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滨淮社区“三抓三提升”推动社区工作勇上新台阶

近年来，滨淮社区紧紧围绕“和谐滨淮”建设，突出“六好”品牌建设年为重点，深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育，以创新管理为出发点，以制度建设为着力点，以创建“六好”党建和“六好”社区活动为栽体，抓学习、抓品行，抓管理，求真务实，与时俱进，不断推动社区建设工作勇上新台阶。一是抓学习提素质。以“学习强国”为平台，针对社区内不同类型的党员，采取不同的教育管理手段，开展对社区内党员的教育与管理，建立了社区党员联络处、党员活动室，通过这些阵地，定期和不定期地组织社区党员进行学习，开展活动，增强他们对社区党组织的归属感。以促使广大党员形成“住在社区、奉献社区、服务社区”的思想意识。二是抓品行提形象。以抓考核立规矩，严格落实工作责任，深入开展“不忘初心、牢记使命”，勇当新时代排头兵、先行者大调研活动，不断提升干事创业能力。坚持深入一线敢于担当、勇于负责的精神，困难面前不退缩，责任面前不推诿、敢作敢当。提升作风过硬、敢于担当的形象。三是抓管理提效率。完善管理运行机制，进一步拓展公益性服务、便民利民服务，不断满足职工居民日益个性化和多样化的服务需求，帮助居民提高对社区的认同感、信任感、责任感，激发居

2020-04-30
精准发力大干快上奋力夺取“半年红”

四月的滨淮大地，到处春意盎然。进入二季度以来，景丰园林公司以“高质高效创新创优”为工作主题，围绕全年工作目标，精心部署二季度工作，精准发力、增强干劲，全面掀起大干二季度热潮，夺取“半年红”，确保现实“全年红”。林业生产强管理打牢发展根基。二季度林业生产坚持林间日常管理不放松，充分利用二季度蒸发量大有利天时，对新植苗木进行循环浇水抗旱、培土、树杆摸芽剪枝等，提高成活率，确保保存率达93%。经营管理促增效保障发展根本。以服务和收费为工作重点抓好水面养殖经营、零星农田种植和资源发包管理，加强服务能力提升，提高服务质量。加大水源调度力度，保证养殖用好水、用足水，同时加大水质监测和化验力度，及时做好通报和防范工作，引导养殖户加强池塘管理，加大巡塘力度，发现问题及时采取措施，避免养殖户的损失。加大土地租金催要力度，各项费用收取做到应收尽收。做好25大队取土坑，土地复垦后期改良工作，尽快使土壤达到耕作条件，提前准备，做好整平、旋转破碎、开沟理墒等培植工作，为楸树苗木扦插打好基础。开发市场增业务拓展发展空间。乘势而上大力发展珍贵苗木经济服务新产业，大力开发外部市场，同南京林业大学合作引进珍稀苗木

2020-04-30
以政治建设引领党建工作

滨淮农场有限公司党委面临打赢脱贫攻坚战、抓好生态环境建设、推进农场公司城镇化建设提质等繁重任务，农场公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重以政治建设为统领，全面加强党建工作，为农场公司转型发展提供了坚强组织保证。坚持政治方向，把党的领导贯穿转型发展全过程和各方面。党委深刻把握新形势下加强转型发展的任务要求，全面加强党的领导，牢牢把握转型发展的正确政治方向。一是加强领导指导。党委先后印发系列文件，强化党建工作政治引领、推动转型发展提出明确要求。二是理顺管理体制。强化党委统筹指导职能，强化对党建工作的指导，加强对党组织的直接领导，充分发挥党委“一线指挥部”作用。突出政治功能，着力加强党的组织体系建设。以提升组织力、强化政治功能为重点，加强党组织和党员队伍建设。一是严密组织体系，推进实现党的工作全覆盖。二是加强支部建设，夯实基层基础。通过内选、兼职和党建辅导员等方式，选配政治素质好、能力强的党员进行业务对接。三是建强党员队伍，提高思想政治素质。加强党员思想政治教育，结合主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，引导广大干部听党话跟党走。加大党员培训力度，将

2020-04-30
滨淮举办“迎五一”“青蓝工程”知识竞赛

为庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工业余文化生活，浓厚企业文化氛围，增强职工学习积极性，推进“青蓝工程”活动开展。滨淮分公司工会于4月29日下午举办了“迎五一”“青蓝工程”知识竞赛。来自各单位的24名职工参加竞赛。竞赛分为预赛和决赛两个阶段，预赛采用每人回答2道必答题，决赛采取抢答器抢答。现场评分并现场公布得分结果。经过预赛，8名选手进入决赛，经过激烈的抢答，产生了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖两名。此次活动，将知识竞赛与生产经营、农产品全面质量管理、安全生产、内控制度、学习强国相结合，激发了职工加强学习，提高技术技能的积极性，活动取得了很好效果。

2020-04-30

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