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黄海：巧用宣教“新媒体” 延伸党员“教育链”

为扎实推进主题教育活动深入开展，今年以来，黄海农场有限公司围绕“两个责任”主题，开展廉政主题教育活动，增强党员领导干部廉政意识，打造了一条“教育链”，筑牢拒腐防变思想防线，形成了“学廉”、“谈廉”、“宣廉”的良好氛围。——开展学廉活动。黄海农场有限公司按照中央“八项规定”，组织党员干部专题学廉活动，围绕干部作风和纪律建设深入开展自查自纠和自我剖析，教育引导党员干部“学廉规、明廉理、思廉政、做廉人、树廉风”，转变作风，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，增强领导干部用权为公、接受监督、维护组织和个人形象的意识，提升了领导干部廉洁从政水平。——开展廉政谈话活动。这个农场有限公司各单位党政“一把手”处于领导地位，容易成为各种势力腐蚀的对象。该场纪委狠抓对党政主职领导干部开展廉政谈话教育活动，按照《廉政准则》的要求，对各分管领导与部室同志进行廉政谈话，教育引导他们增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责，严于律己，牢记宗旨，自觉接受监督。——开展警示教育活动。该场有限公司组织全体党员干部观看警示教育片，通过开展革命传统教育、参观警示教育展等方式，教育引导干部牢记宗旨意识，

2020-05-25
黄海：开展“四问”活动对照焦裕禄精神找差距

今年，黄海农场有限公司在全场党员干部中开展“四问”主题教育活动，积极引导全场党员干部努力做焦裕禄式的好党员、好干部，助推“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动扎实有效开展。——一问是否像焦裕禄那样，做到心一意解民忧。全体党员干部把访群众疾苦、冷暖作为促进干部深入基层群众、深入田间地头、加强作风建设的主要抓手，作为践行群众路线、增进群众感情来实施。通过群众座谈会、个别走访等形式，要求领导干部深刻对照反思，找差距、找不足、找原因，通过“四问”，问及党性，问及灵魂，问及民意，问及根源，真正问出自责，问出“汗珠”，问出整改的内生动力，做到了有反思、有触动、有提高。——二问是否像焦裕禄那样，始终做到求真务实。为进一步转变工作作风，该场有限公司组织开展“你提问、我提效”活动，党员干部走进田间地头、农户家中，面对面交流，心贴心服务，采取走访交谈、上门约谈、民主恳谈等方式，分层分类分线向职工群众、基层单位、服务对象征求意见，重点听取“四风”方面的问题和开展教育实践活动的建议、意见，以求真务实的精神抓好当前工作，使群众满意度、幸福感进一步提升。——三问是否像焦裕禄那样，始终做到敢于担当。今年，这个农场有

2020-05-25
淮海公司党支部用教育提升党员综合素质

苏垦米业集团淮海公司党支部在为公司又好又快发展作出组织保证的同时，还坚持从党员干部的教育入手，着力在公司打造一支讲政治、守规矩，讲奉献、有智慧，讲纪律、有担当的党员队伍。今年以来，公司党支部中的党员干部在疫情防控、复工复产、降本节耗等多方面均取得了不菲的成绩，得到了集团公司领导的点赞。公司党支部虽说人数不是很多，但人员精干，不仅政治素质高，同时业务本领也强，是公司员工学习的榜样。他们一班人中，始终把党员教育工作放在自身的突出位置来践行，党支部高质量地建设好了包含“六有三通”平台的党员活动室，重点利用活动室的平台进行党的创新理论成果教育、纪规行规教育、先进模范人物典型事迹教育、爱岗敬业教育，党员同志以学习强国来平台，每天坚持把学分学满学透学深，保持思想与党中央的一致，并结合单位重点工作，策划公司在党建、思想政治工作和业务管理方面的研讨课题，组织大家撰写学习心得，开展学习交流。党支部党员正常开展的讨论学习，不仅增强了党员们的担当和作为意识，也凝聚了公司员工心往一处想，劲往一处使的动力，从而推进公司经济持续发展的合力。

2020-05-24
淮海公司运用党建引领稳企兴企

为全面落实中央和米业集团及淮海农场公司党委的部署要求，充分发挥高质量党建引领高质量发展的“红色引擎”作用，今年来，淮海公司坚持党建引领，全力助推稳企兴企的工作，为公司健康和谐高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。　　淮海公司党支部通过在公司建好党员活动室，打造一个坚实战斗堡垒，以“六有三通”为基础，完善活动室党建功能，在固定时间召开党员会议，开展统一活动日等组织活动，让党员活动室真正成为党员学习充电、党员培训、组织活动和工作交流的平台。　　公司在党建活动中充分发挥党员引领，全力激发企业党员特别是优秀共产党员和劳动模范等先锋模范作用，通过学习党员和模范人的先进事迹，做好思想引领这篇大文章，帮助企业党员激活担当带头意识，在服务和岗位奉献中，实现人生的价值。

2020-05-24

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