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黄海：不忘初心、牢记使命，做忠诚干净担当的合格党员

坚守政治底线，对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。黄海农场有限公司坚持以“预防为先，惩防结合”工作理念，精心配制“廉政套餐”，在农场公司树立了“风清气正、廉荣贪耻”的价值导向，筑牢党员干部廉洁防线，在于坚守纪律底线，营造党员干部不想腐、不能腐、不敢腐的良好政治环境。这个农场有限公司党员干部思想上要高度重视，行动上要听招呼，守规矩，凡事先把纪律摆在前，关键时刻不掉链子、不掉队。守住廉洁底线，不越红线，始终绷紧公平、正义、廉洁的弦；各级党组织认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格落实党风廉政责任状，场有限公司党委与34个基层单位签订了《党风廉政责任状》，严格执行“一岗双责”；对25个基层单位的民主生活会提出要求，强化规范；实现了用制度管人，为加强党风廉洁建设提供了有力的制度保障。党员干部做到坚持高线，筑牢防线，不越红线，守住底线，自觉保持人民公仆本色，自觉维护人民根本利益，自觉提升思想道德境界，自觉带头树立良好的家风。始终保持同人民群众的血肉联系，牢记为人民服务的宗旨，坚持有权必有责、用权必担责、滥权必追责的原则；做到干干净净做事，清清白白做人，敢于尽责、勇于担

2020-04-24
黄海工会：深化“诉源治理”完善矛盾纠纷多元化解机制

近年来，黄海农场有限公司工会构建“党政主导、工会协调、源头防范、多元共治”的社区“诉源治理”工作制度，建立健全信访工作长效机制。按照信访新条例“畅通渠道、创新机制、预防排查、及时调解、维护稳定”的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实做好保持稳定工作。充分发挥信访工作联系职工群众的桥梁和纽带作用，妥善处理好职工关心的热点、难点问题，及时化解各种矛盾，使信访工作在构建和谐社会中发挥了重要作用。这个农场有限公司工会以“共建解纷力量、共搭解纷平台、共谋解纷策略”的共建共享工作机制，将构建矛盾纠纷多元化解工作格局，发挥各有关部门职能作用，完善社区依法自治格局，切实加强对信访工作的管理和领导，对信访工作进行全面督导、全面调处。农场主要领导，既是经济目标责任制的第一责任人，又是信访责任制的第一责任人。即第一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，分管领导作为直接责任人，具体负责信访工作组织和管理，从而形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的信访领导责任制。在责任落实上，按照“谁主管，谁负责”的原则，将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人。同时，黄海农场

2020-04-24
黄海：充分发挥企业文化建设与思想政治工作的互补作用

注重发挥企业文化建设在思想政治工作中的导向作用，是企业文化建设管理理论的一个创新，企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的。一方面，企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。另一方面，企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。在方式方法上比传统的思想政治工作更具有明显的优势，能近距离地、细致地做好职工思想政治工作。在日常生活中，企业文化与思想政治工作是相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。具体表现在：企业文化建设对思想政治工作起着升华和保障作用。思想政治工作通过对职工的思想教育、政治教育、道德教育、技能培训，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助职工抵御不良风气的影响，进一步塑造、净化职工的灵魂，提高职工的思想道德水平，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，促进了企业政治环境和健康思想氛围的形成

2020-04-24
滨淮加油站荣获集团党建工作“三创”案例二等奖

近日，滨淮农场有限公司加油站党支部荣获江苏省农垦集团党建工作“创典型、创品牌、创特色”案例二等奖。近两年来，加油站党支部紧扣农场公司党委“一体两翼”发展战略目标，突出发展高质量，自觉肩负党建工作新使命，不断推进“党建+”和党建品牌创建，以党建引领开展各项工作，以诚信优质服务为抓手，以“三会一课”等规定、自选、创新动作为载体，不断推进支部党建工作规范化、信息化、制度化，形成了支部党建“八个一”品牌。

2020-04-23

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