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东辛深入推进党员干部作风建设

东辛农场公司坚持作风建设永远在路上的理念，以正风肃纪严、监督执纪严、纪律要求严、责任追究严，推动各级党组织和党员干部自我净化、自我革新，为高质量发展“保驾护航”。东辛党委聚焦重点领域，认真查找整治在贯彻落实中央、省委和集团公司党委决策部署方面存在的问题，查找整治贯彻执行中央八项规定精神表态多调门高、行动少落实差，做表面文章、过度留痕，优亲厚友、微腐败等方面问题。纪检部门运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。要聚焦痛点难点，切实增强为民情怀，根据农场“不忘初心、牢记使命”主题教育整改问题清单以及老干部、职工和居民代表座谈会收集的意见建议，不断改善民生需求，真正实现以实事惠民生、以民心评党建。要聚焦“四风”问题，机关上联上级部门和领导、下联基层一线和群众，坚决反对“四风”，特别是形式主义和官僚主义，弘扬“马上就办”的作风，鼓足干劲“跑起来”，主动作为“紧起来”，甩开膀子“干起来”，用“绣花”功夫推动各项决策部署落地见效。聚焦“关键少数”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。领导干部要树标杆、做表率，有肚量、有气量，包容下属的小缺点小错误，紧盯苗

2020-04-26
东辛社区干部植根基层延伸服务

东辛农场有限公司坚持把社区管理和服务深深植根于基层沃土，以抓基层打基础为着力点，实行重心下移，把工作做到最基层的单元上，把思路措施落实到具体工作、项目工程、计划安排上，有效推动了社区整体工作质量的提升。今年，东辛社区进一步加强基层社区建设，实施社区管理服务提档升级工程，完善“一居一支一站”模式治理结构，充分发挥居委会的自治优势和作用。加强网格化管理，织密织牢社区网格体系，将社会管理的触角延伸到基层社区末梢，提高为民服务质量。加强居民小组建设，选优配强居民组长，发挥政策法规宣传、民情民意收集、文明新风倡导、邻里纠纷调解、社会治安维护等作用；加强基层社区队伍建设，实行平等竞争机制，实施优胜劣汰制度，加快建立一支素质高、能力强、作风实、服务好的专业化社工队伍。深入开展“走千家、进万户”活动，推动工作场所前移、工作重心下移，及时掌握社情民意，坚持民情月报制度，帮助居民排忧解难；及时关注舆情动向，坚决防止信息倒流，促进社区和谐稳定。（疫情期间社区基层干部上门服务）

2020-04-26
东辛扎实推进基层党支部建设

东辛农场有限公司坚持“党建引领、服务经济、促进民生、构建和谐”的原则，进一步落实党建工作责任制，形成内容实在、责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的党建目标管理和考核工作机制，推进“基层支部建设年”落地生根、开花结果。东辛以深化基层党建工作为切入点，全面推进基层党支部建设各项工作，进一步夯实基层组织基础，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。理顺和健全基层党组织体系，推进非公有制企业党组织建设，全面促进各领域基层党建工作常态化。强化载体建设，推进创新工程示范点、文明创建等基层组织评优活动，力争在基层党建工作方法途径上有新突破。以加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设为着力点，不断完善党员学习制度，促进党员加强学习，提高素质，增强广大党员干部服务发展、服务基层、服务群众的意识，不断推进工作创新、观念创新、方法创新和制度创新，激发基层党组织和广大党员干部的创造力，进一步提高党建工作科学化水平，为农场转型发展提供组织保障。（水产党支部观看视频）

2020-04-26
东辛党委中心组学习做到“四落实”

东辛农场有限公司党委强化中心组建设工作，以“四落实”发挥中心组学习引领作用，营造浓厚的学习氛围，为东辛经济社会发展提供了有力的理论指导和智力支持。一是人员落实。根据集团公司党委中心组部署，制定学习计划，列出时间表，落实责任人，坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，把理论学习当成一种政治责任和工作需要来抓紧抓实抓好。党委领导成员坚持以上率下，深学一层，机关主要部门负责人参与其中，始终把学习放在心上，放好样子，为全场党员干部树立学习标杆。二是时间落实。根据农场产业特点，因地制宜，科学安排，研究制定中心组学习计划，每月组织集体学习1--2次，通过学习研讨，增强中心组成员学习的自觉性、主动性，养成良好的学习习惯。今年，先后组织党委中心组集中学习讨论5次，收到了良好的效果。三是内容落实。围绕集团公司部署，把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务来抓。采取个人自学、集中学习、专题辅导、交流研讨等多种方式，读原文、悟原理，把学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻省第十三次党代会精神结合起来，与学习贯彻集团公司第一次党代会精神结合起来，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思

2020-04-26

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