,疫情防控工作取得阶段性成效,下一步将大力推动党建与产业发展、社区工作的深度融合,努力提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力,为全面实现大疫之年既定目标奠定组织基础。今年,东辛继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。扎实开展国企党建“强基提质”工程,推动基层党组织“三创三化三提升”,制定基层支部建设分类定级、星级管理办法,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,建强“党建工作示范点”和“党员示范岗”,打造智慧党建“东辛样板”,选树一批具有东辛特色的党建品牌项目,推动“四强型”党组织建设,全力创造基层党建一流工作业绩。强化主体责任,履行“一岗双责”,抓好巡视整改和主题教育问题、专项整治及巡查发现问题的整改落实。坚持挺纪在前,让制度“长牙”、纪律“带电”,筑牢思想防线,推动廉洁从业。全面落实“三项机制”,坚持向基层一线和实体经济倾斜,打破唯年龄、唯学历用人观念,加大一线和青年人才提拔使用力度,对优秀人才、成熟
    2020-04-22
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