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黄海:抓学习,强素质,树形象,彰显基层党组织亲和力
黄海农场有限公司始终把党员干部的学习作为一种常态,把加强政治理论学习放在第一位,组织全体党员认真学习党的十九届四中全会精神,学习习近平总书记系列讲话,同时,还坚持“三会一课”制度,民主生活会制度和联系群众制度等。精心组织开展“两学一做活动”,不断提高各级党支部领导班子成员的政治理论素养和文化知识素质,使思想教育在基层真正“入脑入心”,让党支部成员、党员、个人在员工中形成了可亲、可敬、可信的良好声誉,实现党建工作和业务工作真正融合。这个农场贯彻落实党风廉政建设责任制,认真制定各项廉政制度,不断加强党员干部廉政教育。定期开展廉政文化活动,使全体党员人人肩上有担子,个个工作有促动,各项工作有布置、有落实、有检查。此外,还在各党总支、党支部建立党风廉政“清风墙”。制定出台《党务公开实施办法》,每季度公开党务一次,让职工群众参与了解、监督支部工作,使党员干部自律、自觉,改变了少数干部中存在的“软、懒、滑的工作作风,求真务实,密切联系群众,使基层党支部由传统的“管理型”向“服务型”转变。形成了高效、廉洁、团结的崭新形象,打造了“思想政治好、工作实绩好、服务基层好、廉洁奉公好、遵纪守法好”的党员队伍
2020-05-07
黄海:巩固“创建平安农机示范场”成效显著
黄海坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕农机安全监理工作目标任务,全面落实“一岗双责”制,推进“平安农机”建设,巩固“平安农机”创建成果。黄海为巩固“平安农机”创建成果,强化农机安全生产管理,加大对农机安全生产管理工作的组织领导力度,做到农机安全生产一把手负责制,建立健全领导干部安全生产“一岗双责”责任制,将任务层层分解,逐级落实,做到工作有目标,人人有任务,横向到边,纵向到底,严厉打击拖拉机无牌无证、无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶、报废复驶等交通安全违法行为,进一步规范农机作业、维修服务行为,营造安定、和谐的农机安全生产环境。同时,黄海还注重加强农机安全源头管理,巩固“平安农机示范场”创建成果,将农机安全管理工作重心下沉、防线前移,把农机安全责任落实到生产区、到大队、到农机户,真正形成农机安全生产全民参与,齐抓共管的良好局面,有效预防和减少农机事故发生,努力实现全年农机安全生产无事故。
2020-05-07
黄海:党员干部成了群众的贴心人
为激励广大党员干部深入基层解决群众的所急、所需、所盼,进一步调动党员干部参与教育实践活动的积极性,提升党员干部服务发展、服务民生、服务群众的能力,今年,黄海农场有限公司开展了“三提升”主题教育实践活动。通过开展“三提升”活动,添了动力,做到服务群众“零公里”。——提升履职能力。该场开展“读书、品书、用书”活动,不断提升党员干部履职能力。以学理论、业务、实用技术等为重点,切实提高党员干部综合素质;采取集中学习、个人自学、带头讲党课等方式开展学习教育,在全场开展周学一文、月读一书、季撰一稿“三个一”学习活动;以实际工作需要为导向,做到干什么学什么,以学促用,提升学习的实际效果,促进广大干部立足本职,转作风、提效率。 ——提升服务能力。为了优化经济发展环境,提升服务质量,该场以“服务我最好,环境我最优”为目标,全方位、多层次、广渠道疏通职工群众诉求通道,提升领导干部思想认识,通过丰富的活动载体,促使教育实践活动贴近生活、贴近实际,进一步密切了党群干群关系,努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,不断发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步增强服务意识
2020-05-07
黄海:持续提升综合素质增强领导干部履职能力
为使学习型企业从思想上入神、工作上入位、行动上入轨,黄海农场有限公司积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念:“终身学习”理念,“竞争就是学习的竞争”理念,“创建学习型企业就是科学管理”理念。同时,农场还注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工,牢固树立学习是生存和发展的需要,是全面实现小康、构建和谐农场的需要,使学习逐步成为干群的自觉行动。这个农场有限公司坚持以探索性、研究性为主的学习方法,主要围绕转变干部作风,提高执政能力和工作效率,创建学习型机关;围绕经济发展,确保农业增效职工增收,创建学习型企业;围绕提高文明程度,丰富职工的业余文化生活,创建学习型社会;围绕提高职工素质,提高生活质量,创建学习型家庭,从而调动了全体干群的学习积极性。黄海力求在学习的范围、方法、内容上有新的突破。他们建立健全领导干部带头的学习制度,鼓励干群自学。结合工作实际,要求全场各单位的副科级以上干部和机关部室的主要负责同志写论文在全场组织进行相互交流,相互学习,取长补短,推动高效种养殖业的发展。目前多读书、读好书已成为广大干部职工的自觉行动,现在打麻将的人少了,读书学习的人多了;乱议论的人少了,思考发
2020-05-07
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