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东辛社区聚焦管理服务提升治理效能

东辛农场公司社区紧紧围绕农场公司党委布置的目标任务，坚持以人民为中心的发展思想，对标对表找差距，聚焦聚力强落实，全面提升社区治理能力、治理水平和治理效能。东辛社区首先在聚焦管理服务，在治理效能上求突破。推进“一委三会”社区治理模式，把基层党建同基础治理结合起来，通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢，完善社区治理体制和运行机制。加强基层社区党群服务中心建设，打造在全场乃至集团公司都有一定影响力的特色党建工作品牌，以党建促发展，以发展强党建。创新网格化管理模式，突出“管理+服务”工作定位、“网格+警格”两网融合、“线上+线下”互联互通，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，不断提升社区治理精细化、智能化、专业化水平。加强社工队伍建设，开展“提质增能”工程，积极推行“一人多岗、一专多能”的全科社工服务模式，加快打造一支政治强、作风正、业务精、敢担当、热心为居民服务的专业化社工队伍。四是深入开展“进千家门、访千家情、解千家难、暖千家心”走访慰问活动，推动社区工作人员沉到基层一线，了解民情、掌握实情，打通服务居民群众“最后一公里”。五是牢固树立安全发展观，不断完善“人人有责、人人负责”的

2020-05-15
东辛着力提升基层支部成员素质

东辛农场公司党委把提升党员政治业务素质，使党员成为群众的一面旗帜，作为加强基层党支部建设的基本前提东辛加强基层党支部的建设，首先提高支部成员的个人素质，突出共产党员的先进性，具体体现在“四个高于”，一是学习热情要高于群众。二是思想觉悟要高于群众。三是业务能力要高于群众。四是工作业绩要高于群众。充分发挥共产党员“四个先锋模范作用”，一是带头作用，时时处处走在群众的前面，成为群众的表率和榜样。二是骨干作用，在实现农场公司各项任务中勇挑重担，成为产业民生建设的中坚力量。三是桥梁作用，在党组织和人民群众之间进行上情和下情的传递，使自己成为党组织和群众密切联系的纽带。四是奉献作用，吃苦在前，享受在后，使自己成为党组织和职工利益的忠实捍卫者。（图为党组织在学习）

2020-05-15
东辛党建立足扎“根”铸“魂”

东辛农场公司始终坚持党的领导，把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”以及国有企业的光荣传统和独特优势，有力推动党建工作开展。东辛坚持“国企姓党”是国有企业发展壮大的关键，是国有企业发挥控制力的关键，党的领导是国有企业的“根”和“魂”，任何时候都不能动摇和削弱。国有企业党建工作与生产经营脱离，就没有了生命力，就会成为“两张皮”。坚持和推动东辛党建工作与企业生产经营深度融合，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓实，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，真正把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，以改革发展成果检验党组织工作成效。（红旗在一线飘扬）

2020-05-15
淮海：互联网+党建”助推党建工作步“微”时代

“以前我们学习政治理论，主要通过开会、听党课、集中学习等方式，形式比较单一。今年因疫情党总支微信公众平台开通微党建栏目后，广大在职党员干部通过手机就可以随时随地接受教育，不仅提升学习的灵活性，其内容的丰富多样也激发了党员学习积极性，增强了学习效果。”淮海农场五分场党总支书记倪东成说。为深入推进基层服务型党组织建设，进一步创新党建工作载体，五分场党总支借助微信公众平台便捷、及时、可共享等功能优势，开通搭建“微党建”学习交流平台，以文字、图片、视频等形式，重点推送党建要闻、重大活动、党员动态、先进典型等内容，助推党建工作转型升级，助力党员学习成长。在发送信息的同时，微信平台还注重收集党员群众的感受体会和意见建议，关注用户可以将自己的意见建议和需要解决的问题回复给平台，由管理人员负责整理并上报，争取以最快速度对相关问题进行答复，做到意见及时反馈，问题在线解决，取得了良好效果。实现了党组织和党员、群众之间的“即时”“微距”接触，有效助推基层党建工作新发展，将党建工作融入‘互联网+’的时代潮流。”

2020-05-15

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